面试技巧有哪些?
面试过程讲求技巧 在求职过程中要诚恳、谦恭,不卑不亢,具体如下:
一、应聘时,要先敲门,关门后鞠躬、问好,然后走到位置前,待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官,微笑。
二、介绍个人基本情况:姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等,切忌博取同情心、谈论个人感受等。
三、回答问题时勿以“我”为中心,过于“自我”表现;观点不同时,语气要平和,可发表不同观点,但切忌争论;语言表达要简明、扼要,避免重复、唠叨、游离主题。 四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说,如:“请问,贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时,可模糊回答。
五、面试结束,要首先感谢主考官及公司给自己机会,把椅子放回原处,关门前鞠躬,再次表示感谢。随手关门。
六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用),一般在应聘后2—3天发出。内容包括:致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
面试技巧:其实面试最关键的只有一个点:自信。
在面试中很多同学会感受到极大压力,因为面试往往是多对一或者多对多,也会谈到自己的经历或者对某些事务的看法,非常考验语言表达能力和思维。建议无论在阐述自己什么观点的时候,都一定要鼓起勇气去直视面试的眼睛,以及眉心的位置。如果担心受考官眼神影响,可以不断游移在面试考官所座的位置,注意控制语速和音量,最好做到抑扬顿挫。
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