高管招聘启事

1. 除了投简历找工作外，入职的门路有哪些？
2. 企业中的高管是怎么跳槽的？跳槽的流程和普通人有何区别？

除了投简历找工作外，入职的门路有哪些？

1、投简历是比较适用的方式。网络这么发达，个人觉得要看找什么工作选什么网站，智联侧重白领，猎聘侧重高管，50招聘侧重技工、零工。2、招聘会是比较直接的方式，***人才服务中心都会定期开招聘会，可以去看看。但最近两年去招聘会招人，发现招聘企业要比求职者多。3、参加公务员、事业编（含综合岗、教师、医院等）考试，进入体制内。4、熟人介绍。5、通过人力资源公司、劳务派遣公司等中介机构找工作。6、毛遂自荐。这个需要一定资本，要能直击企业发展痛点，才能有大的胜算。7、合伙创业。能相互鼓励也能避免一些经验上的不足。8、大神级可以和企业对着干，让企业发现你。比如吴翰清去阿里巴巴面试，面试官并没有多加注意他，但是后来吴翰仅用了两分钟就让整个公司的网络瘫痪了一半，马云看到了委以重任，承担起了维护阿里巴巴网络安全的重责。

1、校园招聘会和人才市场招聘会。

校园招聘会建议去公办院校的招聘会，去的企业比较多，大多都是大型企业和国营企业。

人才市场每个城市都有，像西安咸阳这块一般是每周三、周六人才市场有招聘会，建议关注当地人才市场的官方网站和微信公众号，可以看到具体的招聘会时间安排以及有哪些企业参加。

2、网站信息。

可以搜索当地的一些人才公共服务网、公共招聘网，就业服务平台等，这些网站的招聘信息一般都是公务员、教师、事业单位、国企等的招聘。

3、亲戚朋友。

可以咨询在上班的亲戚朋友，他们企业及他们周边企业和他们的客户企业有没有招聘人的。

4、自己去市场和目标企业。

可以自己去企业园区、旺座写字楼等找，有目标企业就直接去应聘或者自我推荐。

5、微信公众号。

求职方法。

1/6去同城类网站投简历 我们可以去同城类网站投递一些简历，进行求职，这也是小编经常使用的方法之一，通常也比较的有效。

2/6 父母介绍 ***如我们毕业了，有很多人都是经过父母运作进入到一些企业的，这也是一种有效的获得自己工作的方式。

3/6 看招聘广告 我们还可以去一些公司聚居地区看下有没有招聘的，这样我们也可以获得自己的职业，有的话，我们就可以去进行面试，进行工作。

4/6 朋友介绍 我们还可以问问我们的朋友，问下我们是否有些职业可以做，一般好的朋友都十分乐意帮我们关注下，帮我们介绍下的。 5/6 群里咨询 我们还可以去我们的一些QQ群，微信群里面看看，这些群里面有的也是有一些比较好的职位的，我们可以多问下，多面试下即可。

6/6 人才市场应聘 我们还可以去一些比较大型的招聘现场进行应聘，当然啦，我们记得要带我们的简历以及相关的一些职业级证书等，不要遗漏了。

企业中的高管是怎么跳槽的？跳槽的流程和普通人有何区别？

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以下回答来自上啥班用户互动留言

通常情况来说，企业高管都是[_a***_]企业经营发展的一些战略、决策上的管理工作，往往决定了企业在一段时间内的整体或者是某一关键职能上的运营方向工作，因为公司对于这些人，不管是薪酬***还是个人职业发展上，一般都会给予比较优厚的条件。因此企业高管跳槽不但是会影响所在企业的运营管理工作，往往还会影响他们自身的职业发展，高管们跳槽所考虑的事项也会比普通求职更广泛。

相对来说，企业高管的稳定性通常都是比较高的，当然如果有非常好的工作机会，或者是有某些特定的原因，能够使他们动了跳槽之心，作为企业高管，即使是职业经理人这种职级的人，也是会跳槽。