销售与商务面试技巧分享,销售与商务面试技巧分享心得体会

1. 销售人员招聘与面试技巧？
2. 销售面试技巧问到怎么与同行竞争该怎么回答？
3. hr如何去面试销售人员？

销售人员招聘与面试技巧？

销售人员的招聘比较重要的就是渠道选择的问题，要选择性价比比较高的招聘网站，像智联、上啥班这类的。

面试技巧：

1、面试前要进行充分的准备，一是销售基本理论知识；二是所面试单位的产品基本信息；三了解清楚招聘人员要求，四在个人衣着准备上要充分；五针对面试提问的问题回答要注意言语表达和谈吐；

2、因为是销售，所以最基本的营销知识要了解，要熟悉所销售的产品，此产品销售的基本技巧，是快消品还是慢消品，其技巧不一样。另外了解一下所面试单位的近期的成绩、正面新闻报道，或者上一年的业绩情况等；

3、要讲一下自己为什么要面试销售，自己在销售方面有哪些特长，如果让你去销售该产品，你会怎么做，这些基本的题要做好应答的准备。

4、最好再做一个调研，比如去该单位产品的一些销售点，扮作客户进行沟通了解等，机会是留给有准备的人的，祝你成功。

销售面试技巧问到怎么与同行竞争该怎么回答？

首先看你所处的是什么行业，销售的产品还是服务。

如果是产品，一定不要直接攻击同行，这样会给客户造成一种你不专业的印象，而你代表的则是公司的形象。而是要通过差异化的描述，对比出你们产品与同行产品的优劣；这个技巧就在于拿自己最擅长的东西去对比同行，而且要保证你讲的是实话；在描述中，可以巧妙的转化客户的疑问，但是不能欺骗客户。

而在描述中，你可以通过很多方面去发挥了，最常用的是从产品、服务、市场定位、渠道、人员、品牌来描述其中的差异，价格则是放在最后的。通常客户如果认同了你前面的特色，他的心理预期通常也会提高一些，价格应该是水到渠成的。

希望以上对你有所帮助

hr如何去面试销售人员？

首先先给对方五分钟时间去做一个简短的自我介绍，接下来可以顺着候选人的话语提出一些问题，接下来就是步入主题，为什么从上家单位离职，之前的工作经验如何，都有什么长期稳定的客户***，是否能够接受临时安排的出差，对工作有什么要问的