疫情之下的求职路，普通人的出路在哪里？
疫情之下的求职路，普通人的出路在哪里？
每年年底都有大批的人员辞职，第二年初重新寻找更好的职位，今年受疫情影响，大批人员找工作受阻，我们一起来寻找出路！
疫情发生后，影响最大的是传统行业，旅游业、交通运输业、线下零售、商场、电影院、餐饮酒店等依赖线下消费场景的产业，都受到了不同程度的打击，各公司纷纷裁员，降薪以期望能度过这一时期，有很多公司撑不住那么多的时间已经面临破产倒闭。
据据人民***公告网显示，自疫情爆发以来，即2020年1月22日起至今，已有逾1000家企业发布破产公告。而据猎云网不完全统计，已被曝光的大型知名机构有10余家。
以上这些公司已经自顾不暇，这个时期投递简历肯定收不到任何反馈，目前受疫情影响没有那么严重的为线上互联网等行业，建议投递简历选择这种类型公司投递，或许能有很多机会给你。
再有趁这段时间可以进行自我能力提升，对自己从前的工作进行复盘及梳理，总结自身优势，寻找工作时可向上一层级进行投递，提升自己反脆弱的能力始终是职场最大的竞争力。
近几年，恰逢中国传统行业转型升级期，加上百年一遇的***肺炎突然爆发，大量企业经营面临很大挑战，有些推迟招聘计划，有些缩减岗位需求，出现倒闭裁员的企业也为数不少。此外，因疫情原因，现场招聘会还未恢复，虽然可以线上投简历求职，但岗位少、求职人多，竞争比较激烈，无法及时找到满意的工作岗位。在这种特殊时期，求职者有些迷茫、焦虑、恐慌，再所难免。
疫情下的求职路上，我们该如何应对？有以下4点建议：
一、摆正求职心态，切忌迷茫惊慌
目前，疫情防控在向好的方向发展。不必过多迷茫惊慌，也不要对年前辞职进行懊悔，暂时未找到工作不必太过焦虑，做好拉长求职战线的心理准备，随时以良好状态应对求职。
二、利用空窗期“充电”，提升自我技能与价值
求职者在摆正心态的同时，不能放松对自我的要求，务必养成良好的作息习惯与规律。充分利用等待的“空窗期”，对以前从事过的工作进行梳理总结，积极通过网络学习相关岗位技能，进行自我充电，谋划自我提升，以便在求职竞争中脱颖而出。
1、大胆向亲朋好友询问了解是否有工作信息介绍，可能有些亲朋好友的单位有招人***，我们不妨了解咨询，这也是一种便捷途径。
疫情过后，好多微小企业承受不了停产停业带来的压力，纷纷解体倒闭。而因为这些小公司小工厂的倒闭，造成了很多工人的重新求职。
疫情之下，大多数的地方***为了保卫胜利成果，***取了谨慎的态度，对外来的省外打工者严格控制，进来可以，必须隔离，费用自理。但是，很多求职的人在经济上根本承受不住动辄五六千的隔离费用。本来已经几个月不工作了，房贷车贷还得还着，隔离期间还不能挣钱，再去拿隔离费用，就显得力不从心了。
我觉得，求职者的出路在于各地***应该考虑到普通求职者的实际困难，按照实际情况安排隔离措施，和各个招工企业沟通，尽量实行厂内隔离，减少隔离费用。
现在国外疫情严重，求职者尽量不要去国外的企业公司工作，以免感染***。尽量在国内的企业公司求职，现在网络发达，人才市场***广泛，最好通过网络送达求职信，然后根据当地***政策，决定出路。
大四学生，在一家私立医院上班，2月1号上班，纠结现在去上班吗？
感谢邀请。这个问题估计很多大四学生和刚刚参加工作的职场新人都会纠结，我说说我的思考吧。
现代社会流行独善其身，不再像古代读书人一样有修身齐家治国平天下的最高价值追求。这是时代的进步，也是时代的退步，是整个社会利益至上造成的弊病。
对于大四学生来说，去与不去的价值判断非常容易做出，提问者说担心去医院上班感染***，但由于不工作没有收入来源不得不去，去，是因为钱，不想去，是因为怕死，没有一个让自己心甘情愿去医院上班的理由说服自己。那我就摆事实给你一个理由！
据权威医学数据，每年全球流感感染人群6亿-12亿，其中重症患者300-600万人，重症患者死亡率高达8%，这个死亡率和传染率肯定高过如今的***肺炎吧？
根据国家公布的最新数据，目前1.29日***肺炎全国感染7711例，死亡170例，死亡率2.2204%，也就是十万人死四个，这个重症率死亡率远远不如普通流感***， 有什么好恐慌的呢？
再者你是医院的[_a***_]部门工作，又不像一线医护人员天天接触患者，戴好口罩，勤洗手洗衣服，哪里那么容易感染？
最后说点大道理，在这个国家社会面临阶段性挑战的时候，人民需要医护工作者治病救人的时候，虽然你没有上一线抢救病人，但是作为医院的后勤服务人员，做好你的本职工作不就是为社会做贡献了吗？一个大学生还没有毕业就抱着投机思想，脏活累活不愿意干，以后也不会有大出息！作为一个寒窗苦读十几年的大学生，你对自己的追求就如此之低，对社会就是如此的态度？未来还怎么面对人生的一个个风浪？
虽说大学生现在每年几百万的增加，但那也是少数活得有希望，比较聪明明事理的中国年轻人！希望大学毕业生能够把这种事情看作是自己进入社会的一个机会，而不是看作威胁，危难之际显身手，以后的社会你们才能挑大梁，做大事！
2020年武汉的就业形势怎么样？
2020年的武汉就业形势，可以说时相当艰难，一些大型的工厂或者公司，员工应该还算比较稳定，但是却有很多中小企业却难以为继，估计会有一些人面临失业的危险。而且现在很多湖北人都选择就近就业，武汉肯定是第一选择，更加增加了武汉找工作的人，然而僧多粥少，要想在武汉找到一份满意得工作，还是很难的，希望湖北人能够熬过去，也希望武汉早日恢复正常。
大家好，我是冰骑士，很高兴回答这个问题，希望对您有所帮助，谢谢！
目前来看2020年上半年武汉的就业形势依然严峻，但随着各种稳企业、促就业的措施落地，就业形势会趋于平稳。
岁末年初，武汉爆发了严重的***肺炎疫情，为了防止疫情进一步扩散，武汉市当机立断做出了“封城”的决策，疫情防控工作全面展开，企业停产，民众禁足家中，但随着延迟复工复产时间的不断延长，企业的生存问题和民众的就业困境逐渐凸显。
一. 疫情下就业、择业、再就业人数基数大幅增加；
主要体现在如下几点：
二. 疫情严重影响企业生存，一部分企业倒闭或者意图撤出武汉，导致武汉就业机会明显减少；
企业面临主要困难包括：
今春以来，武汉市一边战疫情，一边稳就业，现已开展各类网络招聘会300多场，并邀请众多知名企业驰援武汉，随着疫情向好将逐步开启线下招聘会，助力求职者及时就业；
2. 出台政策加持毕业生就业创业
日前，武汉市***办公厅印发《市人民***办公厅关于应对***肺炎疫情影响做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知》，共六个部分：鼓励企业吸纳高校毕业生就业、引导高校毕业生到基层就业、加大招聘力度吸引高校毕业生就业、促进高校毕业生自主创业、优化高校毕业生就业创业服务、加强对高校毕业生就业工作的组织领导；
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