高校应聘的面试技巧有哪些

1. 大学生面试有哪些技巧和注意事项？
2. 对于招教面试，有什么好的学习方法和技巧？

大学生面试有哪些技巧和注意事项？

很多大学毕业季参加第一次面试的同学，很是忐忑，如何才能增加面试的成功率呢？

我分享一下自己第一次面试的惨痛经历，让您避开面试的那些天坑！

我当时穿着大学常穿的以纯品牌卫衣，破洞口的牛仔裤，头发挺长和胡子拉碴自我感觉很有型。简历折叠起来拿在手里，最后很有些褶皱和汗水。在进入面试会议室里面，突然很紧张，对面试官的常规问题例如开始自我介绍啊学校学习的课程和成绩啊有参加哪些活动取得哪些奖项啊，都回答的有些语无伦次。

各位看官，当时我都想找个地洞钻进去！

这些天坑一定要避开：首先自己着装一定不能太随意休闲，可以考虑年轻版偏休闲一点职业装。男生头发胡子一定要整洁，女生可以淡妆不适合浓妆或者纯素颜。准备好商务一些的包，把简历和其他的必要东西放包里。提前把自己的简历内容，特别是必问的问题例如自我介绍啊活动啊奖励啊学习课程啊，做一个有序的梳理，可以提前让同学或者辅导老师当面试官多来几次模拟面试。进面试之前，握紧拳头深呼吸，给自己加个油！可以有效防止面试的慌乱情绪。建议提前搜一下面试公司的资料背景。

当然最后还是要自己具备足够优秀的成绩履历和实力能力，这是你成功的最大基础和保障！

对于面试的一些东西，我在这就大概说以下四点。

1.收集的招聘信息要全，且要注意公司的好坏。收集信息是大学生的必备技能之一，千万不要因为自己的信息不全而导致错过好工作。可以去学校官网上查找的就业信息，关注有兴趣的公司的***微博微信，或者是在各大***上发布的信息。学校的双选会、校招、秋招等等，也是不错的选择。

2.制作一份好的简历。一份有内容有看头的简历无异于一块敲门砖，在HR看完一份简历之后，其实她的心里就差不多有数了。只要你面试的时候，和简历上表现的相差无几或者她觉得你的潜力好，那么你的这份工作就八九不离十了。但是你的简历不要过分的夸大自己的能力，因为在HR和你交谈时ta就可以清楚的知道你的能力到哪。所以不要以为夸大的简历可以帮助你成功的找到好工作，那是不可能的。

3.投简历时最好是有目标的进行，这样有针对性的投简历、面试机会和录取机会会比较大。如果有选好的公司，可以制作更加有针对性的简历。如果有条件你可以在投简历之前和招聘人员沟通，询问他们公司招聘的人才方向。校招时，注意在简历上标明自己参加的活动、获得的奖项、成绩以及相关证书的考取。

4.在有限的时间里尽可能的展示自己。在找工作投简历的高峰期时，公司要面试的人都非常的多，他们必须在有限的时间里记住你、对你有兴趣。所以在此之前可以多加的练习如何的展示自己的优点。在面试时，你要注意你自己的语气、表情和措辞等，不要太死也不要过分夸张。在表达的时候，要注意自己的逻辑是否清晰，言语是否恰当。你也可以去了解你需要面试的公司，对你应聘的职位有一定的见解。也可以利用场地多多观察他们的一些工作氛围，总之尽可能的推销自己。

面试还有很多的技巧和需要注意的地方，这里就不一一阐述了，希望有所帮助。

对于招教面试，有什么好的学习方法和技巧？

你好。教育面试的话，

首先需要做准备工作做好，了解当地的面试考试形式，不同的地试考试形式是不同的，有的是说课，有的是试讲，有的是答辩等等。

清楚自己面试形式之后， 然后就是进行不断地练习。只有大量的练习才能够使自己的紧张得到缓解。

最后，在面试的的时候注意自己的仪容仪表，同时在考试的时候要面带微笑，要有亲和力。

如果你对面试没有经验或者基础比较薄弱的话还是建议你报培训班和[_a***_]的老师进行练习，这样才能更快的掌握面试技巧。

首先，充分做好考前准备。主要是准备好所穿的衣服，多练习教师基本技能。

其次，学会微笑，面试时要始终以微笑面对考官，要精神饱满，充满活力，优雅端庄，自然清新。

再次，适当划淡妆，注意个人面容，始终保持干净、干练的形象。

最后，注意教姿教态，吐字清晰。

第一，向一线教师学习教学方法。

第二，吃透教材重难点，把可能要考到的教材全部模拟讲解多次。并请教师进行点评和指出优缺点，多次反复思考和熟悉所考内容。

第三，注意自己的仪容仪表，而且要改掉不好的说话步行习惯，充满自信和阳光的站在讲台上。

第四，提炼所教科目的人文内容，为真正的教育增加亮点。

你首先要了解一下你那里的面授是干什么？有的是讲一节课的；有的是说课；有的是提几个问题让你说解决方法或者是思路，这个往往都是新教法、新课改方面知识，也有是教育理论的……知道面授是干什么了，在网上一搜就差不多。然后，再看几天，熟悉一下就可以了。

小编根据往年大神面试经验，总结了一些教招面试的技巧给迷茫中的你，愿你今年能梦想成真，成功上岸！ 考试，一般都是以选拔性为目的，择优入取，那么，就一定有标准，符合这个标准的同学就能考高分，反之，你懂得。什么是教师招聘考试的标准呢？ 很多面试老师都不会告诉你（因为告诉你就要失业了），怎样你可以得高分！

下面，老师为迷茫的你解答困惑，希望对你可以有些帮助。先来看我国中小学教师面试评分标准表：

从这个表里，你可以看到评分的标准，我简单分为两个部分：第一，第一印象篇，包括仪表仪态（说白了就是外貌 + 衣服 + 妆容是否得体）、表达能力（普通话标准与否）和说课时间（不能超时or少时间），第二教学法篇：教学目标 + 教材分析 + 教学学法（注意有两个：一个是教法，一个是学法，缺一不可）+ 教学过程设计 + 效果。第一部分占分25分，第二部分占分为75分，共100分。

继续讲原因，原因有二： 第一，只培训第二部分，也就是教学教法部分，并不能得高分。小伙伴看到这想说，这不是废话吗？别急，老师想说的是有的老师连基础的评分标准都不知道就在教你，这个你知道吗？不然你问问你的老师。

第二，知道了评分标准的老师，嗯，已经算很好了！但是，面试的第一个重点，其实在于：怎么训练学生当老师的自信和气场。其实就是面皮厚+正确穿衣服，脸皮厚就是不要怕，评委也是人，按新课标来说，都问题不大！那么同学你的疑问会是：那么，老师，说课稿不重要吗？对于说课稿我想说，一般的说课稿千篇一律，端庄大方的外表和有趣的表达万里挑一。大家都是报班，稿子大同小异，听多了，评委都会腻的！评委要坐一天的，进来一个学生，是几乎一样的稿子，下一个，又是一样的稿子，评委想碎觉的又木有? 评委也是人，需要点***才能防止在考场上睡着~你知道不？当评委也很痛苦的，刚刚说到***，首先第一印象，心理学里面的“首因印象”（不知道大家还记得不），看一个人，我们首先是看外表！别说外表啥的不重要！你一进门说话，大概评委心理就有分数基准线了。所以，我们先来说衣服篇。 衣服篇 “ 穿什么，才像老师”？经常有同学问我这个问题，也曾带同学去买衣服或逛某宝（哎，现在正常的女装真是有点少了，不是短就是露），面试的女童鞋还是早点准备服装，特别是鞋子，磨合下，不要面试的时候，穿的打脚的鞋子，忍着痛去考试。什么是面试的基本服装，嗯，知道女童鞋要问我这个，来，直接看女装的示范图片：