工人都必须在本地招聘吗

1. 为什么工厂不要本地人当临时工？
2. 为什么有的公司招聘从本地招？
3. 为什么工作一般要本地人？
4. 为什么工作一般要本地人？

为什么工厂不要本地人当临时工？

工厂不是不要本地人当女婿攻，而是本地人一般做编内正式员工的比较多。且本地人大多数进工厂工作是比较稳定的，因它的地理位置的优势，公司愿意请本地人因流动性较少,特别是一线生产工技术性门槛较低的，这种工厂招收的外地人临时工更多一些。

为什么有的公司招聘从本地招？

有的公司招聘人会注重从本地的人员中招，这是因为公司考虑到本地员工不用准备住宿，节省财务开支，再就是本地人因为家在本地，所以地理位置比较熟悉，人脉比较好，还有本地的员工因为在自己的家乡工作会比较踏实。

这些都有利于公司开展工作，所以公司愿意招聘本地的人。

HR选择优先录用本地人，并非是因为“地域歧视”、“排外”之类的言论，而是综合考虑了各方面对于企业的利益以及可能承担的风险，因为不定因素而重新招聘培养一个员工需要花费大量的时间，精力，甚至财力，所以选择优先录用本地人，也在情理之中

为什么工作一般要本地人？

如果你要办五金，就必须有本地户口；

如果你是外地的可能要求提供住宿，或有探亲价，或节***日回去时间较常，麻烦；

如果你加入的是技术含量较高的公司，外地人特别容易跳槽，隐患；

如果你在外地有家或准备在外地成家，在该单位长期工作的可能性不如本地的大，不安全；

如果你是本地户口，容易摸底，便于管理，放心；

如果你是外地户口，谁知道你过去有没有劣迹呀？

我觉得最主要的原因是稳定性，其次是附带效应、成本等。

本地人，生活的圈子都在附近，不容易离职。外地年轻人，刚毕业或许愿意干，随着年龄的增长，考虑到找对象，结婚，买房安家等情况，离职风险非常大。且企业培训一个人员花费了巨大的成本，离职对企业伤害很大。

另外，企业员工的亲戚朋友在本地，对一些企业会带来附带好处，特别是销售类、服务类企业。例如，银行员工，存贷款、基金理财、贵金属等销售会更有群众基础，比外地员工打开市场容易。同时，外地员工的住宿、休***、节***日工作安排也给企业无形中增加了成本。

所以，一些企业更愿意招收本地人。但企业做大做强，还是应该放开人才限制，海纳百川，包容乃大！

为什么工作一般要本地人？

我觉得最主要的原因是稳定性，其次是附带效应、成本等。

本地人，生活的圈子都在附近，不容易离职。外地年轻人，刚毕业或许愿意干，随着年龄的增长，考虑到找对象，结婚，买房安家等情况，离职风险非常大。且企业培训一个人员花费了巨大的成本，离职对企业伤害很大。

另外，企业员工的亲戚朋友在本地，对一些企业会带来附带好处，特别是销售类、服务类企业。例如，银行员工，存***、基金理财、贵金属等销售会更有群众基础，比外地员工打开市场容易。同时，外地员工的住宿、休***、节***日工作安排也给企业无形中增加了成本。

所以，一些企业更愿意招收本地人。但企业做大做强，还是应该放开人才限制，海纳百川，包容乃大！

如果你要办五金，就必须有本地户口；

如果你是外地的可能要求提供住宿，或有探亲价，或节***日回去时间较常，麻烦；

如果你加入的是技术含量较高的公司，外地人特别容易跳槽，隐患；

如果你在外地有家或准备在外地成家，在该单位长期工作的可能性不如本地的大，不安全；

如果你是本地户口，容易摸底，便于管理，放心；

如果你是外地户口，谁知道你过去有没有劣迹呀？