线上招聘会形式,线上招聘会模式

1. 线上招聘会对用人单位有哪些要求？
2. 南京邮电大学通达学院线上招聘会一定要专业对口申请吗？
3. 研究生毕业招聘去哪个官网查看？

线上招聘会对用人单位有哪些要求？

首先肯定是基本要求，是具备营业执照、依法纳税、合法经营的用人单位，在招聘中做到公平公正诚实守信。

现今疫情尚未结束，国家出台了许多支持企业招聘人才的鼓励举措，许多用人单位和人力服务单位也纷纷搞起了线上招聘会。据观察，目前的线上招聘会分为线上直播招聘和中介对接招聘。

线上直播招聘可以直接远程面对面进行即时面试和沟通，节约沟通成本。但这需要用人单位做好充分的准备，如准备介绍企业和职位用的宣传物料、敲定面试的人员和时间、保证设备和网络的稳定运行等等，不少***用线上直播招聘方式的招聘会在远程连接上“翻了车”。

而中介对接招聘则是中介作为转接人，把用人单位的需求投递给目标求职者群体，或把求职者的简历和求职需求投递给用人单位。通过这种方式招聘，第一，用人单位要选择合法合规、有一定背景保证且***丰富的中介机构。第二，因为前期无法进行即时的沟通，需要用人单位清楚地了解职位需求，提供详尽的岗位信息，方便中介精准狙击人才。

南京邮电大学通达学院线上招聘会一定要专业对口申请吗？

是的。

南京邮电大学通达学院是经国家教育部批准，由南京邮电大学于1999年创办的全日制本科独立学院。

应聘者应具备报考岗位要求的资格条件,应均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。
 除具备基本条件外，高层次人才还应具备：
  1、较强的专业教学和科研能力，能开设并讲授本专业的核心课程。
  2、博士学位或省人事部门认定的高级职称。

研究生毕业招聘去哪个***查看？

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