招教面试流程及注意事项？
1. 考生凭准考证、***、面试通知单进入候考室，按学科抽签确定面试顺序。
2. 考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时间一般为15—30分钟(各地要求不同)。考点一般统一提供文具、纸张及课本，考生不得携带任何资料进入备课室。
3. 考生进入面试室后，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况等信息，否则当场取消考试资格。
4. 试讲时间为10—20分钟。
5. 答辩时间为5—10分钟。
一、进入候考室
1、考生手持准考试、***等证件进入候考室(允许携带教材但严禁携带手机)。
2、身份核验与资格审查。逐一核查考生的准考证、***、户籍等关系证明，学历证书或者在校证明等材料的原件，以及面试考点、考试时间、学段、科目等信息。
二、进入备课室
不允许携带教材等资料进入备课室，大多数地区备课时间为30分钟，在备课室我们可以看到我们面试时的考试题目。如果你所在地区备课时间低于30分钟可以简写教案。
三、进入考场
教师招聘面试各个地区面试考试内容有所不同，有的地方考察说课、试讲、答辩，今天我们说一下考察最多的试讲。
试讲(无生上课)，首先考生开始试讲(时间10-15分钟);面试考官根据考生的表现进行打分，如果考生试讲超时考官会提示考生试讲结束，部分地区试讲结束后还会进行答辩。
教育机构面试小技巧？
一、当面试教师岗时，应注意问清楚这几个问题
一节课时长多少，课时费如何算
每周的排课率怎么样
辅导模式是一对一、大班制还是小班制
教师自备教案资料还是由机构提供
是否要轮班进行晚辅导
二、当面试招生老师岗位时，应注意问清楚这几个问题
薪资构成是怎样的，如何算绩效工资，底
教育机构面试小技巧？
答：去教育机构面试，面试岗位不同，应该注意的问题也不同。
一、当面试教师岗时，应注意问清楚这几个问题
- 一节课时长多少，课时费如何算
- 每周的排课率怎么样
- 辅导模式是一对一、大班制还是小班制
- 薪资制度如何，是否有招生续班任务
- 教师自备教案资料还是由机构提供
- 是否要轮班进行晚辅导
- 二、当面试招生老师岗位时，应注意问清楚这几个问题
- 薪资构成是怎样的，如何算绩效工资，底
如何快速掌握教资面试技巧？
这个时候你应该赶紧去参加培训班，就是那种教你怎么面试的培训班，好的培训班，人家总结了多少年来面试的各种问题和技巧，可以最大范围的缩小你的备考范围，针对性的为你提升技巧，这个比自己瞎猜、漫无目的的准备，效率高出不止十倍，请教专业的人，比自己在黑暗中摸索永远都是最直接的办法，也是成功率最高的办法，其实往往也是成本最低的办法，尽管要花一点钱，但是如果考上了，那就一本万利的事情，如果考不上，你之前所有的准备不都白费吗？
除了别人的指导，自己要积极的学，积极的练，最重要的一点就是要稳定自己的心理素质，很多人事先准备的时候都很充分，但一旦到了面试的环节，一旦看着那些评委，往往就以无伦次，脑袋里面一锅粥，自己说些什么自己都不知道！出来以后就想给自己几个大嘴巴！嗯
稳定的心理素质一定是要练习的，首先你可以找几个朋友，根据培训机构提供给你的问题，在他们的面前练习，如果你觉得在朋友面前没有什么问题之后，就扩大这个范围，当然老师一般都有个实习过程，都讲过课这个基本上没有什么问题，但面试和讲课又有点不一样，讲课的时候是你问你讲，面试的时候是别人问你说。
我算是那种久经沙场的人，但是到了面试环节，我就经常发挥不好，大脑经常会短路，心里面想的和说的经常不一样，有些时候会表达出完全相反的意思，我自己总结了一下，其实这是一个心理原因造成的，就是急于表现自己或者刻意的隐藏自己，这都会造成临场发挥的混乱，所以在平常的训练当中，一定要克服自己这种心态，表达自己的真实观点，不用去刻意迎合，自己事先怎么想的，或者自己是真的怎么想的就怎么去说！但这里一定三观要正！
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