外资订单经理面试技巧

1. 到外资企业面试需要注意哪些问题，会问到哪些问题呢？
2. 到外资企业面试需要注意哪些问题，会问到哪些问题呢？
3. hr英文面试问题及回答？
4. 还有几天就到外资企业面试销售代表工作了，紧张？
5. 还有几天就到外资企业面试销售代表工作了，紧张？

到外资企业面试需要注意哪些问题，会问到哪些问题呢？

不管是外企还是名企，面试的目标是为了能够识别出能够胜任岗位的候选人，跟团队和企业匹配。

面试的核心就是通过各种方式方法，来判断候选人是否满足企业需求。

以下从两个角度来举例说明：

【岗位胜任角度即能力维度】

外企非常注重情景化面试，面试可能会问的问题：

1）可以讲讲你过往工作中最有成就感的故事吗？

2）在工作中一定会遇到一些挫折，你能讲一下这样的事吗？

3）你在工作中一定有过突发***，时间紧，有挑战，你能讲一个这样的事吗？

4) 工作中，你一定会跟一些人生气，上司、同事，客户，但你也有一些平复过程，能具体讲一个事吗？

面试官会非常注重跟你聊细节，比如你说你最有成就感的事情是把烂尾项目搞定了，那面试官可能会继续就追问：

到外资企业面试需要注意哪些问题，会问到哪些问题呢？

不管是外企还是名企，面试的目标是为了能够识别出能够胜任岗位的候选人，跟团队和企业匹配。

面试的核心就是通过各种方式方法，来判断候选人是否满足企业需求。

以下从两个角度来举例说明：

【岗位胜任角度即能力维度】

外企非常注重情景化面试，面试可能会问的问题：

1）可以讲讲你过往工作中最有成就感的故事吗？

2）在工作中一定会遇到一些挫折，你能讲一下这样的事吗？

3）你在工作中一定有过突发***，时间紧，有挑战，你能讲一个这样的事吗？

4) 工作中，你一定会跟一些人生气，上司、同事，客户，但你也有一些平复过程，能具体讲一个事吗？

面试官会非常注重跟你聊细节，比如你说你最有成就感的事情是把烂尾项目搞定了，那面试官可能会继续就追问：

hr英文面试问题及回答？

英文面试一般相对于中文面试简单一些，一般我们正常的中文面试，问题会更加深入，而英文面试的目的主要在于考验口语以及听说能力，测试是否能进行正常的交流沟通，一般外资企业都需要英文面试，问题一般就是自我介绍一下，以及讲下来公司的优势什么的，一般不会问太过深入的问题，回答也是表明自己的意思即可。

还有几天就到外资企业面试销售代表工作了，紧张？

还是穿得正式一点吧，还有给个建议，就是在做自我介绍的时侯主要说明这几点：1.姓名.籍贯，学历，2.特长优点缺点，3.做业务比别人相比有什么优势，有什么不足，4.对此公司了解多少面试时自我介绍决不可像常规一样对着简历***，说什么我叫什么来自哪里毕业于哪个学校之类就没有下文了，其实自我介绍成功后你面试的机率就已经成功了50%，通常面试官让你做自我介绍就是想给你一个机会推销自己，当然你在推销自己的同时要注意重点，重点就是在做这个工作的优势和自己对这份工作的专业。我曾面试过很多人，当他们对着简历***自为介绍的时侯我连听下去的热情都没有了，从这点可以看出你的反应能力及语言组织能力，这是做商务人员最起码的要素，再就是经验了，只要第一关过了，其实经验都是次要的了，可以适当化点谈妆，不要搞太浓的香水之类，给人一种端装的形象，最好面带微笑回答问题

还有几天就到外资企业面试销售代表工作了，紧张？

还是穿得正式一点吧，还有给个建议，就是在做自我介绍的时侯主要说明这几点：1.姓名.籍贯，学历，2.特长优点缺点，3.做业务比别人相比有什么优势，有什么不足，4.对此公司了解多少面试时自我介绍决不可像常规一样对着简历***，说什么我叫什么来自哪里毕业于哪个学校之类就没有下文了，其实自我介绍成功后你面试的机率就已经成功了50%，通常面试官让你做自我介绍就是想给你一个机会推销自己，当然你在推销自己的同时要注意重点，重点就是在做这个工作的优势和自己对这份工作的专业。我曾面试过很多人，当他们对着简历***自为介绍的时侯我连听下去的热情都没有了，从这点可以看出你的反应能力及语言组织能力，这是做商务人员最起码的要素，再就是经验了，只要第一关过了，其实经验都是次要的了，可以适当化点谈妆，不要搞太浓的香水之类，给人一种端装的形象，最好面带微笑回答问题