领导选拔面试技巧-选拔领导干部面试题

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• 1、作为面试考官有什么技巧

作为面试考官有什么技巧

良好的个人品格和修养。面试考官所拥有的位置不仅反映出其个人的修养水平，更重要的是，他们代表着组织，代表着一种组织文化特征，从他们身上可以反映出组织的风范。考官必须给人以正直、公正和良好修养的感觉，使每位应试者在与他们的接触中感受到彼此的价值。具备相关的专业知识。

面试考 良好的个人品格和修养。面试考所拥有的位置不仅反映出其个人的修养水平，更重要的是，他们代表着组织，代表着一种组织文化特征，从他们身上可以反映出组织的风范。考必须给人以正直、公正和良好修养的感觉，使每位应试者在与他们的接触中感受到彼此的价值。具备相关的专业知识。

友好的问候 在面试开始之前，考官应该主动向面试者问好并表示感谢。这样可以让面试者感到被重视和受到尊重，有利于建立良好的面试氛围。热情的引导 在面试过程中，考官可以通过热情的引导和鼓励，帮助面试者更好地表达自己。

面试中倾听的技巧 保持良好的身体姿势，频繁给予反应，保持眼神交流，不轻易打断候选人，适当的复述，寻找潜台词，给予建设性反馈。

考官对考生进行面试技巧如下：面试，是考官和考生之间的信息交流活动，是互相合作才能成功的活动。形成相互间亲密合作的关系与气氛是非常重要的。在面试中，考官和考生处于不同的地位，有不同的目的。形成亲密合作的关系与气氛并非易事。首先，考官处于主持人的地位。