怎么智联招聘上面没地方上传头像?
在智联招聘成功上传头像,主要有如下几个步骤:
第二步、进入简历管理:点击“简历管理”,弹出下拉菜单,再点击“简历管理”;
第三步、修改简历:点击修改简历;
招聘标题怎么写才会吸引人?
吸引人的标题无非就是工资及***待遇,夸大并不见得有吸引力。即使招到人了,以实际的情况并不相称,辞职的只是早晚的事。那么又何必夸大呢?对于一个求职者来说,最有吸引的力的是自身的条件和能力与招聘的要求相差不大,这才是最具吸引的。
1.以提问式标题
就是以如何?为什么?怎么样?等这样提出,向读者提问是吸引注意力。比如:宝宝如何在三个月内睡整夜觉?
2悬念式标题
悬念式标题的就直接激起人的好奇心,从文章里找出答案。比如我吃了一顿饭,花了五万块。
3.利益式标题
标题直接说明利益。比如美白面膜买1送二
4热点话题
不管以什么方式写的标题,文章的标题都要写到读者熟悉的事情,才能吸引读者的注意力,让读者感觉这篇文章就是跟我有关系。千万别做标题党哦?
招聘求职类小程序怎么制作?
招聘程序需要开发才可以,可以通过两种方式进行开发度:1、专业的定制开发公司,不过这种价格太高,上万,甚至十几万都有,而且开发周知期较长;2、通过第三方平台模板开发,这种价格较低,根据功能内的不同几百,几千的都有,最主要的是开发周期短,一个星期左右就可以上线运营。
1.在制作招聘类小程序前,可以先了解一下这个岗位除了工资,公司还具备哪些比较吸引人的特质,如发展空间,公司待遇、学习机会;
2.了解以后,打开微信公众平台开始注册一个招聘类小程序,注册后开始设置小程序的名称、头像以及简介,注意名称,简介要与公司相关,和招聘功能相关;+
3.设置完成以后,打开微信小程序开发工具,开始组件或者是直接选择模版,可以参考其他招聘类小程序的设计风格;
4.组件完成以后,可以按照相应的版块填写相应的内容,一般招聘需要突出岗位的要求,公司的***以及公司的前景等具有说服力的内容;
5.内容添加完成以后,可扫码查看小程序是否存在问题吗,再进行调整,确认无误后即可提交审核,提交审核时需要确认信息无误即可提交;
6.提交后一般审核要等待1到7天,招聘类小程序可多在求职类的社群传播,以便尽快找到匹配的人才,也可开通附近的小程序,提升效率。
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