考研复试面试太差了怎么办，感觉好丢人，对不起自己也对不起对我有期待的人，要怎么走出这个阴影？
愧疚感，是你生命中你最不需要的东西。
在我的课程中，我会花很重要的一个版块来转化曾经遗留在学员心灵深处的罪疚感，有些是成年之后不断被自我和他人反复强化出来的，而很多是在很早就打下烙印了，也许是几岁，也许是十几岁。很多父母都会对孩子说过类似的话：
“我为你操心操的头发都白了”
“要不是因为你我也不会留在这个地方”
……
我跟你一样哎，当初复试的时候感觉老师问的问题很简单，其实中途也有一点尴尬，但是根本没放在心上，以为自己答的很好，洋洋得意的跟我后面的人说很简单，超级简单，结果复试分数线出来之后我好像是最低的了。
然后我就在反复思考我当时回答老师的问题，到底是怎么答的，为什么会这样，当时我略有不适究竟是从哪儿表现出来的，等等。
自我反思了四五天，也没敢跟父母说我面试状况。不过等我自我反思结束后我就总结了一个，作为经验教训，带着去找工作，没想到一下子就成了。
而且总结过后发现这次复试失利带给我的并不是羞愧或者是其他的情绪，而是自我认知，让我知道自己的水平究竟如何，给了我前进和成长的动力，也让我明白很多事情都是吃一堑长一智，不去经历永远都只能停留在那个水平，不会成长进步，而且也鼓舞着我去多尝试，毕竟已经丢过一次脸了，一回生两回熟，说得好像我怕你一样，就这样在心里给自己打气。
慢慢的，你就能够被这种情绪带着走。
而且很多人都有过这样的经历，丢人就丢人呗，大不了以后用来自黑去鼓励鼓励他人，不用太放在心上，毕竟以后可能还会有这种情况。
研究生面试不过怎么办？
面试没通过的话，有三条路。
一，调剂到其他学校。
三，不考了，工作去。
选择再战一年或者去工作什么的。不过现在二三战的考生越来越多了，毕竟已经有一年的备考经验了，但心里可能会对面试更加恐惧。
研究生面试不过需要积极反思并再接再厉。
因为面试不过可能因为准备不足、表达能力不强等问题，需要反思自身问题并加以改进，或者通过临时认真备考提升表现。同时，也可以寻求专业指导或参加模拟面试提升自己的竞争力。
在平常的生活中，要注意提升自己的口语表达和思维敏捷度，增强自信心。不放弃的努力和学习，才能在下一次的面试中迎刃而解。
面试怎么得高分？
面试，要得到好的评价和满意的结果并不是一件容易的事。不同的企业面试方式与严格程度个不相同，而不同的面试者也有自己不同的实力与条件。比较弱的面试者，用上洪荒之力也不一定能够获得好的评价，而比较优秀的面试者，轻而易举就可以得到好的结果。
要想在面试这场较量之中有满意的收获，就要对面试进行认真的解读和分析。
1.对于企业来说，面试时一个基于人力资源需求的人才“采购环节”
尽管把人才比作“商品”不大合适，但在人力***市场上，作为智力和技能拥有者的个人就是自身知识与技能的代表。这些知识与技能代表着求职者的“供给”能力。而企业正是基于人才“供给”的需要才进行以货币量化为手段的招聘工作。
对于面试者所掌握的知识到底如何，求职者个人技能能否满足企业的岗位需求，求职者作为知识与技能的拥有者，其个人满足岗位要求的持续能力如何？这是企业要考虑的问题。这些问题，被相关部门以职能的形式来进行操作，变成了我们通常看到的面试。
2.对于人才来说，面试实际是自己的学习能力、知识和技能进行量价“出售”的谈判过程
作为个人智力资本的掌控者，求职者通过十几年甚至更长时间的自我投资，在个人的知识认知及实际工作能力方面有了一定的成就，但是这些“资本”必须在工作中才能够发挥价值，才能够体现价值。
到底自己的知识与能力能够解决什么样的问题，能够在岗位上体现什么样的价值，这是求职者在面试过程中交流和谈判的问题，也是以薪资为体现的个人价值量化过程。
得高分不一定能应聘上的，亲，有些岗位招的不是最优秀的人，而是最合适的人。而且面试这个事情吧，很多时候是……看脸、看缘分！当年我从重重包围中杀出来成功面上一个看起来很牛叉的位置，原因很简单，那么多面试的人里，只有我穿了正装……仅此而已，并不是我能力多么厉害。
不过言归正传，我们还是说下严肃认真地说下面试应该怎么做，虽然“成事在天”，首还是要“谋事在人”。
根据著名咨询顾问尼基·斯坦顿在《沟通圣经》总所说，面试总共分为三步;
书中举了个例子，有个人去劳斯莱斯面试，面试官问他知不知道公司是做什么的？这人回答：做汽车的。事实上，劳斯莱斯主营业务已经是做飞机了，汽车制造部早就独立出去了，已经被BMW买了……
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