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本文目录一览：

• 1、跨国企业人力资源管理的特点是什么?
• 2、从哪些方面可以提升中国跨国公司在世界市场中的竞争力?
• 3、上海明英美容美发有限公司招聘信息,上海明英美容美发有限公司怎么样...

跨国企业人力***管理的特点是什么?

跨国企业的实际发展过程中，跨文化管理越来越被更多的企业所重视，如何在跨国企业中有效地进行跨文化管理，成为跨国企业应高度重视的问题。

这样做的好外是拥有专业技能的员工能在适合的岗位上发挥出最大的作用，使产品的品质得以提高。同时能减少对人员工到岗的时间，避免不必要的培训时间，使企业的岗位配置上快速有效。4人力***管理上，***用制度化管理模式。

说明人力***管理是一个全球范围企业共同关心的话题。 中国“入世”在即，将在更广泛的领域内和更深的程度上参与国际竞争，随着国内企业更多和越来越深入地走向国际市场，其人力***管理问题也日益突出地摆在跨国经营企业管理者的面前。

有学者说：企业的所有员工统称为人力***。有智者说：18岁以上的人都是人力***。企业人力***管理培训教材中定义：是指一定时间、地点范围内，人口总体所具有的劳动能力的总和。

加入WTO以后，我国跨国经营企业在人力***管理上将面临更大的竞争与压力，主要来自两个方面：一方面是来自其他行业企业的人才竞争。人才短缺是未来全球企业面临的一个普遍的问题。无论是中国的公司。

从哪些方面可以提升中国跨国公司在世界市场中的竞争力?

1、引进来是充分利用国内市场和国内***吸引国际资本；走出去则是充分利用国际市场和国外***进行跨国投资。

2、D） 各国竞争的主体受到***的干预和保护。

3、我国必须高度重视产业竞争力和国家比较优势的升级，实现由制造业大国向制造业强国的转变，加快发展现代服务业。

4、一我国经济的现状和发展跨国公司的必要派性 近年来，我国经济发展迅速，对外开放不断扩大，同时也有大量外国企业和资金涌入中国，中国的经济呈现全球化趋势。在剧烈的市场竞争中，我国加大跨国公司的发展力度成为必然。

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