本地工作招聘压铸工人

1. 为什么压铸工常年招工？
2. 东莞市尚亮照明科技有限公司招工？
3. 华为机械工程师招聘要求？
4. 年轻人找工作宁愿干临时工、日结工，也不愿意做正式工，是什么原因造成了现在局面？

为什么压铸工常年招工？

压铸工的招聘需求较大，主要原因在于压铸行业需要大量的操作工来完成生产任务。另外，压铸行业的工资待遇相对较好，工作环境也相对较为优越，因此吸引了大量的人员前来应聘。

同时，随着新能源汽车行业的快速发展，压铸行业的需求量也在逐渐增加，从而加大了对压铸工的招聘需求。

东莞市尚亮照明科技有限公司招工？

东莞市尚亮照明科技有限公司座落于风景优美、经济发达的历史文化名镇——虎门，前身为东莞市永源五金塑胶制品有限公司。生产基地总占地 8000 平方米，是一家集产品开发设计、模具制造、生产加工、后序加工、喷油丝印、表面处理、成品组装及销售服务等综合性高科技的实力生产厂家。

现公司招聘压铸领班，仓管，跟单文员和数控车床组长等职位。

华为机械工程师招聘要求？

业务技能要求。需要有结构件设计经验，熟悉常用结构材料、成型及处理工艺，具备良好的公差设计及可靠性设计理念。能够熟练操作3D/2D制图软件，具有独立的结构设计能力，熟悉结构件的工艺加工和测试方法，具备结构的公差分析设计能力1。

专业知识要求。需要具备钣金、压铸、塑胶等常规结构件设计经验，有较强的结构创新意识及灵活的问题处理能力。熟悉机械设计/材料工艺相关的国际标准，设计流程和规范。精通精密设备的结构设计、公差分析，熟悉常见结构材料的特性及应用12。

工作经验。有整机项目管理、质量维护工作经验者可优先，具备5-10年相关工作经验的比例最高12。

学历背景。大多数岗位要求硕士学历，也有部分岗位接受本科学历2。

语言能力。没有特定的语言要求，但良好的协作沟通能力和团队合作精神是基本要求

年轻人找工作宁愿干临时工、日结工，也不愿意做正式工，是什么原因造成了现在局面？

八零后中专技校毕业的时候2000年2001年刚好赶上国家毕业分配制度改革 也就是说进厂上班 不再分配，那时候一个正式工名额一个工厂四五年都没有一个， 所有技校生都成为临时工 ，当然那个时代都渴望成为一名正式员工 在编岗位，被国家认可 被企业认可 ，到从2001年至2010年 待遇好点的企业很少有正式员工指标 我记得那时候我们在一拖东方红拖拉机厂这段时间转正名额寥寥无几 。2010年后很多同事同龄人 感觉没有希望 出现了辞职热潮 这时候企业才紧张了，2012年迅速的转正了几批人员，之后随着企业效益不行，很多人刚买完房子 很无奈一直药留在企业 拿着微薄的收入勉强维持生活🙂要出来趁早 社会上成功机会大于企业成功机会。出来趁早都是为了明天更好的生活加油努力🐶

不知道你所说的正式工是什么，我暂且理解为：保安、环卫、协管，临时工那就是建筑装饰工、服务业比如外卖、快递、保险，加工行业[_a***_]，***行业如酒店、酒吧、***……。这么一比较，就很清楚

首先，我觉得这种现象只是部分年轻人。那至于原因无非几点:1.他喜欢自由，喜欢干几天玩几天。2.找不到适合的正式工作3.只是暂时待在这个城市，随时准备离开。4.也许日结工的单日工资比较高

我是85后不知道算不算年轻人[捂脸][捂脸][捂脸]，代表一下我的看法！

我12年从日本回来，在日本学习了三年的压铸工作的经验。一心想着找份4000多的工作好好干，压铸这个行业又累有热，12年4000多每月不算高！去到我们泰安三线城市里比较好的工厂（高开）报名，结果人家嫌弃我学历低！当时是我们5个人，其他四个报名的都有熟人在里面，人家直接去车间里了，而我没关系所以就让我在家里等着！

后来又去了一家工厂，工作了两个月。那个厂里的车间组长，机器遇到问题啥都不懂，每月还开6000多，每次遇到问题都是我解决，所以心里不服气。月底来工资直接跟老板摊牌要求涨工资，结果组长是人家老张，没干过人家，把我炒了！！！[呲牙][呲牙][呲牙]

没工作不能在家闲着，跟朋友去工地打零工，做防水！每天300一个月9000，感觉很满意！一个年能赚8万多，干嘛飞要进工厂？？？