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1. 企业如何做好人才招聘、人才管理工作？
2. 金华哪里有招工厂蔬菜配送工的？
3. 利用农村闲置劳动力代加工小商品怎么样？有合适的类别项目吗？
4. 三个奶爸 邹楠 最后结局？
5. 淮北一教师殴打女学生，因请其吃饭被拒, 你怎么看？

企业如何做好人才招聘、人才管理工作？

面对国内国际新形势，党的十八大以来，党中央高度重视人才培养，全面深入推进人才强国战略，从科技人才、农村人才、技能人才等各个方面对人才工作进行了全面安排。

笔者认为应从一下几个方面加强对人才工作的领导。

一是科技人才方面。通过高校、科研院所、研发中心等大力培养数字经济专业化人才，重点突出对人才原创性、基础性技术研发能力的培养，着力打造一批基础理论功底深厚、研发技术过硬的数字经济领军人才和骨干人才。

二是农村人才方面。要着力建设农村实用人才带头人、新型职业农民、农业科技推广人才、农村专业服务型人才“四支队伍”，发挥农业农村人才带头引领作用。

三是技能人才方面。要引导企业建立多层级的技能人才职业发展通道、完善体现技能价值激励导向的工资分配制度等方面，提出了可参考的方式方法。

金华哪里有招工厂蔬菜配送工的？

晨立食品有限公司招聘工厂蔬菜配送员，月薪4-9K 

地址，金华义乌市城西街道，初中及以上学历 能吃苦耐劳、有责任心、固定区域、固定时间、配送范围义乌市区及东阳市区周边乡镇就近安排,每天凌晨三点至六点半

1. 金华有招工厂蔬菜配送工的地方。
2. 因为金华是一个发展较快的城市，工厂和蔬菜配送行业都比较繁荣，所以会有很多招工厂蔬菜配送工的机会。
3. 如果你想找到金华的招工厂蔬菜配送工的地方，可以通过以下途径可以在当地的招聘网站或者人才市场查找相关职位信息；可以向当地的劳动就业部门咨询相关信息；还可以通过朋友、亲戚等社交关系了解是否有相关的工作机会。

利用农村闲置劳动力代加工小商品怎么样？有合适的类别项目吗？

农忙以后青壮年大部分都出去打工了，剩下的都是年龄大一点的还有一部分妇女，最好找一些手工活，比如编织汽车坐垫，汽车颈枕，汽车把套，靠枕，我们这里就有做这个的，挺好的时间灵活没啥科技含量，非常适合农村闲置劳动力来做

好想法！第一、青壮年劳动力：如果有必要，可以做代加工。安心劳动致富是好事。第二、大部分老年人，也可以做代加工，即老有所为，又符合乡亲们的劳动习惯。第三、妇女儿童，也可以做代加工。

注意事项如下：

1、地理条件要距离大型企业近，交通方便。否则，就不能落实代加工。

2、要有可靠的关系，否则一旦出现不可见因素影响利润，往往底层劳动者容易吃亏。

3、要具备一些当地***，则为有个稳定业务和长期的效应，不必一锤子买卖，总找项目。

4、坚持一个长期代加工劳动，乡亲们就会技艺成熟，成为专项技术工人了，这样劳动价值也就增大了，质量又保证嘛！

5、找县市领导者牵头，与本地大企业建立村企共建关系，互利互惠，则一切都会顺利得多。

6、建议你去浙江省东阳市去参观学习，听说那里老百姓生产了各种小商品，玲琅满目，品种繁多。

7、等乡亲们技术熟练了，可以主动联系出口企业，做代加工，就能成为基地，则甚至能吸引外地人加入进来打工，对本地发展是很好的促进力量。

8、也可以先派人，去一些代加工劳动成熟乡镇农村去学习，等到时机成熟自己的乡村也就可以上项目了。

可以的。目前农村劳动力主要以中老年人为主，在农闲时期，很多人家庭妇女或者年纪稍微大一些的人不会选择出去务工，因为一是上下班路上比较危险，二是年纪大了不愿意再受人家管束，因此加工小商品劳动力不是[_a***_]。二是农村人动手能力比较强，赚辛苦钱也比较乐意，不会眼高手低，工作效率还是有保证的。至于项目，我倒是知道一个，就是在我们这里有一个橡皮泥工厂，需要将生产出来的橡皮泥分成小块装入包装袋，需要人工来做，因此有人就在橡皮泥场领橡皮泥，然后回到村里分发给村里的妇女，让他们进行包装，然后再将成品送回橡皮泥场，赚取中间的劳动力差价，由于干的人多，因此分派任务的这个人一个月也能赚不少，而且不用下什么力。农村妇女晚上大都闲着没事做，也都乐意这样赚一些零花钱。

要注意的是加工商品的质量，有的人干活不是很精细，所以收上来的商品一定要严格把关。

我是一名90后选调生，在基层服务，有兴趣可以加个好友一起探究农村的潜力，谢谢！

这个代加工小商品的，一般都是许诺包回收，还得交一些，押金之类的，费用，大多数，交完押金，到了原材料，加工出来，发包商就会以各种理由，拒收，欺骗性，很强，谨慎为好！！！！！

1、说说农村劳动力

前几年年轻人都出去打工，干工地，上班，家里都是留守儿童，老人。家里的油盐酱醋都要靠在外的劳壮力给家里补贴。

我们老家一年两收，收麦子的时候，劳壮力回来收麦子，秋收的时候赶回来收秋，留守的中年妇女们有那种外发加工的衣服可以缝制，一件1-15元之间不定，看衣服的缝制简单难程度 ，往往几天一件衣服，挣了十几块，眼睛受不了，颈椎痛的，总是听到这样那样的不舒服

最近几年收麦前被人介绍***摘茶叶，收麦后去甘肃摘枸杞，等到秋收完又去新疆摘棉花，总不让自己闲下来

2、说说闲置劳动力加工小商品

这个想法确实可行，在家带小孩好多宝妈，因为带孩子不能上班，时间久了也忽略了对自己的爱护，至少干起来人更有动力，又没有像工厂一样必须规范规章制度。

我们这边最近两年时间里，开了好多家庭作坊，那种小电子厂，工资计件，看个人手头快慢，去的人还蛮多。还有那种点焊的小五金配件，这类的作坊比较多，早上去，中午回家吃饭，下午去晚上回，把小朋友送上学可以去做两三个小时，基本一天几十块

三个奶爸 邹楠 最后结局？

在电视剧《三个奶爸》中，邹楠的扮演者是张萌。

邹楠最后结局：邹男最后在抢孩子的案子中透露了消息给语桐，法庭最终将孩子的抚养权判给了天天。邹男回到律所后决定辞职，与高上一起来到语桐的公司工作，高上负责起了招聘的工作，而邹男也当上了主任。最后参加了语桐和余峥的婚礼。

《三个奶爸》是由上海耀客传媒、华谊兄弟、博方文化、东阳荆棘鸟联合出品，由刘恺执导，李晨、张歆艺、陈赫、张萌、田雷、李倩等领衔主演的都市情感剧。

该剧讲述三个男人在合租房意外收获了一个从天而降的婴儿，由此引发一系列不靠谱的***后，决定为孩子奋斗成为三个奶爸的故事 。

淮北一教师殴打女学生，因请其吃饭被拒, 你怎么看？

【师德败坏者，应纳入征信系统，任何行业永不录用，只允许去搬砖】

人物分析：

小静：18岁的中学生，应该是即将参加高考的高中生。婉拒原男性代课老师的单独宴请，具有较强的自我防范意识，她做得很好，值得很多女生学习。

戴某：不是小静的现任老师，因为高三阶段对学生，对学校都是关键时期，不可能聘任代课老师执教。所以戴某只是小静以前小学或初中的代课老师。

事隔多年，把主意打到曾经的学生身上，并且还是在高三这个关键时期，可见戴某就是一个披着教师外衣的***。对于这样的渣男，行政拘留10天，罚款500元，实在太轻了，应该纳入征信系统，任何行业不录用，最多允许去搬砖。

真是“色心无层次，龌龊无大小”！从北大教授，到淮北代课教师，虽然仅是个别，但却破坏了教师队伍的形象，这样的老师是教育界的败笔，更是败类。规范教师职业道德，除了要加强自身修养，也需要相关部门睁大眼睛，辨***伪，对犯规者清除出局，对犯法者加大惩处力度。

除了戴某，最近还发生了一起代课老师被处置的***。

事后，学校对其进行了严肃批评，并向家长道歉，最后被解聘。

现在有个奇怪现象：

那老师都被行政拘留了，说明他已经触犯了法律，为自己的行为付出的应付的代价。

***这种野蛮行为本来就不应该出现在现代文明社会，何况是打女生，男人打女生，尤其不可饶恕，更何况是男教师打女生，就更不可理喻，让他去看守所好好反思。

据说这位姓戴的老师是位代课老师，因为要请女生吃饭，女生被女生拒绝，结果恼羞成怒打了她，我不知道***老师是不是真的是代课老师，因为一向吧来，很多学校一旦出了问题都习惯性地说某某是代课老师，似乎是代课老师出了问题就跟学校无关，不影响学校声誉。如果真是代课老师，那他的行为是在给代课老师脸上抹黑，如果不是代课老师，而是正规学校老师，那也同样，只是我不希望当老师出现问题的时候，就觉得只有代课老师身上才会出现这样的问题，正规老师就不会出现这样的问题，这是个人的私德问题，不要因为他一个人的问题而推而广之，认为整个群体都会有问题，这样的问题不具备普遍性。不能让一颗老鼠屎坏了一锅粥。

我很想知道的是，不管是代课老师还是有编制的老师，在出现这样的问题以后，他还有资格再出现在讲台上吗？还有资格配为人师吗？这样的老师是不是应该把他清除出教师的队伍？免得下次再故伎重演，又有别的女生再受害。

另外，我们的社会是不是应该对这样的人建立诚信档案，实行一票否决制，一旦曾经犯过这样的事，以后永远不能再跨入教师队伍。如果有这样的评价体系，会不会减少这样的人的作案几率？毕竟对他们来说，这样做的后果是严重的，可能会意味着他永远都不能在教师队伍中混下去。