招聘平台打包工作

1. 外卖店招聘打包员，由于工作忙，怎样才能招到人？
2. 58招聘的商场分拣员招聘靠谱吗？
3. 网络上大量高薪招聘短期工、日结工的视频是否可信？
4. 快递分拣员都干什么活？圆通，兼职的那种？
5. 快递分拣员都干什么活？圆通，兼职的那种？

外卖店招聘打包员，由于工作忙，怎样才能招到人？

招聘，职位说明书确定好以后，先要学会打开招聘渠道！

招聘渠道的选择主要考虑，你要找的人大概可以通过哪些渠道知晓你的招聘信息！

对于不同层级的人或不同职能的人，可以用不同的渠道，或多渠道合而为之，但要考虑时间、经济等成本！

具体到这个职位，可以考虑通过58同城、现场招聘、在店面张贴招聘广告、微信圈发布招聘广告或者熟人推荐等形式进行！

可以尝试一下，祝早日找到适合的人才！

祝事业兴旺！

哈喽，大家好，我是小马。
非常高兴回答这个朋友的问题。
你的外卖店招聘打包员，但是太忙的话，你可以从这个薪资方面入手去。招人。
毕竟没有人是不愿意赚多的钱的。
第一个方面，如果你是招全职的话，你可以把这个底薪稍微比别的店贵一些。另外再加按件提成的方式。例如打包一单有五毛钱一块钱的这样的提成。这样就相当于是按劳所得。他打包的越多，他赚的钱越多。他肯定有很足的干劲。当你照片的时候诱惑力也很大。就像外卖员那种模式。
第二种就是如果你是招临时工的话，由别的店一个小时十块钱。但是没有提成。你可以一个小时十块钱加上按件提成。这样去招人，他一看比别的店就有优势。可以招一些。***期工之类的。 很多人愿意干这样的活。你再包他一顿饭。
就是这些方法吧。

招聘的渠道和方法很多，比如招聘网站（智联招聘、猎聘网等）、人才市场招聘会（疫情期间暂无）、猎头、校园双选会、朋友介绍等；

对于招聘外卖店打包员岗位，猎头、校园双选会、人才市场招聘会不可行，建议让朋友介绍，这种方式招聘的员工，比较稳定、熟知岗位情况，弊端是不好管理。

也可以使用招聘网站，但是智联招聘、猎聘网、大街网等网站不合适，这些网站主要针对企业坐班岗位，我们可以使用58同城、boss直聘、斗米招聘等招聘客户端，这些招聘客户端是面相初级、兼职性岗位，简历量大，能很好的满足招聘需求。

以上仅供参考，谢谢！

其实招人的办法有很多种。下面我来推荐几种很有效地招人的办法。第一。网络渠道。这种方法也是首选的最重要的方法之一。照片打包员。因为外卖店招聘打包员，对工作技能的要求或者是对学历的要求并不高。所以通过网络招聘的办法，发布招聘信息。比如说58同城这种生活服务类的网站。通过这种平台网站发布招聘信息。可以迅速收到应聘者的信息。第二。社区生活栏目。这个栏目特别好，因为这个栏目社区的人和普通老百姓都能随时看见。那么这个时候呢，发布招聘信息会使更多的老百姓学生能够看见。第三。微信朋友圈儿。因为微信朋友圈对所有的好朋友都能看得见，然后传播速度非常广也是一个非常好的传播途径。第四，发传单。发***的方式是一个特别好的途径，因为发***所有的人都能看见满大街撒***。传播的速度也是能特别快的。一传十十传百的方法，就能够让广大群众老百姓都能够看见这个***里面的招聘信息。

58招聘的商场分拣员招聘靠谱吗？

靠谱。

我有一个非常要好的大学同学，目前就在五八从事相关的工作之前和朋友也沟通过五八的一些情况，朋友告诉我，58上面的很多招聘信息都是靠谱的，比如说商场分拣员，他们都是有企业找到五八要求和五八合作的所以综合以上五八招聘的商场分拣员招聘是靠谱的。

很多都不靠谱，我前段时间也是从58上找一些工作，好多都显示的朝九晚五双休看上去都很不错，但是你投简历或者打电话，大部分都是中介[_a***_]，或者是骗子，中介公司有的还行，有的也是骗子，收取一定的介绍费，然后允诺的特别好，等你交了钱，去工作就知道了，很多都是骗人的，所以找工作也要注意。

网络上大量高薪招聘短期工、日结工的***是否可信？

头条不知什么时候给我送了一个称呼：叫（职场达人），作为一个过来人我说几句关于招聘信息的猫腻。

发布招聘信息的方式有多种，包括用***方式，不管用什么方式都是广告模式，既然是广告就有水份，只是水份含量的多少问题，所以不能百分百全信，用人单位发布招聘信息一般都是对外广而告之，内部信息是以选聘为主，选聘信息相对真实可信。招聘信息就要谨慎看待了。发布招聘信息不一定是用人单位亲自所为，委托第三方代招是常用手段，信息原件也不一定是用人单位所拟，有很多信息是第三方为吸引应聘所使用的暗语，尤其是用高薪高***的图文来展示，效果甚佳！还有一点告诉大家，应聘任何工作都不要有不劳而获或者少劳而多获的心理，天上不会掉馅饼，羊毛出在羊身上是永远不变的规律，记住：待遇好工资高肯定会有其原因，要相信没有任何单位让你吃闲饭！因此，无论什么形式的招聘信息都要谨慎小心，给大家几点提示：

1，入职必须签订劳动合同或协议，并留取证据。

2，入职前一定要把自己关心的问题咨询明白，弄懂了再办理手续。如果对方拒绝解释肯定有猫腻，请果断放弃！

3，入职后尽量通过试工后再转正，因为越是待遇好的岗位越可能有问题！

4，无论什么工作都要先看岗位职责，其他都是锦上添花。再好的工作你干不了，勉强入职也会被淘汰，不如先“充电”。

5，没有哪个岗位是不辛苦的，挣钱就必须付出，切不可这山望着那山高，频繁跳槽的人挣不到钱也不会有人重用。

6，老板的共性是算计，所有当老板的都一样，换了你也是，所以不要心里不平衡，除非自己也当老板！

7，除了法庭，所有单位都是劳动场所，不是说理的地方，要懂得端人碗受人管是个硬道理，走到哪都一样！

8，只要是为挣钱做

谢谢邀请！我就加入过一个***群，也做过***！每次做的***，做的过程发现做的和中介承诺的总是有不一样的地方，比如说好可以自己选择上班时长，到了就必须听安排，不能选择上班时长；中介说没事可以玩手机，到了却发现要收手机；中介说中途有一小时吃饭时间，到了却发现只有半小时。总之，中介前期说的很好，到了就是各种不一样。刚刚还有一个***群里，发了一个骗子消息，让大家小心，说了去之前答应报销车费，结果结账就不认了。

后来我发现，发招聘信息的人，都是一些中介，他们只要把人骗过去就可以了，其他与他无关。我有个***群，那个中介骗子甚至直接说，中介就是有套路的。真是让人恶心到了。为了大量找到人，他们好拿佣金，所以什么都敢乱说乱承诺。所以，网上就有大量高薪找***的。怎么可能高薪嘛，高薪就不会有***了，这只是骗子中介的套路。一般找***，最好是朋友介绍的，并且有熟人做过的才信。

快递分拣员都干什么活？圆通，***的那种？

包裹分拣，然后扫描。你只需要记住哪个城市属于哪个省，把你所负责的那些地方的快件挑出放到身后的指定地方就行。就是要天天上夜班，一人把着几条流水线，传送带上慢慢走着运来的快件我邻居就在韵达快递工作，她初中都没毕业，现在也干得很好，一个月两千多元，也不累，就是忙点。

分拣和理货是同一个人干的工作。全称叫分拣理货员。分拣理货员是指根据公司的作业流程要求，完成仓库货物分拣、出库、入库等工作的人员。 工作职责:

1、配货打包:主要负责库房的配货、验货、打包工作。

2、按照要求,按时按量保质量的完成当日工作任务，根据配货单快速、准确配出商品。

3、货架的整理,将货物按照摆放规则,摆放整齐,以利于配货速度的提高。

4、根据库房缺货情况,来货情况,合理安排订货及补货需求。

5、针对每天的订货清单进行打包发货。

6、定期协助进行库房盘点，服从领导安排,能完成领导交办的临时工作。因为属于体力活，一般招聘男士。

快递分拣员都干什么活？圆通，***的那种？

包裹分拣，然后扫描。你只需要记住哪个城市属于哪个省，把你所负责的那些地方的快件挑出放到身后的指定地方就行。就是要天天上夜班，一人把着几条流水线，传送带上慢慢走着运来的快件我邻居就在韵达快递工作，她初中都没毕业，现在也干得很好，一个月两千多元，也不累，就是忙点。

分拣和理货是同一个人干的工作。全称叫分拣理货员。分拣理货员是指根据公司的作业流程要求，完成仓库货物分拣、出库、入库等工作的人员。 工作职责:

1、配货打包:主要负责库房的配货、验货、打包工作。

2、按照要求,按时按量保质量的完成当日工作任务，根据配货单快速、准确配出商品。

3、货架的整理,将货物按照摆放规则,摆放整齐,以利于配货速度的提高。

4、根据库房缺货情况,来货情况,合理安排订货及补货需求。

5、针对每天的订货清单进行打包发货。

6、定期协助进行库房盘点，服从领导安排,能完成领导交办的临时工作。因为属于体力活，一般招聘男士。