网上就业招聘会

1. 深圳最近这几天哪里有现场招聘会？
2. 节后西安有没有求职招聘会？
3. 好的企业都是通过什么平台招聘？

深圳最近这几天哪里有现场招聘会？

邀请我回答这个问题，首先要谢谢你。

因为我是刚开通悟空问答新人，也不在深圳工作和居住，也没有打算去深圳去工作。所以就没想通过网络去关心深圳的招聘会。但我知道深圳现在差不多是中国高科技基地。城市很繁华 ，吸引了不少国内外有智人士，来深圳创业与发展。可以说现在深圳甚比香港，我想深圳以后一定会发展成为一个大都市。 ***如以后有时间的话，一定会去深圳观光旅游。

·2018年3月5日深圳人才大市场春风行动综合场暨名企有约大型人才招聘会

·2018年3月5日深圳新路程人力资源市场春风行动首场公益性现场招聘会

·2018年3月6日深圳新路程人力***市场春风行动首场公益性现场招聘会

·2018年3月6日深圳人才大市场综合场招聘会

·2018年3月7日深圳新路程人力***市场综合类、塑胶模具、五金机械、眼镜服装类招聘会

·2018年3月7日深圳人才大市场春风行动暨综合场招聘会

·2018年3月8日深圳人才大市场春风行动暨综合场招聘会

·2018年3月8日深圳新路程人力***市场春风行动首场公益性现场招聘会

·2018年3月9日深圳新路程人力***市场春季大型盛会蓝领世界大型工匠人才招聘会

·2018年3月9日深圳人才大市场春风行动暨工程、技术、营销、管理类专场招聘会

非常感谢邀请，关于深圳市最近的现场招聘会问题，以下是我的建议。

1.建议你关注深圳市人力***和社会保障局的官方网站***://***.szhrss.gov.cn/一般***部门组织的综合招聘会或者专场招聘会都会提前在***发布，你可以经常关注浏览。3月1号，***发布一则招聘信息：深圳市建筑工务署工程设计管理中心拟公开招聘工作人员21名，详见地址：***://***.szwb.gov.cn/xxgk/ryzk/201801/t20180116_10655380.htm

2.校园招聘。除了***部门组织的招聘会之外，最近正是春季招聘会开始的时间，各大企业和用人单位都开始走进高校组织校园招聘会，如果你有兴趣，可以通过深圳市各个高校官方网站就业创业网获得相关的信息，提前获得相关的企业信息，准备好自己的简历选择自己感兴趣的企业和岗位亲自到学校去参加！

3.目前，现场招聘会还是企业招人的重要途径，但是也不乏有一大批优秀的企业通过网络进行招聘，需要进行网申，笔试，现场面试等阶段，总而言之，找工作是一件脑力和体力并用的事情，需要你勤快一点，提前多了解信息，关于准备招聘会和参加面试有什么不了解的地方，你还可以关注我的公总号，之前发布的几篇文章里面都有说明，希望可以帮到你。

春季招聘会已经如火如荼地展开了，希望你做好准备，提前明确目标，祝你早日找到自己满意的工作，预祝你事业有成！

谢谢邀请！

我不是深圳的，也从来没有去过深圳，但是现场招聘会相信你通过度娘能够了解更多的内容，何必在头条慢慢等答案呢！所以你问这个问题，就是在看看有没有人比你更了解深圳的现场招聘，你问得这个问题没有意义，我答的也没有意义！

节后西安有没有求职招聘会？

对于不少求职者来说，春节过后正是找工作的好时机。西安在年后有没有求职招聘会？当然有啦！

2月25日在省[_a***_]场就举办了2018年春季首场招聘会现场，就有近100家企业参会，近2000个岗位供求职者选择。

据了解，在今年这首场招聘会现场的100余家企业和2000多个岗位，涉及了建筑工程、计算机、教育、金融等多个行业。虽然岗位众多，但是好工作难找啊，由于专业、薪资、***等多方面因素，有许多求职者跑了七八个招聘会依然没有找到合适的工作。

从省市人才市场以及211校招网等单位了解到，从2月底到3月底，西安将陆续举办40多场大型招聘会，招聘的企业涉及IT、房地产、石油化工、环保、电商、物流等多个行业。

中国西安人才市场招聘公司总经理王秦龙：“想提醒广大求职者，在找工作过程中，先找自己能干的工作，再找自己想干的工作，再一个就是在建立准备上，适当的要花点心思，简单一点，突出自己的特点。”

好的企业都是通过什么平台招聘？

说下我作为企业HR的经验吧。企业一般都会建设自己的招牌渠道系统，针对不同类型的需求人员进行相应投放。一般社招分为网络招聘渠道、社交招聘渠道、猎头渠道；校招分为网络渠道和学校现场招聘会。

1、网络招聘渠道比较常用的：猎聘、拉钩、51job、智联。其中猎聘用于技术、中层管理、中高级职能部门；拉钩用于技术、产品、UED、测试等；其他两个为常规网络渠道布局，收简历，作为其他网络渠道补充。

一般大点的公司都会建立自己的简历库，比如阿里的***蜜系统，就是把已经获得的简历数据入库，并且会更新相关候选人状态。阿里的***蜜堪称强大，招聘界都害怕它哪天自己开发出来一个开放应用跨界去搞招聘去。

2、社交招聘渠道。内推，这个是综合成本最低但招聘质量最高的渠道。好的企业都有内推渠道。用人部门主管自己社交渠道进行招聘，比如用boss直聘、脉脉、领英等。

3、猎头渠道。这是整个渠道中成本最大的一块。针对核心、急缺岗位人员。

总体来讲，内部推荐的成功相对较高，企业也比较推崇。如果想要进某一企业，可打听一下有没有认识的人在里面，有无内部推荐通道。