大学生求职面试技巧

1. “话痨”和“矜持”大学生应聘面试时，如何用适合的方式表现自己？

“话痨”和“矜持”大学生应聘面试时，如何用适合的方式表现自己？

话痨和矜持在面试的时候都算是极端的表现形式。

我本人是个比较内向的性格，不喜欢嘚嘚，但是也知道适时的表达很重要。

我再去2008年面试现单位的时候，经历了四轮面试：

*第一轮的面试官是行业线主管，主要询问个人经历等基本情况，筛选符合公司价值导向和有可塑性的人员。

*第二轮面试是群面，即12个人一起面试，面试官会问每个人不同的问题，这个时候你个人的表现方式就非常重要了，你不能太话痨（面试官会觉得你不沉稳；其他面试的人会觉得你爱表现，可能组团对付你），你也不能太矜持（不能吸引面试官的关注），你必须要掌握发言的火候（大大方方的，不拖泥带水等等）才能有机会胜出。

*第三轮面试还是群面（不是同一批人），面试官是业务主管，他会从业务能力角度询问受聘者，你自己答复的是否另他满意其实是可以判断出来的，这个时候你更不能矜持，一定要抓住最后提问的机会挽回或加深面试官对你的印象。

*第四轮最简单了，就是HR面试，询问薪资要求、工作地点等等。

以上答复只是我的个经历 ，不一定适用很多人，但希望能够帮助到你。

最后给个建议：没有什么适合自己的面试方式，面试成功才是王道，你只能去适应合适的面试方式。