跟单文员的面试技巧

1. 面试跟单员问题及回答技巧？
2. 生产跟单文员面试会问到的问题？
3. 业务跟单面试技巧？
4. 去应聘做跟单怎么面试？

面试跟单员问题及回答技巧？

跟单文员面试一般主考官会先问电脑技术水平，其实主要是文档表格的处理能力如何，再就是说话沟通能力如何。

因为跟单需要直接跟客户打交道，主要是电话，微信，QQ，邮件，很少面对面交流。但也需要一定的沟通能力。而厂内需要与生产部门人员沟通。

最后就是责任心，做跟单，一定一定要有责任心才能把这份工作做好。

生产跟单文员面试会问到的问题？

生产跟单文员的面试通常会涉及到对应聘者的职责理解、工作技能、沟通能力、问题解决能力以及对行业知识的掌握等方面的评估。以下是一些可能会在面试中遇到的问题：

1. **对岗位的理解**：

- 你认为生产跟单文员的主要职责是什么？

- 你如何理解跟单文员在生产流程中的作用？

2. **工作经验**：

- 请谈谈你之前的跟单经验，包括你处理过的最大或最复杂的订单。

- 描述一次你成功协调解决生产或供应链问题的经历。

3. **技能和能力**：

- 你如何管理和跟踪订单的生产进度？

- 你有哪些质量控制的经验？你如何确保产品质量符合标准？

业务跟单面试技巧？

针对简历上的基本信息的质疑，姓名或公司名不***名而用某某、先生/女士来代替，中文简历写英文名字，时间不连贯或重叠

2、住得远不远。如果住得远，那么您要认真考虑对策，例如可以搬迁、以前公司上班更远等，否则面试官会担心您路远而坚持不下来从而优先录用别人。

业务跟单面试的技巧如下：

一、不要用废话面试

很多人力经理面试时提问:你做过什么、你为什么来应聘我公司、你希望多少工资等一些套话、屁话、废话.

我面试营销人一般是看肢体语言,因为他的习惯是伪装不了,看他的眼神从而判断他的机灵;和他闲聊简历中所从事行业以前发生的***,以判断他的经历是否属实;闲聊他的家庭情况从而判断他“基因素质”,因为家庭环境会塑造本人的特性.

我会暗示平台的价值,来判断他是做事还是作秀;我淡化薪酬,让他自己来逐步暴露缺点和行事风格;问他是如何熟悉陌生环境和如何学习工作技能的:善于与人打交道的,会说自己经常向同事请教;缺少社交能力的人,往往回答书本,网络,或者自己(续致信网上一页内容)研究琢磨.

如果眼拙,只听他夸夸其谈、只看他激-情的表达决心,这无疑是致命的错误.

二、从“通知”中感知对方“热忱度”

在电话通知的时候能直接感觉应聘者对公司的“热忱度”!因为真正有心的营销人在投递简历时,会深入了解公司的背景是否适合他?当他接到招聘公司的通知电话时,会表现“兴奋”,主动询问公司地址、坐车路线以及面试时间等细节问题!

三、了解一下公司的产品

根据产品准备一些专业词汇.外贸跟单的主要工作是负责的内容有接单、催料、出货、还要配合关务报关.事情很多很杂,不容易做,所以在面[hide]试时要表现出自己细心的一面,如果是大公司会直接给你一张试卷来做,包括外贸合同、信用证、提单等常见单证.

去应聘做跟单怎么面试？

跟单文员面试一般主考官会先问电脑技术水平，其实主要是文档表格的处理能力如何，再就是说话沟通能力如何。

因为跟单需要直接跟客户打交道，主要是电话，微信，QQ，邮件，很少面对面交流。但也需要一定的沟通能力。而厂内需要与生产部门人员沟通。

最后就是责任心，做跟单，一定一定要有责任心才能把这份工作做好。