优衣库***怎么样累吗

1. 在优衣库工作是种怎样的体验？
2. 优衣库为什么不招全职只招兼职？
3. 优衣库为什么不招全职只招兼职？

在优衣库工作是种怎样的体验？

感觉是在工厂是吗？应聘时要求至少做够六个月，但是工作一个月就不想干了对吗？

从劳动法的角度来说，你随时可以提出离职的，公司没有权利限制你工作的自由。

你所说的工作时间太久，如果不符合劳动法规定的工作时间，也是违法用工。

但从你自身的角度，也要自己分析一下，是不是自己太吃不了苦？如果离职，下一步的规划是什么？

优衣库是服装行业，在里面工作也是一个不错的体验，***待遇也是比较健全，也有自己的一套培训培养让员工成长的一个职业发展规划路线。

在优衣库工作，也是需要上班培训，和就职之前的面试培训，先根据岗位要求，有一定的学历和岗位要求，这就是入职优衣库的第一部，如果面试成功，就可以进入入职培训了，培训优衣库的工作流程，大体全面的工作流程也是让大家入职有一个熟悉的过程。

优衣库是服务行业，也是在里面有很多的服务流程，如何和顾客沟通，也是有很多时间去寻找方法，去自己学习，每天也是有上班时间，午休时间，吃饭时间，还有休***时间，等等，在***待遇方面也是相对比较健全的。

无论在那里工作，作为职员，要有自己的学习目标，也是需要不断提高，在优衣库也是需要学习，认真学习，也是工作能力提高的一个过程，只有不断学习新的知识，认真总结，也是必须的，在优衣库工作也是要求认真对待每一项工作，努力做好本职工作，也是需要不断寻找方法，不断学习提高，才有好的发展空间，只要你想干好，就需要我们认真学习，认真对待工作。才是最好的选择，也是基本要求。在优衣库也是一种态度要求。

我曾经在优衣库兼职，首先我想说优衣库的管理的确是很值得学习，虽然我只是***，但也接受了和正式员工同等的培训，培训期间也是有工资的，我是14年8月入职，15年3月离职，优衣库的工作的确很累，但能学到很多东西，定期会有考核，考核通过职位上调，工资会涨。上班时间分早晚班，理论上说是8小时上班但实际都有加班，每天超过8小时的时间算加班，全天上班时间不会超过11.5小时，所以在优衣库每天平均上班时间会有9小时左右，加班时间算1.5倍时薪，当时我所在的时薪是14元/小时，在优衣库上班几乎什么工作都会涉及，所以不会让你一天一直做同一件事，最重要的一点所有员工必须学会修改裤脚，因为优衣库免费帮顾客修改裤脚。

接下来这一点其实是理所应当的一件事，关于社保，优衣库员工入职必须购买五险一金，当然***除外，可当时跟我同批的一些正式员工不理解，说工资反而比我们***的少，我只能笑而不语。

在优衣库，学历也是重要的，现在很多企业都倾向校园招聘储备管理人才，我在的那个店，有一个普通招聘入职五年的员工才是代行店长，而当时的店长是校招的只入职一年而已，不过在优衣库做店长也是很辛苦，居无定所，随时可能调往其他城市任职，这也说明优衣库的管理是高度统一的。

最后说说***期，优衣库是零售行业所以实行轮休，每周轮休2天，节***日会加班有二倍加班工资，入职满一年享受带薪年***五天，年***会随入职年限增加。

优衣库为什么不招全职只招***？

节省***，***不用上保险。

工作少就少招点，工作多就多招，合理分配。

给有时间的人，比如大学生、全职妈妈一个锻炼机会。

优衣库每一个星期都会发布招人的广告 口号就是：我们希望招聘有梦想有***的年轻人来这家日企这里锻炼自己等等。1.这个***的话，时间上面比较傲控制，比如就在时间比较忙的那一段时间招点小时工，不忙的时候正常人员就够了。

2.因为***基本都是年轻人，所以气氛比较好，每个人因为都是淡水之交，所以都能保持起码的尊重。

3.销售服务行业比较能锻炼人，如果在这种行业***的话，对你的素质和忍耐力都是很好的锻炼。

优衣库为什么不招全职只招***？

1. 节省***，***不用上保险。

2. 工作少就少招点，工作多就多招，合理分配。

3. 给有时间的人，比如大学生、全职妈妈一个锻炼机会。

优衣库每一个星期都会发布招人的广告 口号就是：我们希望招聘有梦想有***的年轻人来这家日企这里锻炼自己等等。1.这个***的话，时间上面比较傲控制，比如就在时间比较忙的那一段时间招点小时工，不忙的时候正常人员就够了。

2.因为***基本都是年轻人，所以气氛比较好，每个人因为都是淡水之交，所以都能保持起码的尊重。

3.销售服务行业比较能锻炼人，如果在这种行业***的话，对你的素质和忍耐力都是很好的锻炼。