国内海外全球招聘求职平台?
想找海外招聘求职的平台上智联招聘和前程无忧是解决不了问题的,他们都是专业做国内岗位招聘的,建议您可以上外聘网,他是一家专业做海外招聘的招聘平台,上面都是海外企业自己直接发布的海外岗位招聘信息,您直接投简历或联系对接就可以,不花任何费用!
海外招聘企业直招除了有外聘网靠谱点还有什么平台靠谱的?
外聘网是目前国内最主流的海外招聘求职平台,平台上没有一家劳务公司,至少我没有发现目前存在人力资源公司和劳务机构的招聘信息,从这个方面讲,说明平台的审核机制是相当严格的。同时,外聘网所有的企业都是直招无代招,也就是说,只要你投递简历,一定是企业在查看,而且外聘网还有对应的微信公众平台和各类社群,能够极大限度的帮助求职者匹配到合适的工作。在社群管理方面也做的相当不错,杜绝了社群里出现恶意发广告和不经平台发布招聘信息的情况,既给求职者提供了一个放心的求职环境,同时也是各类岗位交流学习的平台,比如:出国财务群里,所有人员全部都是财务相关经验的求职者,在讨论各国风土人情的同时,也会交流一些财务专业方面的内容,既增长了见识,又丰富了知识,提升了专业技能。所以,这种类型的平台,已经是非常难能可贵了!
出国劳务中介怎样获取国外企业招聘信息?
现在是互联网快速发展的时代,有很多国外企业的招聘信息也不在那么难获取。而且,现在出***工人员越来越多,劳务中介机构与国外企业合作越来越加紧密。
推荐你这个网站***.qkankan***,这个网站是国内网民走向国外网站的入口战。上面覆盖了全球55个国家的信息,其他的项目我们就不说了。就拿招聘来说,上面的国外招聘网站有北美凯业必达招聘网、美国的Monster、Elance,日本的Find job,韩国的Jobkorea,澳大利亚的Seek,北爱尔兰的jobs.ie等等很多知名网站。可以在里面获取各个国家企业的招聘信息,按照劳务公司想要开展业务的地点,去主动联系开展业务合作。
在国内获取招聘信息就相对容易多了,现在国内很多企业都是招人难,留人难。对于我们劳务公司来说,正好可以解决企业遇到的难题。最主要的事帮助企业节省了招聘员工的流程,发生***都是派遣公司来解决,为企业避免了很多麻烦。一般企业都需要大批量的普工,企业的人力***短期内无法满足企业用人需求,只有通过劳务公司去解决。因为,劳务公司的人员储备量比较大,能够满足企业的需求。所以,在国内劳务公司很受企业的喜爱。所以,只要办理了正规的经营资质,有***发的《就业中介机构经营许可证》《营业执照》勤打电话、勤上门沟通。天道酬勤,业务量自然攀升。
想出国工作,有推荐的吗?谢谢?
出国去哪里,每个国家都有求职招聘信息渠道,也有中方公司招聘网站,关键看你自己的意愿,想要进什么公司,500强公司也会有自己的招聘会,如果运气好有好几家公司同时入选,就要更听从自己喜欢做什么。公司都是正规化的,因为要交税,公司要给员工交保险。
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间;
三、报酬待遇:包括月基本工资、超时和节***日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者通过经营公司转交给您,或者存入您的银行户头。同时,您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的[_a***_]。如由受经营公司委托的代理单位招人,您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。出国前,您自己需要负担并不再退还的费用有:
一、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据;
二、培训费:根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训合格证》费),培训费由您直接支付给培训中心,也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费:按规定交付;
四、机场建设资:按国家规定支付;
五、打预防针:按防疫部门实际收取支付;六、您与派遣公司所签合同的公证费,接收据金额支付。培训将帮助您进一步了解有关国家的情况,了解您出国工作的基本权利和义务,帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》,您不能被派往国外务工。
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