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招聘怎么提问?
在招聘过程中,我们应该提问:
1. 求职者是否符合岗位要求,比如工作经验、技能等;
2. 求职者个人特点以及对公司的认识,考察求职者是否适应公司文化;
3. 对岗位的期望,是否与公司愿景匹配;
4. 求职者的职业规划和发展方向,是否符合公司长远发展需要。
在提问时,应该让问题具有针对性、可操作性和开放性,以便获取更多有效信息,以帮助我们做出更明智的招聘决策。
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