税收招聘会

1. 线上招聘会对用人单位有哪些要求？
2. 大学生就业引航宣传内容有哪些？
3. 如何看待碧桂园作为民企却致力于做扶贫。它施行了哪些扶贫举措？

线上招聘会对用人单位有哪些要求？

首先肯定是基本要求，是具备营业执照、依法纳税、合法经营的用人单位，在招聘中做到公平公正诚实守信。

现今疫情尚未结束，国家出台了许多支持企业招聘人才的鼓励举措，许多用人单位和人力服务单位也纷纷搞起了线上招聘会。据观察，目前的线上招聘会分为线上直播招聘和中介对接招聘。

线上直播招聘可以直接远程面对面进行即时面试和沟通，节约沟通成本。但这需要用人单位做好充分的准备，如准备介绍企业和职位用的宣传物料、敲定面试的人员和时间、保证设备和网络的稳定运行等等，不少***用线上直播招聘方式的招聘会在远程连接上“翻了车”。

而中介对接招聘则是中介作为转接人，把用人单位的需求投递给目标求职者群体，或把求职者的简历和求职需求投递给用人单位。通过这种方式招聘，第一，用人单位要选择合法合规、有一定背景保证且***丰富的中介机构。第二，因为前期无法进行即时的沟通，需要用人单位清楚地了解职位需求，提供详尽的岗位信息，方便中介精准狙击人才。

大学生就业引航宣传内容有哪些？

1. 就业政策宣传：包括国家和地方***出台的就业优惠政策、税收减免政策、创业扶持政策等，帮助大学生了解政策支持，提高就业竞争力。

2. 就业指导服务：提供职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的指导，帮助大学生提升求职技能，增加就业机会。

3. 实习实践机会：介绍各类实习实践项目，如企业实习、志愿者活动、社会实践等，帮助大学生积累实践经验，提高就业能力。

4. 校园招聘信息：发布各类校园招聘会、宣讲会、双选会等活动信息，为大学生提供与企业直接接触的机会。

5. 创业支持政策：介绍国家和地方***出台的创业扶持政策、创业培训项目等，鼓励和支持大学生自主创业。

如何看待碧桂园作为民企却致力于做扶贫。它施行了哪些扶贫举措？

近年来，碧桂园在精准扶贫上确实花了很大的精力。

碧桂园扶贫已经成了一种体系，简称***。在全国9省14县展开结对帮扶工作,从“产业扶贫”，因地制宜将技艺教给贫困农民，毕竟“授人以鱼不如授人以渔”，再提供***、资金等。等到农作物或者养殖成熟后，就开始第二步“消费扶贫”，通过线上线下的宣传，开拓销售渠道，鼓动员工购买，毕竟碧桂园员工的购买力还是相当强的。还有线上商城，线下的凤凰优选商店等。

今后就可以用赚到的钱买***自给自足，真正做到脱贫。不得不说，有的扶贫产品确实不错，比如：东山羊、峨嵋古稻、贝贝南瓜等。

还有就是“教育扶贫”，不仅有“百城公益行”，为各个省市的贫困学校捐赠图书，也算是为祖国的花朵贡献一分力。

作为一家民企，在扶贫上面投入的资金、人力都是巨大的说明这是一家有社会责任感的公司。

据不完全统计，碧桂园集团在扶贫事业上面的投入资金已累计超过48亿元，直接受益的人数超过了36万人次。碧桂园集团是把扶贫当作产业来做，不单给钱，还从多方面多渠道进行扶贫。打造产业扶贫、就业扶贫双轮驱动的精准扶贫，正如他们之前宣传说的要走出一条可***可推广的扶贫路子。    

从***年的教育扶贫，设立教育基金，到响应国家号召深耕9省14县 摸索“4+X”扶贫模式，再到建立“公益联盟共同体”，举办“公益联盟共同体”发布会，同步宣布“心愿100”教育扶贫行动，碧桂园还是做了很多的扶贫举措来助力脱贫的。现在不单单集团是扶贫主力，他们的员工也逐渐成为扶贫主力军中的一员。

可以这么说， 碧桂园的发展史也是碧桂园的扶贫史，从仲明大学生助学金到惠妍教育助学金，从国华纪念中学到广东碧桂园职业学院，从广东清远到四川马边甘洛，从教育扶贫到产业扶贫，历年的公益扶贫捐赠已达数十亿元。

尤其值得一提的是，碧桂园集团在全国9省14县展开结对帮扶工作，为乡村振兴注入“新动能”。在产业扶贫扶上，碧桂园结合现代农业，开展绿色产业扶贫，按“借本你种，卖了还本，赚了归你，再借再还，勤劳致富”的原则，发展苗木[_a***_]产业。另外，还联动现代农业公司，打造特色智慧型现代农业园区，充分挖掘和发挥帮扶县的***禀赋，推动“一村一品”和“一县一业”。

说实话，碧桂园作为一个民营企业有专门的扶贫办公室，有专门的团队参与调研、布局，不仅是资金上的支持，更多地是在扶贫的根本性工作上下功夫，他们培训农民队伍，搞好基础设施建设，研究可持续发展的机制和体制，不得不说是在真心实意的把扶贫当作一份事业来做。