最新大田本地招聘启事

1. 苏州大田物流招聘信息是真的吗？
2. 农忙季节不仅工人工资涨价，而且还经常雇不上人，有啥好办法？

苏州大田物流招聘信息是真的吗？

不是真的，目前大田物流没有发布招聘信息。

苏州大田国际货运代理有限公司，其前身是天津大田集团公司于19***年初设立的办事处，因业务发展需要，于2002年1月正式升级为子公司，下设人事行政部、销售部、操作部、客服部，关务部等部门，现有员工三百余名。

公司主要承办进出口货物的国际运输代理业务，包括：揽货、订舱、包机、仓储、中转、集装箱拼箱拆箱、结算运杂费、报关、保险、短途运输服务及咨询业务，还经营国际航空快递（不含私人信函）业务，并拥有独立的报关权、清关权和结算权。

农忙季节不仅工人工资涨价，而且还经常雇不上人，有啥好办法？

我是三农领域创作者老王:很高兴回答你的这个问题。

一、尽量种殖能用机械收获的农作物，这样能提高工作效率。用人工少，因现在人工工资给机械比太高，搞不好有的连人工费都不够。

二、如果题主种的是经济作物不能使用机械收获，你要选泽那些与大田农作物错开，这样又好顾到工人，工价还低。

三、你种殖的经济作物，实在跟大田庄稼错不开的话，能用机械处理一两道工续的用机械处理，真正需要人工来完成的再用人工。打个比方:如你种的红薯，在收获前需要割秧子，割了后还要把秧子拉出去，是很费人工的。因红薯秧子是喂牛羊的好饲草，晒干后用粉碎机把它粉成草粉能当粗饲料喂猪、鸡鸭鹅等。你找那些养殖户给你出义务工，多少再给他们一些优惠条件，是有人愿意做的。实在没有人要的话，现在有红薯秧子还田机，一次搞一垄，因为红薯大部分都起垄栽培，小型的只能搞一垄。起红薯的时候用机械。最后一道工续用人工。这样做即完成了收获，又少用人工。

• 四、现在栽培果树行距要宽，株距要比传统的窄。亩栽培果树棵数与以前栽培的棵数相同，把果树修剪成一柱冲天形，这样有利于机械化操作。即解决了人工费用高，又顾不到人的难题。

感谢邀请

我是一名“三农”创业者，有规模化、产业化种植经历。选择回答问题，参考讨论，谈谈自己的观点和看法：

第一，转型经营方式。或者土地流转，或者合作经营。实现规模化经营，集约化经营，专业化施工。比如，土地使用权入股合作社，由合作社直接经营管理，免去雇工之忧。或者进行土地流转，收取土地租金，不再直接从事农业生产。

第二，改善种植结构。或者调整品种结构，实现错峰作业，早熟、中熟、晚熟品种相搭配。或者改善产业结构，粮食作物、经济作物相搭配，生长周期长的与生长周期短的相搭配。

第三，减少人工作业环节。引进现代农业设施，发展设施农业，实现机械化作业和信息化与人工智能管理。

总之，人工成本越来越贵，雇工越来越难，这是一种趋势。要着眼于长远，无远虑必有近忧，抓住根本解决问题。

这就是我的观点和回答，您满意吗？

我是“三农”创业者@生态潮人 ，关注我，分享交流更多的创业经验体会。

想办法，问题那么多，第一有自己的找人渠道，要是有领头的，类似管事这种，可以联系吧，这个就自己需要解决的问题，还有忙不过来，工资适当的高点，除了类似老客户新客户这样（***如这样称呼），就是价钱的问题，剩下的，待遇了，比如管饭，饭吃的好点，这样吧！建议仅供参考。

每年农忙季节也就那么几天，你忙别人也忙，因此，农忙时不但工资高，而且想要雇个人也不好雇。

能有啥好办法呢？提前下手吧！提前就和干活工人商量好，工资再给高一点，请大家伙吃顿饭，必竟干活的工人大都是乡里乡亲的，他们也不好驳你的面子。这样一来你不就提前联系好工人了，也不用到农忙时抓瞎。

而今，农村里年轻人少，大都是一些上了岁数的中老年人。一到农忙季节不好雇人了，还得到劳务市场去找，活多了，都挣抢工人，因此互相抬价，造成劳务市场人员工资暴涨。我们当地果农雇人套袋、搜花、摘果等，现在每天工资涨到130元左右，而且工人还不好找。

所以，我认为要提前下手联系，平时和经常雇的工人搞好关系，做到随叫随到的朋友关系，你就不用发愁雇不到人了。