上城区人才招聘平台

1. 杭州市上城区人才认定标准？
2. 杭州上城区f类人才认定标准？
3. 如何辨别本次招聘是否带编制？

杭州市上城区人才认定标准？

杭州市上城区的人才认定标准主要包括以下几个方面：

学历要求：一般要求本科及以上学历，部分岗位可能要求硕士或博士学历。

专业技能：具备与岗位相关的专业技能和工作经验，能够胜任该岗位的工作。

综合素质：具备良好的职业道德、团队合作精神和沟通能力，能够为企业创造价值。

具体的认定标准还需根据不同的岗位和行业进行具体制定。如有需要，建议您咨询上城区人才服务机构或相关企业单位。

杭州上城区f类人才认定标准？

 首先,杭州市F类人才的资格标准是必须满足的: 1、具有良好的道德品质,热爱祖国,热爱社会主义,有责任心,有创新精神,有良好的团队协作能力; 2、具有较高的专业水平,熟悉行业发展趋势,具有独创性的专业技术或研究成果; 3、具有良好的社会贡献,能够为社会做出贡献,有实际行动,有建设性的思想; 4、有一定的社会影响力,能够引领行业发展,有一定的***整合能力; 5、有良好的职业道德,坚持规范职业行为,尊重他人,有自律性,有责任心和责任感。 

1.在区内企业工作满一年的本科及以上学历人才，获得以下专业技术成果之一的：取得区块链行业相关授权专利(前2位发明人)，国内外核心期刊发表过区块链相关学术论文，取得相应职业资格证书；

　2.具有副高级专业技术职务任职资格的人才；

　3.高级技师职业资格(等级认定)的人才；

　4.在境外获得硕士、学成后在境外创业或连续工作3年以上的人才;

如何辨别本次招聘是否带编制？

看签订的合同吧，如果签订的是《事业单位聘用合同》的话，就是有编制的，如果是《劳动合同》的话，就是没编制的，还有劳务派遣合同，那种就更不需要说了……当然，公务员考试是不签合同的，都是有编制的

韶关华图为你解答~

有的招考简章/公告标题中会直接提及编制或其他聘用形式。

比如，有的招考公告中会明确为“xx事业单位公开招聘职员公告” / “xx地区事业单位公告招聘事业编制××人公告”，这种就是有编制的。

而有些标题会直接写“某某学校招聘编外人员××人公告”、“某某学校招聘合同制人员××人公告”“某某学校招聘劳务派遣制***人员××人公告”，直接表明本次招聘是没有编制的，均为编外招聘。

1.按照《事业单位人事管理条例》、《xx事业单位公开招聘工作过程》的规定……有这样类似字眼的招聘，一般也是有编制的象征。

2. 根据xxxx需要(不重要)，经xxxx研究(不重要)，并报xxx人社局批准(这里是重点!!!)，决定面向社会公开招聘xxx。一般像这样上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的。

3. “经区***同意，xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”一般像这样委托XXX人力***公司招聘的，基本上就是劳务派遣制，也就是没有编制。

通常看到正文后面“录用及待遇”的相关标题。在这一部分里面，有的公告会直接写明“纳入事业编制”/执行事业单位编制待遇“等均为事业编制待遇；而此岗位不纳入事业编制”;“与聘用人员签订劳动合同”;“按照XX学校相关规定，单位与编外人员签订劳动合同”则为非编制；因此也要求考生出了公告后一定要仔细的阅读公告。

有些地区的公告并不会将相关编制信息写入公告，而在公告岗位表中明确为招考岗位将执行的待遇或岗位职级，这也是能够证明为编制的。

除以上外，也有最简单有效的办法就是——电话咨询招考单位。