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成都富士康和成都捷普哪个好？综合各方面比较？

成都 富士康和成都捷普哪个好？综合各方面比较？

捷普比富士康好。吃住穿工资都比富士康好，环境也比富士康好，包括车间内外，生活区，而且比富士康生活方便，***方便，购物方便。捷普生活区离厂区比富士康近很多。空气也比富士康好很多。富士康厂区太大，一进厂区就很大的塑胶味，上下班不方便，进出厂区要30分钟，还要坐厂车回宿舍，如果错过厂车打的要40元钱，宿舍区内环境不好，购物不方便，宿舍内没空调，还要扣住宿费，生活费，大概1000多元钱。厂区内，车间小，密闭不通空气，机台密度大，在油雾中的感觉。捷普包吃包住，虽然比不上五星级酒店，但在工厂中应该属于中上级的，但比较累，富士康也累。作普工要看运气，运气好就分到打混的部门，上班没事干，混时间，作样子，看起来很忙，其实啥事没干，就像公路员样。

在富士康做过工程师，捷普目前小课。

OP待遇对比：

（图片来源网络，侵删）

1工资，富士康底薪高2000左右，不包吃住。捷普1800包吃住。富士康激励奖是每天可乐，捷普忙时有每月500-1000不等的奖金。富士康管控加班平均60H/月，捷普长年都有加班平均70H/月。综合工资富士康扣完到手3000左右，捷普3500左右，忙时再加500-1000不等。

2住宿，富士康普工8人间，无空调洗衣机。捷普6人间，有空调，洗衣机「一层楼两台」

3***，都是入厂买5险一金，都有13薪。捷普劳动节中秋节过年都是物品***，都是品牌的，比如吹风机，热水壶，保温杯，去年是棉被。中秋月饼是爱达乐的套装，富士康是不知名散装。

（图片来源网络，侵删）

4晋升，富士康入职员1，每年考核晋升一级，员3是个槛，99%都卡在这里，表现好可以挂班组长，每月300-600津贴。捷普入职op1，每三个月满足条件考试（真的考试，做题）过后可升一级，每级多100工资。op3级是个槛，过了就可以考技术员，技术员4级，一级一级升，欣慰的是技术员可以调底薪了2200-6000都有。

5其它，两点厂离职都会发工资的，打到卡上。毕竟都是大厂。

综合，富士康是台资，台资出名的抠门，但是适合学习管理经验。捷普美资对员工相对大方，管理没有富士康严，适合临时进去过渡或挣快钱。

（图片来源网络，侵删）

其它详细信息，可以留言了解。

任何代工企业的成本都是按小时算的，成都富士康新进转正普工基本工资2200/月，按小时算2200/21.3/8=12.9元，平时加班12.9*1.5=19元，周末加班12.9*2=26元，国家法定***日12.9*3=38.7元，严格按照国家劳动法执行，入职即开始为员工购买社保。成都捷普听说平时加班费和正常上班的时候差不多（请去捷普上过班的补充）。成都富士康员工宿舍由***提供，宿舍管理方也经常进行文明寝室评比，所以宿舍赃乱差得情况我估计任何企业员工宿舍都有，这主要还是看宿舍人员。说白了，一线员工的门槛很低，社会就是社会，收入和能力成正比是跑不掉的。代工企业的一线岗位员工都是挣得辛苦钱，不建议长待此岗位，所以建议选择这种岗位的人要多问问自己的内心，要的是什么，目标是什么，心态要调整好，时间到了目标达成或者没有达成都应该转身离开。更多富士康的工作生活情况，大家可以留言咨询。