如何看待本地人招聘的问题

1. 公司入职需要本地人推荐是为什么？
2. 为什么好多企业都不愿意招聘本地人？
3. 为什么好多企业都不愿意招聘本地人？
4. 本地宝招聘可信吗？
5. 通过网络招聘有几成可信度？

公司入职需要本地人推荐是为什么？

这个是公司一个政策

有本地人推荐，相对来说就比较知根知底，现在外来人口流动非常大，很多公司怕招来的人有不良的过往工作经历，或者有不好的习惯，所以有个本地人介绍会放心一点。

如果你也遇到这样的公司，可以找当地的朋友帮个忙推荐一下，但是也不是所有公司都有这个要求的。

为什么好多企业都不愿意招聘本地人？

通常，企业不用本地人，是为了更好的剥削员工。而正规机关企事业单位主要则聘用本地人。本地人在当地有家庭、要正常上下班，外地人却可以住在单位，等于随时待命，而且随便叫他们加班都行。本地人通常要求依法交纳社保和公积金，而外地人可以不要，企业就可以省很多费用。如果发生劳动***，外地人往往更好对付，人生地不熟的，被危胁恐吓一下就很无助。所以说这种企业一般都是很垃圾的血汗工厂，大多不遵守劳动法，专门欺服急于求职的外乡人。坏透坏透的！

为什么好多企业都不愿意招聘本地人？

通常，企业不用本地人，是为了更好的剥削员工。而正规机关企事业单位主要则聘用本地人。本地人在当地有家庭、要正常上下班，外地人却可以住在单位，等于随时待命，而且随便叫他们加班都行。本地人通常要求依法交纳社保和公积金，而外地人可以不要，企业就可以省很多费用。如果发生劳动***，外地人往往更好对付，人生地不熟的，被危胁恐吓一下就很无助。所以说这种企业一般都是很垃圾的血汗工厂，大多不遵守劳动法，专门欺服急于求职的外乡人。坏透坏透的！

本地宝招聘可信吗？

可信，而且里面的东西比较全面！

本地宝是哈尔滨本地城市生活门户网站，提供哈尔滨地区交通、旅游、房地产、美食、购物、教育、医疗、求职招聘、团购、诚信商家等生活服务类精华实用资讯。哈尔滨本地宝既可以软件下载有提供链接直接查询相关疫情。

通过网络招聘有几成可信度？

各大型招聘网站的招聘信息可信度还是比较高的，比如智联招聘、前程无忧、南方人才网、卓博等大型人才网站。

一些专业型人才网站和地方性人才网站往往信息滞后，很多网站没有更新，许多公司招聘信息和应聘者求职信息都不准确。

现在网络招聘成为了求职者了解招聘信息和找工作的主要途径，所以网络招聘的真实性也成为了大家心中挥之不去的疑问，这里可以肯定的是，网络招聘有陷阱，但更多的信息是非常真是可靠的，关键在于自己如何辨别真***招聘信息。建议从以下几个方面进行辨别：一是选择可靠的招聘网站，可靠最好的标准就是口头传播度高，知名度高，比如智联招聘、猎聘网、51.job、中华英才网、当地人才市场的网站等等。不要选择没有知名度，甚至不专业做招聘的网站，这样能够保证信息渠道的可信度比较高。二是学会在招聘网站上辨别招聘信息，一般来说前面提到的专业的招聘网站招聘信息可信度是比较高的，但是求职者在找工作时也不能盲目相信，也要学会辨别招聘网站信息的真实性，如果招聘信息中没有明确的公司名称、职位信息不详细但薪资明显比较高、没有公司地址及公司简介、网上搜索公司没有信息，这样的招聘信息一般是不靠谱的，应聘者一定要谨慎对待。三是实地查看应聘公司情况，如果某公司在招聘网站上发布的内容详实可靠，求职者投递简历后一定要打电话咨询清楚[_a***_]的内容，如果距离不远可以提前去看一下公司情况，根据公司实际运营情况再判断该公司是否靠谱。求职者完成了这三步，基本上在网上找工作就不会被虚***信息蒙骗。所以，在现在这样一个网络发达的时代，网上找工作很正常，也很高效，完全可以利用网络这个工具实现自己的求职梦，只是我们自己一定要谨慎对待，学会辨别，这是我们对待任何事物都应有的态度，包括网络招聘。