最近网上招聘新能源司机,说签订保底协议,这种靠谱吗?
对于这个事情,我也有一点经历。在18年6月份的时候,我在58上看到一个招聘广告。只需要C1驾照,就可以开新能源小车,一月保底一万以上,大概是这样。
我当时和几个朋友都没考虑就一起去哪家公司,过去了之后那个招聘的人员就拿了一个文件夹出来,里面全是文件。我当时就感觉不对了,面试拿文件夹干什么,不填入职表吗?那人很客气的招呼我们,把我们安排在会议,让我们坐下。就开始咨询我们以前是干什么的,有什么经历,然后慢慢的就把话题引到驾照,然后到新能源车上。并给我们介绍新能源的好处,以及以后的发展趋势,讲的很好。我和朋友听了都很心动,重点来了:然后说他们公司开车,必须有自己的车。如果没有车,一月工资只有5千多,有车就能保证一万以上。就问我们有钱没有,都说没钱,就推举我们可以按揭,先交多少钱,然后办个按揭把车子先买了,边跑边还车贷。车子必须在他的公司买……
大家看懂了吗?我给大家理一下:其实这个人就是个销售,卖车的。我们一进门,就跟我们套关系。然后给我们***。然后在他们公司买车,他们公司办理按揭下来买的车,比外面高2万多……
这个是我遇到的真实情况,不知道和楼主的符合不?
其实在18年6月份之前,我就开过新能源车,在强哥的京东送货上门。在成都青白江物流园。我说个普片情况吧,平均一月的工资大概是7千,要想多一点,4点你就要起床,然后装货,出车大概就5点过。挣7千的大概6点来装货。挣5到6千的就9点左右来……看着还不错,其实不然。我朋友跑半年,扣了24分,罚款接近1千,找别人的驾照来扣,自己的驾照扣爆,还专名为了这个事情去学习了一个多月。
城市里面的路线,有的地方是禁止货车通行的,就算有百度、高德地图。也不行,很多时候地图语音慢了,车都开过去了才提醒你此路段禁止货车通行,肯定不敢倒车回来。还不包括交通事故,就算你一年不出一场交通事故,你也挣不到几个钱,所有强哥的那边的司机,一直都在换。
还有一种,就是跑长途,稍微多一点。大概一月1万的样子。但是长途需要充电,还有一般都是超载的。所以只能跑夜路,你把时间算下来。一般长途都是油车,新能源怕很远没有充电的地方,还有车子的力气不够,本来就超载了,跑不快。
当然,这只是我看到的。不一定全是对的。但希望对你有帮助。
答复题主,签司机做保底协议确实是一种现在的企业运营手段,主要出现在物流行业和To C端出行领域。
比如,物流企业承接上游企业货物需要从生产工厂运往全国各地,这个时候物流企业作为承运方就会涉及到运力***的调度。而调度运力***的形式有两种:
一种是自有的运力***,即物流公司自己有运货的车源,同时有开车的司机;
另一种则是统筹调度社会运力***,借助社会上的车队来分包这笔运输业务。
这个时候作为物流公司就需要评估***用哪种方式了,建立自有运力***属于重资产投入,如果没有稳定的运输订单,车队需要自己养活,成本显然偏高,所以很多企业会选择第三方运力***。这就为社会运输车队的产生提供了基础。
那么,作为车队的***整合方,同样有两种方式来经营车队。一种是自己采购运输车辆,自己招募司机,好处就是车源和司机都可控,但不足就是成本偏高,在与承运商商务谈判的过程中就没有太大的竞价优势。所以就产生了另一种模式:车队***整合方通过向整车企业批量购买运输车辆的形式买进上百辆车,再把这些车辆转租给类似于你们这些司机,和你们签订保底协议:一方面承诺订单的提成;另一方面承诺车辆在你承租若干年后免费或低价转让给你。
这样做最大的好处就是他们通过控车,把你们人也控制住了,同样当车辆达到处理价格的时候把这块资产也直接处置掉了。而你得到的好处是会在这段时间有稳定的订单,也同时会拥有对车辆的使用权和最终购置权。
另一种To C模式同理,就不做赘述了。
所以,这种新能源汽车司机招募,同时保底的方式是有的,至于靠不靠谱,就需要你个人去看这个公司本身是否靠谱了,与业务无关。
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