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1. 面试pua是什么意思？
2. 西方的军事家与中国的兵家除了兵家四势还哪些不一样？
3. 如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点，应该怎么回答？

面试pua是什么意思？

 面试PUA是一种在求职面试过程中，面试官通过一系列手段对求职者进行心理打压，以达到操控、误导和征服求职者的目的的行为。PUA（Pick-up Artist）起源于美国，原本是指异***往中的一系列卑劣手段，后来逐渐渗透到生活中的各个方面，包括职场面试。

在面试过程中，面试官可能会以各种理由强调入职的困难性，对求职者的能力、经历和学历等进行打压，让求职者产生自卑感和压力，从而更容易被面试官所操控。这种行为会让求职者在面试过程中感受到极大的心理压力，甚至可能对求职者的心理健康产生负面影响。

因此，在求职过程中，求职者需要提高警惕，学会识别和应对面试PUA行为，加强心理防御能力，以确保自己的权益不受损害。同时，面试官也应秉持公平、公正的原则，营造一个良好的面试氛围，双方共同达成一个共赢的结果。

西方的军事家与中国的兵家除了兵家四势还哪些不一样？

除了四势以外，私以为主要的差异是：

1. 西方军事家擅分析，中国军事家擅总结归纳。故而前者篇幅浩瀚、内容细致（如《战争论》），非专业人员难以学习；而后者篇幅及文字简练（如《孙子兵法》），不同人员均可学习。

2. 西方军事家多只论纯军事，而中国军事家把军事置于社会、经济、战略、政治、民心、环境等条件下来考虑。

3. 西方军事思想主要是解决军事问题，而中国军事家的军事思想除了解决军事问题，还是一种哲学思想，可用于政治、经济、商业、企业等任何组织的规划和管理中。

当然，这里说的只是相对而言的关注点、侧重点不同，而不是说就决然的渭泾分明，毕竟军事的***、技术、目的都是相同的，不同的主要是达成目标的思想、方法不同。

西方的军事家与中国的军事家除了兵家四势还有哪些不一样？

这很容易解释，因为古代欧洲都是小国，没有战略运用条件。相反中国古代领土广大，讲究战略部署。所以欧洲国家一般都正面布好阵作战，而且一般有重型骑兵。中国往往地形复杂，讲究突袭和兵贵神速以及支援。

哪些不一样啊？请看中国的十大军事家以外国的十大经济价值对比？

1、孙武

著名的《孙子兵法》

孙膑

孙膑，战国时军事家。在今山东鄄城人。孙武后代。身长七尺约为（1.86米）与庞涓同学兵法，后庞涓为魏惠王将军，诳他到魏，处以膑刑（去膝盖骨），故称孙膑。后经齐国使者秘密接回，被齐威王任为军师，马陵之战，身居辎车，计杀庞涓，大败魏军。著作有《孙膑兵法》，久已失传。1***2年银雀山出土，有一万一千余字。

2、白起

白起(?—前258)，也叫公孙起，号称“人屠”，汉族，战国四将之一（其他三人分别是李牧、廉颇、王翦）战国时期秦国名将。郿县(今陕西郿县东北)人，中国历史上著名的军事家、统帅。

3、李牧

如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点，应该怎么回答？

这个要视具体的情况而定，也就是要看你是面试什么工作，对工作有利的你的一些讲究的东西就可以作为你的优点进行阐述，譬如应聘银行职员，那你对数字的敏感程度高，或者你平时做事总是很细心。那就正好，而缺点方面尽量别让用人单位觉得你的缺点对工作可能造成大的影响，有时候会表述点的话人家会觉得你缺点还缺的正好。