好多招聘都限制35岁，说说你的行业过了35岁，都干嘛去了？
招聘限制三十五岁原因可能与岗位性质，工资标准，创新要求有关。分析来看，
首先，就业市场上招聘岗位对工作年限要求没这么高。因此设置年龄门槛(需求端)。
其次，从研究来看，一定年龄之后工作趋向于稳定，工作变动很少(供给端)。
最后，一定年龄积累经验后，部分会选择创业，成为企业老板。(溢出)
以上看出，三十五岁以上的人分布在原有公司，领导者创业者，以及小部分的流动就业市场上。
美妆行业，35不够，得42才算黄金年龄，要是55岁的老师傅求职，老板娘会怀疑是来抢她店铺的。
因为技术服务业经验占比高，所以年龄大反而挣得多，职位高，有话语权。
顾客面前站俩美容师，一个20岁一个35，她会选35的，原因在于服务项目在面部和身体，顾客对经验不足的美容师具有忧虑，你揉捏的不舒服咋办？你手法不对咋办？你没做到位咋办？你万一伤到我皮肤了咋办？
顾客没接受过服务，不可能拿自己的脸试试美容师到底什么水平，那么年龄就是最直观的判断条件。
哪怕35的美容师说我服务价格高，只要没超出顾客接受范围，也会优先考虑年龄大的员工，就是基于经验的考虑。
另一个方面，顾客大多是结婚生子的年龄，她来享受服务可不仅仅是为了保养，还为了有个私密的空间让人听她倾诉。
年龄大的美容师能够劝慰，年轻姑娘都没经历过怎么抓住顾客的痛点？
顾客只会说，真羡慕你们还年轻。
这句话包含的信息可就太多了。
顾客为啥给钱？为了健康。然后呢？为了年轻态。
【金菲观点】很多人说35岁是人生的分水岭，最明显的就是事业单位和公务员的年龄限制，那么在我们电力行业，35岁的年纪大多数都已经坐上了领导的位置，而还在一线奋斗的大多数都是大学毕业生或者技术工种。
招聘为什么会限制在35岁呢？
企业要不断的创新和进步，那么就要不断的注入新鲜血液，那么，这些新鲜血液就要从净如白纸的毕业生中来获取，很多人都说，自己吃的是一碗青春饭，那么就是这个道理，到了中年，很多思维方式和做事方法就会过于陈旧，赶不上当前时代的发展，所以就会导致公司的发展畏缩不前。
但是当他们坐上领导层之后，就会变得不一样了，企业的发展方向不变，就需要个人不断的创新，那么底层员工的创新能力就会凸显出来，这样不断的更替，就会让公司、社会不断发展。
我们电力行业也是一样的道理，一线基层比较辛苦，经常会从事一些户外工作，登高、电气操作等危险动作，那么上了年纪的人，在从事这些工作的话，就会存在身体、反应能力的限制，那么电力行业基层就会不断的从一线提升到领导阶层，这就是行业趋势。
35岁以后的人如何经历招聘呢？
很多人经过青年时代的磨练之后，到了中年，不满足于现状，觉得自己的薪资不能满足当前的能力需求，所以就会选择辞职再就业，那么这个时候如何就业呢？
最近我在招聘会上就遇到过类似的情况，一些成家之后在家中待业，年龄大概在35岁左右的人非常多，可以说在经验方面我们无法超越他们，但是很多企业看重的是年龄的差距，如果招进去让你作为管理者，那么你还要熟悉公司的各项业务，为什么不从公司熟悉业务的员工中进行提拔呢？
所以招聘会上就会出现很多类似因为年龄的问题而找不到工作的人，即使能找到工作，也不是自己心仪的工作。
针对类似的***呢，我还是劝诫大家一定要在年轻的时候找到适合自己的工作，不要轻易的辞职，让自己陷入中年危机，一旦陷入中年危机，除非你有好运气，否则你很难翻过身来。
总结一下
在我们行业，35岁很多人都上了领导层，当时也有一部分人安于现状，还是在一线基层混迹，其实，生活方式都是我们自己选择的结果，还没有自己明确目标的人，是时候清醒一下，找回自己的人生方向了。
35岁以上，留在公司的除了年纪大的高管和一线人才，大多民营单位都不会要的。企业宁需要白纸一张的青年，也不需要经验丰富的人，即便你是老中医非青春饭碗。那么，大多中年人干什么去了？看大门，谋生下海创业，人要生存……
好多公司招聘都有年龄限制35岁以下，这确实是一个在职场无法回避的问题。
35岁以上精力、体力和学习力都在下降，有的公司则认为年龄大的员工不好管理。而且由于家庭各种琐事，在工作中比较容易分心，不能百分百投入工作。
其实我认为，这也不能都一概而论。不同行业、不同公司、不同部门、不同职位对年龄的限制和要求还是有很大不同。
比如互联网行业对年龄的要求就会比较高，很多leader都在30岁左右。35岁以后出去找工作如果不是面试管理岗，工作也就相对比较难找了。
而我自己所在行业是传统行业，是一家500强外企，如果是做[_a***_]工作，对年龄限制会比较宽松。35岁以后最基本也应该是要混到基层管理的职位。
但由于现在很多年轻人不愿意做销售，人很难招，所以一线销售员也有很多40岁左右还在外面跑的。
至于生产研发部门也倒还好，由于外企用工比较规范，不能随意的开除员工，所以工人50岁以内也还是挺多的。
35岁对人生和职场而言，都是一个重要时间节点。一般来说，35岁之前的人年轻有活力，职业可塑性也较强，而过了35岁就相对定型并渐渐求稳了。
哪些“亏”，让你现在都“记忆犹新”？
1：不给别人担保，担保了便有责任。
2：不借别人的钱，也不借给别人钱。
4：不当介绍人，不当媒人。
5：不做中间人，不传话，不传事。
6：不说别人家的孩子的缺点，只夸优点。
7：不让亲戚长期住家里，偶尔住一两晚是可以的。
8：从小就应该让孩子独立，不要太依靠大人。
9：教育好孩子，人到老年时才不后悔。
10：不要太相信兄弟情，兄弟们婚后都是独自过日子，先过好自己再说。
2，大街上行走别踩下水井盖。
3，冷落长辈等于冷落晚辈。
4，不要怜悯在人前哭穷的人，没准人家很有钱，只是怕你借。
5，不要跟卖菜的老大爷老大娘讨价还价，有人在等着看你笑话。
6，记不住初次见面者的姓名，再见时很尴尬。
7，错过一次机会，终生后悔。
8，与小姨子走得太近，妻子总会给脸色看。
9，小姑子惹着了嫂子，嫂子总找丈夫麻烦。
都说吃亏是福，我真切地享用了一次吃亏是福，几乎是立竿见影的快，效果是完全改变了我的人生。
1995年4月，我辞了公职，改行做律师。这城市对于我而言，是陌生的，无助的。我骑着自行车，在大街上溜达，不知道谁可以请我打官司？大街上也没这行业人摆台吆喝的啊，很难！
经过一个大十字路口，我们这是全国骑自行车人最多的城市，那时候摩托车也开始盛行了。人多拥挤，一辆大阳摩托车离我太近了。排气管烫伤了我小腿，不是很严重，就是红了而已。
那车主很礼貌，我们在路边停着。他说送我去医院，我说回家用点芦荟可以好，而且不留痕，不用去医院的。他说双方交换一下名片，如果严重了就联系他。
过了几天，我正准备吃午饭，BB机响了，我回复过去。是撞了我的那人，他问：“腿好了吗？”我说：”没问题“。他说：”我应该是在你家附近，与一个朋友吃饭。她说她的朋友需要找一个律师，你来见见？“
他这个朋友，给了一个她的朋友的电话号码给我，说那人正好想找一个律师，叫我自己去联系。虽然我知道我是一个新手，很难谈得下建筑案件的。建筑案件不仅需要法律知识，还需要一些建筑类知识。而且他这案件标的还是中等大。对于一个新手来说是有点奢望了。
像一个快要溺水之人，总是会努力抓住漂过来的救命稻草的 ，我鼓足勇气去谈了，***装我不是新手的样子。真让我谈成了。多年以后我才知道早有同行因为竞争，报告了客户我是个彻头彻尾的新手。但客户还是愿意把机会给了我。
这客户只是挂某建筑公司开展业务而已，手续我得找建筑公司办理。因为这个案件做得漂亮，我顺利得拿下了这家建筑公司的法律顾问。这样我不但顺利把律师业务开展起来了，而且算是首战就得了一个优质的码头。
这系列几个人都是我命里的贵人啊。如果没有最初被人撞了，我很不计较的这一吃亏，我会如何我不知道。我只知道是那一次吃亏真让我享福了。我永远记得这一次经历，满怀感激与诚意地与每一个人相遇、合作。我相信说不定某次相遇可以改变一个人的人生的，只能以不变应万变，每天真诚善良，等待着新的机遇。
1、男人在床上的承诺不可信。
2、孩子没教育好，老年生活只会更累。
3、婆婆的承诺不要轻易相信。
4、别在朋友面前炫耀你老公的优秀。
7、父母坚持反对嫁的人，就不要嫁了。
8、不要为了男人放弃了自己的学业。
9、背着父母和男友远走他乡，到头来失望透顶，独自一人回来。
1、不懂头条规则，乱写文，被扣了分，再写文一定会谨慎；
2、经常把好闺蜜带回家，后来闺蜜成了自己老公的情人；
3、由于自己的犹豫不决，错失了改变自己人生命运的机遇；
4、结交了一个不懂感恩，反目为仇的朋友；
5、丈夫打了妻子，小舅子将姐夫暴打一顿，还不敢还手，只能回家低头认罪；
6、小病不医，大病成疾，追悔莫及；
7、 年轻的时候懒惰，怕吃苦，贪图享受，不肯学技术，结果老了仍然干体力活，且工资还很低；
8、年轻时忙于工作，没有教育好孩子，老年生活只会更累；
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