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1. 高铁站站长怎么招聘的？
2. 高铁站是怎样招聘安检员的？

高铁站站长怎么招聘的？

高铁站长不是通过招聘来的。铁路运输单位的站、段长一般是由铁路集团公司人事组织部门认命的。

所以高铁站长是不可能招聘的，只能铁路干部部门下达人事命令，才能到任担任站长。

铁路的站段长是一个领导管理职名，必须具有本职名的相关工作经验，具有专业知识，具有管理能力，具有分析处理现场实际问题的综合素质，至少得有铁路运输现场工作锻炼十年以上。

高铁站是怎样招聘安检员的？

高铁安检员的招聘是通过人力资源公司招聘的，从业者主要工作内容是对乘客携带物品进行安全检查，及时排除安全隐患，用人单位对从业者的应聘条件限制，主要体现在年龄、身高、学历、健康状况等方面。具体如下：

1、年龄在18周岁至35周岁之间；

2、女性身高在160厘米以上，男性身高在170厘米以上；

3、女性体重不超过标准体重的45%，不低于标准体重的25%，男性体重不超过标准体重的50%，不低于标准体重的30%；

4、无残疾口吃等生理缺陷，经过体检身体、心理健康状况良好，具备正常履行职责的身体、心理素质；

5、具备中专或同等及以上学历；

6、部分用人单位对具备驾驶证者、退役军人、具备相关执业资格证书者优先录用。