一般公司必不可少的7个职位？
一个公司必不可少的七个职位是: 一、董事长。二、总经理。三、总经济师。四、总工程师。五、人事主管。六、销售主管。七、安保主管。
董事长决策，总经理执行，总经济师资金运作，总工程师技术开发产品质量，人事主管干部调配员工培训，销售主管产品销售材料组织，安保主管生产保卫作业安全。
第一是老板，需要创立公司，圈定业务发展方向，提供前期的资金；
第二是业务，老板提供了资金和业务方向后需要有人去做出来；
第三是财务，需要收回来的钱做好账给老板看；
第六个是业务支持，协助业务做好业绩；
第七个是运营，做好业务的运营。
国企单位招聘都包含哪些？
酒厂类
典型代表：厦门航空、国航（中国国际航空），南航（中国南方航空），东航（中国东方航空），[校招居多]
典型代表：18个铁路局[校招居多]and石家庄地铁，天津站务员等[社招]
典型代表：辽宁交投、山东高速、江西高速公路（各类高速公路国企）[社招]
典型代表：中国建筑、中铁（中国中铁股份有限公司）、中铁建（中国铁建股份有限公司）、中交（中国交通建设股份有限公司）
比较常见的十大类国企招聘：酿酒酒厂类、航空航天类、铁路地铁类、交通高速类、建筑设计类、电力能源类、财会投资类、保险营销类、通信计算机类、水务供排水类。还有一点就是，国企中是包括央企的，范围更大，数量更多些。
国企单位招聘都包含哪些？
酒厂类
典型代表：贵州茅台酒厂、贵州茅台酒厂习酒公司[社会招聘]
航空航天类
典型代表：厦门航空、国航（中国国际航空），南航（中国南方航空），东航（中国东方航空），[校招居多]
铁路地铁类
典型代表：18个铁路局[校招居多]and石家庄地铁，天津站务员等[社招]
交通高速类
典型代表：辽宁交投、山东高速、江西高速公路（各类高速公路国企）[社招]
建筑设计类
典型代表：中国建筑、中铁（中国中铁股份有限公司）、中铁建（中国铁建股份有限公司）、中交（中国交通建设股份有限公司）
比较常见的十大类国企招聘：酿酒酒厂类、航空航天类、铁路地铁类、交通高速类、建筑设计类、电力能源类、财会投资类、保险营销类、通信计算机类、水务供排水类。还有一点就是，国企中是包括央企的，范围更大，数量更多些。
有些公司不是新开的，但要招聘的岗位却很多，是不是有些不靠谱？
这个还是要自己考察清楚。第一，公司是否合法经营。第二，公司的经营方式，有的就是纯粹的营销公司，岗位多不奇怪，人员流动大就是这类公司的特点。第三，公司是劳动力密集行业，比如传统物流行业，建筑行业等。
最后，特别提醒，公司待遇或其他原因也会出现岗位多，但是频繁缺人。还有就是有的短期用工，规避一些费用。
这样的公司是要特别留意的，好的公司不会出现这类情况。
但是，也有大公司扩大生产，零时用工激增的情况。考虑好待遇问题和合法问题，就是靠谱的。
公司不是新开的，但要招聘的岗位却很多，这样的公司不靠谱吗？不一定。
招聘岗位多少与公司是否是新开无直接关系。当然新开的公司，从零开始，是需要招聘很多岗位的。
公司不是新开的，但要招聘的岗位却很多，有这样两种情况：
1.公司因为业务和规模扩大的原因，增加一些岗位。这种情况公司是没问题的。
2.公司人员流动性大，不稳定，需要招聘新的人员补充，所以招聘的岗位就增多。这种情况公司就有点不靠谱了，至少说明公司内部管理有一些问题。
有什么好方法、好的建议？
建议在应聘前先了解一下公司的情况，看清楚企业的招聘广告，可以主动问HR从侧面了解，也可以[_a***_]上网、询问公司周边人员和公司员工等方式多方面了解！
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