老年人社保面试技巧和方法

1. 营销人员怎么面试？
2. 如何装作职场老手？

营销人员怎么面试？

问题范围比较宽泛，没有限定行业，也没有细分营销的具体工种。先说说共性的东西。

营销人员，无非围绕着“产品（服务）”、“客户”、“销售（公司）”三个主体。首先，面试前对公司和产品要有一定的了解。拓展开来，去分析公司的目标客户群体，这些群体有哪些特征。根据这些特征，我可以通过哪些方式来找到他们。找到他们后，我怎么取得信任，促成交易。所以总结一下，你需要准备这些东西:

1，公司情况，产品情况

2，同类产品对比的优缺点，本单位的优势

3，目标客户群体有哪些，有哪些特征（年龄、性别、收入情况）

4，策划过程，不同产品不同客户，营销过程不一样

5，保持热情的态度，谦和，彬彬有礼

初入营销行业，并不需要过分的圆滑，尽力就好。

营销人员面试的时候，其实是在考验自己的营销能力。你对营销是如何理解的，就如何去做。

产品营销的时候，非常在意产品的包装，如本来平常的月饼，加上精美的包装后就价格翻了十倍。除了包装的材质之外，包装的设计风格以及包装上附加的权威信息也引导购买者自我评估商品价值的非凡之处。

所以，营销人员在面试的时候，其外在形象就如同产品的包装，要与自己的身份相符合，商务正装比较得体，发型与皮鞋也要注意。

在面试现场，考官们眼光其实一直在打量着你，对于服装和服饰不可掉以轻心，一些奇怪的饰品最好不要佩戴，如佛珠手串等，除非你在面试前已经知道面试官喜欢这些东西。

随身携带的包很重要，双肩电脑包或许很普通，但是一只价位适中的皮包更合适，不要给面试官感觉你还是一个学生。

面试官或许会问你：你认为营销的本质是什么？

这时候就不要背书上现有的解释了，你要用自己的语言对营销给出定义。

例如，曾经有面试人员对营销的本质做过以下定义：

营销，就是用我们创造的生活方式引导客户的生活方式。

如何装作职场老手？

那就是少说话多做事。

还有一点是，事事有回音，件件有着落。

不管是领导或上司安排你做什么，都要抱着负责任的态度去做，遇到困难时，不怨天尤人，积极寻找解决方案，不到万不得已的时候，不要去问同事，也不要去找领导，说自己不会，自己不懂，如果这样做了，就让人感觉不够老练。至于自己到底是什么水平，只有自己心里清楚就好了。自己不足的地方，私底下去补救就可以了！

还有就是，要多关注公司里的大大小小的事情，新员工进来时，要多帮助他尽快熟悉环境，要像大哥哥和大姐姐一样，给予新员工关怀，陪新员工去吃午饭，经常分享自己在公司里的经历以及公司的历史，公司里的有趣事情，这样，你在新员工心里就是老员工了，也是一个职场老手了，新员工对你多多少少都有一些敬仰。

不要试图去装作职场老手，因为你装的话，很快就会被真正的职场老手所看破。然后他会用你装老手的这个策略，然后用这一点攻击你直到最后让你不得不签订不公平的条约。

举个例子来说，比如谈判的时候，如果你是职场老手，有许许多多条约上面的问题和顾虑你应该是自己心中有所盘算，不会对对手说，诶，我觉得这个条约不大对头，我是个新人，你能不能给我解释一下，这种幼稚无知的话，你是不可以说出来的。

而且谈判的时候，一旦你身边能够撑住你的老手离开，那么很容易，你这种装老手的策略被对方利用，他会误导你让你认为这个条约一切都很好，很完美，你可能会在你的同事来之前就透露公司的信息，给这个看出你策略的老手。

结果很简单，你或者被公司逼的离职，或者公司不会再给你机会来做类似于谈判这样重要的工作。

但是如果你在一个职场老手面前当新手，那么你仍然是一个会被套话的人，但是你是新手的时候，你也可以对这个老手说，哎呀，这个地方我不懂你教教我，那个地方我不懂你教教我，或者是对他说公司我才进去，很多规则我不懂的，他有的时候套话套不出来，就懒得理你了。

其实如果谈判的话，在一个职场老手面前，最好的办法是让他不知道你的深浅，他讲技术，你跟他深入谈技术，他谈论私人事情，你避开话题不谈。他套话的时候，你说一句其实我不是很明白公司的策略，因为我也是一个新人，他就会心里暗自揣测，觉得你老奸巨猾，在谈合约的时候也不太敢欺负你，他会暗暗揣度，你到底懂多少，在谈判上也会有所保留，你会拿到自己最大的利益。

感谢被邀请做这次回答。对我来说，我不喜欢用职场老手来称自己，在我的概念中，这不是一个好的词汇，为什么这么说呢？

问你一个问题，你喜欢老油条吗？肯定不喜欢，因为不真诚，那么在职场中也是一样，无论到了哪个阶段，都有成长和学习的地方。

之间我一个领导，做到总经理了，还在每周要求自己读一本书，定期会出去参加学习，就是这种态度才能称之为职场老手，他们不是用什么来证明自己，而是更多的用努力来填补自己，保持一颗谦卑心，这个极其重要。

我自己从小兵，到讲师，再到创业者，也是不断地在经历自己的蜕变，没有一颗不断向上的心，是很难成长的，也谈不上不断进步，直到自己能够深层次认可自己。

一个人说到底是不断要精进和沉淀的，即使再职场混了几年，顶多是多了些经验，但还是要想着为公司创造业绩，为老板递交结果的，一味地以老人来衡量自己不是什么好事，时间久了，公司就留不下你了，到头来你换了公司还是新人。

我们再上升一个思维，超越自我的思维，时时把自己定位为职场新人，这样就是空杯心态，这在我创业的时候，就有深刻的体会，我把自己定义为新人，那么我学习和成长的空间就很大，接而我就有更多的机会请教、沉淀，然后等待机会爆发。

时间久了，我就知道自己什么都不是，只能做好自己，不断前进，为自己的员工和朋友做一些自己力所能及的事情，这样的利他心就能培养得起来，这是超越性的思维。

最后分享一句：把职场当做自己修行的道场，生命才能一次又一次翻盘，不能给自己的生命打折。

我是Peter，轻课[_a***_]讲师兼时间管理讲师，多平台专栏作者，爱心365慈善基金会终身义工，爱心三六五文化传播公司董事长。在成长的道路上希望能够给到您一些建议和方向。

前面几位的回答都能在一定程度上达到“装作”职场老手的目的，不过我想刨根问底深究一下，题主为何要装作职场老手呢，逃避新手标签吗？还是什么原因。

或者说你想通过装作职场老手，来达到什么目的。目的明确了方案才更有针对性。不然即使装的很成功，就一定能达到你的那个目的吗？

在此，我大胆猜测一下题主要“装作职场老手”的目的，并据此提出自己的看法，欢迎交流：

目的一：为了取得上级信任

这里又分两种典型情况：

1、入职前（含投递简历、面试等）