公司在招聘会上的讲话

1. 突然发现公司在网上招聘自己的职位，怎么应对？
2. 参加其他单位的社会招聘，被现在的单位知道了，该怎么办？
3. 已入职公司一周，但是岗位还在招人，到底要不要辞职呢？

突然发现公司在网上招聘自己的职位，怎么应对？

可以直接找老板问问什么情况，是需要扩招岗位人员，还是准备把你开了呀？如果是我的话，我就直接找老板说，打开天窗说亮话，大家都别藏着掖着，直接问，如果说觉得是自己的原因，工作不行，老板总老板决定另聘他人，你就说那你请及时告诉我，我好另找下家，不要给我突然袭击。那又是私企，大家都是双向选择，没什么大不了的。

如果目前没很好出处，建议以静制动，若提前找下家一是要常请***、二是被公司知道后更容易找借口免费开掉你，不如提前收集好工作证据，别让公司找到免费开除你的借口，坐等人力上门找你谈赔偿呗。

不用怕，我也是之前一份工作做了六年，有一天没事上网搜公司招聘信息，看到招聘区域经理，我就知道公司开始动了，然后工作正常执行，不到一个月就遇到了现在的单位，薪酬涨了30%，离家近了。然后再拿完年终奖后毫不犹豫提出离职，人事部说了让我很想笑的话，我们还没有招聘到合适的人替代你[捂脸][捂脸][捂脸]。

呵呵呵，等公司来和你谈，不然自已辞职是没有补偿的。同时，可以自己找下家。处惊不变，做好准备，淡然处之。不可能在一家公司干一辈子吧，越跳槽工资越高。[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]

职场的策略。这是有些老板故意为之，就是要让你看到，有人在等待你的位子！老板又想辞你又想用你，对你有了不满，警告大于实际！如果你觉得干下去了，就走人，如果能继续干，就啥也不要想了，把工作做好，对自己的工作认真反省，不要再犯错误，也不要跟老板谈，因为在他招聘期间，还在给你机会，做好自己的事情就好了。老板这么做无非是敲打你和用招工的办法威胁你，让你***职，这样就不用赔偿了，但在此期间，你的一举一动都会被人为的放大，稍微有点儿错就抓住不放，训斥，罚钱给你气受，你的做好心理准备。就我这单位也在招我这个岗位的人，我也知道，但我很少给他们机会，自己绝不提辞职的事儿，领导说啥咱听啥，把心态调整好，工作做好，坐等老板给你辞职书。

参加其他单位的社会招聘，被现在的单位知道了，该怎么办？

职场中最尴尬的事就是被抓包，最难耐的就是被抓包后，你想到了种种应对领导的法子，却被领导无视，装作不知道时的内心的忐忑不安。

本来要是领导直接叫你去谈话，也不过是伸头一刀的事，反而这种***装没事的晾着最让人不安。

去参加其他单位的社会招聘，就意味着你对现在工作单位的从业环境不满，你想找到属于自己的最优的工作单位。本来这事无可厚非，每个人都有选择自己工作的权利。但是你这种骑驴找马的心态，在领导的眼里又是另一番看法，从他的利益点出发，他会觉得你这个人不怎么样，摇摆不定，甚至会低看你。虽然他嘴里不说，心里还是对你是有些成见的。

如果你比较了两个单位之后，还是觉得现在的单位好的话，就踏踏实实的工作，不要再这山望着那山高，毕竟没有用人单位喜欢这样的人。你踏实的工作也会抹掉领导心中对你的成见。

如果你选择离职的话，就痛痛快快地离职，不要再纠结领导对你的看法。毕竟到了新的工作地点，一切都会从新开始。

已入职公司一周，但是岗位还在招人，到底要不要辞职呢？

不要那么敏感吧，公司招人是hr的事情，不管招多少个，就算是多面试几个然后筛选出合适的人也不奇怪啊，从公司角度来讲，既然已经发布了招聘信息付了招聘的费用，总要做到效果最大化吧！

就算和你同一个岗位，已经有你了还在招人也并不一定就和你有关啊！不一定就是要取代你呀，还有一个作用就做储备人才，你去管那么多做什么呢？都不知道公司的用意为什么要轻易辞职呢？

就算公司不用你了也是由公司辞退，为什么要主动辞职？被辞和主动的概念是不一样的！

在职场上上太敏感可能容易受伤的，因为任何人任何事稍不留神你就套用在自己身上，很容易被人影响情绪的！

尽快了解公司的运作模式，尽快去熟悉自己的工作内容，尽快胜任自己的工作，才是你应该要做的事情啊！少去在意其他什么有的没的！

尽自己的能力做做，就算最后有个优胜劣汰你也不一定就是被淘汰的那一个，竞争嘛，在哪里都会存在的，如何让自己脱颖而出才是任何时候都要考虑的事情！