隆回***

1. 为什么农村学校总是缺老师？

为什么农村学校总是缺老师？

为什么农村学校总是缺老师？

一是生活条件艰苦。吃饭住宿都是问题，往往都是跟学生一样，每天早出晚归，去得比学生早，回得比学生晚，风里来雨里去，实在太辛苦。若老师少，只三两个，还得自己做午饭，或带点饭加热一下吃。

二是教学任务重。每天四五节课是常事，有的甚至一天七节课(满堂)。中午用来批改作业，或备课。其它一些与教学无关的也得做。有时实在太累，只能双手垫着头爬在办公桌边缘休息一下，醒来时手脚发麻。

三是没有发展前途。没有学习的时间和师傅。新老师一到，顿时感觉自己老了，没一点乐趣。学习教学没有好的师傅，就那么几个老师，运气好，碰到一个有教学经验的老师，可以学习帮助自己提高，甚至没有一个，向谁学？只能忙于上课，没时间学，也没有值得学习的师傅，永远都不会教课，没能力自然也没机会被推荐参加教学比武，前途渺茫。再就是农村生源比城市生源要差，学习成绩好一点的，父母千方百计送到城市去读，剩下的不愿读书的或不会读书的(这一部分学生的家长也大部分是爷爷奶奶)，学习的事，他们不会管，也确实心有余而力不足。一个教师要在这样的环境中，怎样创造出优异的成绩呢？

条件艰苦，学而无师，前途渺茫，能有几个愿意留下的呢？除非是年纪稍大，本身又在农村附近有家，只好安于现状，凑合着继续留下，不望职称，不望前途……

每年都有一批新入编的教师补充进农村学校，但是农村学校依然缺老师，这是事实。

比如我们这儿今年招1600名教师，一部分在编，一部分人事代理，，已经连续两年了。前年分到我们校三名教师，去年分来7名教师，今年统计，按照编制，我们仍缺15名教师。

造成教师缺乏的原因是：

其实学校只是最近三年才开始进入新师资，之前地方都没有招。十几年了，只出不进。教师年龄逐渐老化，好多教师到了五十多岁就浑身是病，前勤不能代课，只能到后勤去。

比如我校，55岁以上教师就有十多位，其中得了脑梗心梗的就有四位，还有糖尿病并发症等等，有病请***的加起来七八位。

城区学校也缺很多教师，聘请了大量临时带课的大学生，为了缓解，教育部门每年都要组织进城考试，被录取的教师可以进城。

所以农村学校优秀老师就去报考，每年一大批优秀老师被录取进城，导致农村学校教师缺口较大。

教师的待遇较低，虽说多次说过不低于当地公务员的薪资水平，但是刚毕业不久的年轻人一个月也就四千元左右，远远低于他们心理预期。

所以一部分年轻人连编制也不要了，出去闯荡世界。

当然 也有部分特殊阶层，在编不在岗，工资照领，人却不见，空占岗位。

农村学校的教师，越来越留不住，这是不争的事实。农村学校的教师，虽然交通发达了，但要买一些日常用品，还得坐车到城镇去买，生活不方便。农村学校生源少，一个班甚至两三个人，缺乏教学氛围，老师没有成就感。虽然每月补贴多几百元，农村教师大都安家在城镇，每天循环返复，补贴就给了司机了，劳心费神。住在学校，寂寞难耐不说，家中上有父母需要照顾，下有子女要学习辅导。这就是农村学校老缺教师的原因，只要入了编，就想着往城镇

调。