上海惊现“奴才”招聘，月薪14W，这就是有钱人吗？
有钱人还真是会玩，招聘“奴才”式保姆，这在资本主义世界也许行得通，金钱万能，人性卑微，可是在社会主义中国就万万行不通了。***不会允许这种奴才出现，人们也不许可这类事在中国发生。
除非你高薪下私招符合你条件的人并且保密，否则就有人查你资金来源，查你偷漏税款，惩处你对社会产生的负面影响，追究你践踏人格的责任。
这是***裸的两极分化，也是封建奴隶思想的死灰复燃，极不正当的劳务关系。
2022年有没有什么网上兼职一天赚100-200的？
***的话其实有很多，这个要结合自己自身情况，比如时间、爱好等等。
而且很多人***刚开始不赚钱都放弃了，殊不知熟能生巧，万事开头难的道理，***贵在坚持！
我现在主要做的有四个：
1、闲鱼卖货
去闲鱼发布商品，有顾客下单，然后去其他电商平台下单，这样可以赚取一定差价，还免除打包发货、退换货的麻烦。
我这基本一星期三四单吧，做的不咋好。
2、微头条、百家号、网易写作
好多朋友感觉写作其实很难，其实也很简单，多看一些大v写的爆款文章，然后找热点，比如历史类的、科普类、情感类、***类的。
直接找你私聊你告诉你方法的一律别信。真有人信天上掉馅饼之类的？有钱为啥别人自己不要还拿出来分给别人？……
***网上很多不正规的，一定要自己甄别啊。很多都是坑钱的。
都是细水长流的活儿，干啥也要从0开始的，加油吧。
如何快速完成招聘？
1 有钱的情况下开通一个招聘网站。58同城便蓝领 猎聘网中高端， 智联前程中端，boss直聘移动端。 没钱的话。发帖 ，各个平台都可以免费发布 只是限制刷新次数 或者 boss直聘销售 运营 客服付费的 ，但是可买月度的。
2 微信群 qq群， 但是现在质量不高。
3 推荐转介绍。身边的朋友发动起来。
4 刚入职的新人。本公司刚入职的新人 他们前公司的同事帮忙挖。
5 ***扮求职者去用人需求大的公司去面试。遇到合适的可以尝试挖过来。
对企业来说人才是不可或缺的，可以说现在企业对人员的需求是持续不断的跟其他企业竞争的过程。高素质人才越来越成为企业的竞争力。如果仅仅对于如何快速完成招聘工作，个人有几点小的建议，希望对你有帮助。
一、做好招聘需求分析。每个岗位对人员素质的要求是不同的，做为HR提前和人员需求部门做好沟通，了结岗位职责，做好岗位需求分析，有助于提高招聘效率，镇对性的考察适合的群体，快速完成招聘。
二、招聘渠道的多向选择。很多公司都仅仅是发布招聘信息之后，愿者上钩。殊不知由于年龄和个人生活习惯的问题，接受信息的渠道不同。这时候就需要我们通过多方向去发布我们的招聘信息，包括：招聘会、网络、报纸、内部员工推荐、相关人员推荐，挖角，猎头。。。来加快面试群体，提高招聘速度。
三、简历筛选过程中更多的***用优选法，在快速招聘过程中，一旦简历符合要求则优先考虑，不在过多符合要求的面试者中过多犹豫纠结，同样有助于提高招聘速度。
四、***用电话面试。在电话中根据岗位需求对面试者的言谈举止及一些专业素养做评估来快速判断是否符合岗位需求，加快招聘进度。
五、***用行为面试法。询问面试者在过去工作中对 同岗位工作的处理方式来了解面试者的基本岗位素养。通过沟通了解面试者行为原则和公司岗位需求对比达到快速招聘。
六、行为观察面试。对培养岗位或一些专业技能要求不高，更注重个人素养的岗位，从面试者到公司的第一时间观察其行为，做行为分析表。此方法不常见，但常有传说，扶起凳子和捡起垃圾被录用的。也能解决大批量快速招聘的问题。
以上就是我在工作中会用到的一些方法，希望对你有帮助，这个地方可能需要你根据公司的性质及招聘人员的需求选择合适的。
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