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1. 76年女工人退休后能拿多少？
2. 越南再引外资108亿美元，中国龙头纸企为啥都爱去越南？

76年女工人退休后能拿多少？

退休是达到退休年龄办理，女工人年满50岁退休，退休能拿多少退休金，还要看是在那年退休，工龄是多少年，养老保险缴费等情况。问答题问，76年女工人退休能拿多少？

这位女工人1***6年出生，2026年退休，退休时工龄能有30年，养老保险个人账户余额有15万元，2026年退休能拿5000元左右。

76年出生女工人需要到2026年退休。到时候可能拿到2700左右的养老金。工作年限大约是30年。首先是基础工资一年大约是60元。30年。1800元。帐户余额应该是18万元左右。帐户工资大约是930元。合计2730元养老金。

越南再引外资108亿美元，中国龙头纸企为啥都爱去越南？

中国龙头纸业爱去越南我觉得可以从两方面原因来概括。

中国国内原因，2012年开始，中国外贸市场受阻，生态环境诉求日益明显，低端产业开始遭受排斥。中国***加大了对国内造纸企业和可再生原料进口企业的环保管理力度，关闭了一批对环境造成污染的造纸厂和纸浆厂，导致国内造纸企业生存压力骤大，去越南方面发展成为了另一条出路。

国外原因

①越南自然条件优越，海岸线长，港口多交通便利，对外出口方便。

②越南的人口达到了一个亿之多，劳动力十分发达。加上越南整体的劳动力成本较低，这样的优势也吸引了大量的密集劳动型企业来往越南。

③越南政局相对于缅甸等东南亚其他发展国家相对稳定，制度政策仿效中国逐渐完善。

④越南加入WTO和TPP（跨太平洋伙伴关系协议）后，可以获得对日澳等发达国家的出口优惠关税，在价格优势更为显著，从而吸引更多的国内造纸龙头企业转移至该国，而这种产业转移必然会带来大量的投资，因此会增加对该国的投资，同时逐步改变此类产品的全球生产链，形成新的国际分工格局。

4月9日

如果越南全面放弃国企，将是越南政党变性的前奏，表明越南政党无法发挥体制优越性，越南政党的经济掌控能力缺乏前瞻性领袖人才。越南出售国有银行从表面看是提高金融的市场运作能力，吸引新资金进入越南，想法虽好，但一旦出现多米若效应效仿，触动的是高层深层次***。其次，越南经济国际参与度越高，***掌控能力只会随之越低，这也是越南高层次放开市场的考量所在，鉴于体量小，其完全***中国的做法走不通，其新改革思潮一定会出现，这次是一次新尝试。但越南面临一个无法***中国成长过程中外部环境的难题，中国利用冷战，得到了西方资金和技术支持，西方优势大于苏联，中国提升得益于西方选择性容忍，加之中国***努力，虽困难重重，但体制优势，中国能行成***资本冲击的有效防护堤，这就是国企，中国改革之初，目的就是完善国企，使国企国际竞争力提升，使制造业技术核心向中国转移。但越南国企却无法形成防护堤，这在根本上使得越南国企的鸡肋反应明显，如果说这些年，越南制造业也有快速增长和发展，但多是外资掌控技术，越南负责劳力，其无法形成技术换市场的体制优势。同时越南面对中国的制造业优势，其始终处于中国的备选基地地位，而从体制吸引力说，其在西方眼里甚至不如菲律宾，越南政党尝试以国企换信任的做法显然也是无奈之举。由于越南得不到国际大玩家背书，越南经济改革方向不确定性越来越明显。越南政党行招偏锋，说明越南执政党缺乏定军人物，其行为有效仿中国摸石头过河的改革做法，但如无定军人物，收发能否自如是个问题。面对越南机遇，中国理应积极面对，要有进取的野心，更要有进取的睿智。