营销产品方向面试技巧

1. 当你去面试销售的时候，面试人员叫你现场推销一个东西，你怎么回答？
2. 销售助理的面试技巧应该注意哪些方面？

当你去面试销售的时候，面试人员叫你现场推销一个东西，你怎么回答？

现场推销，推销什么产品呢，推销给谁呢？

销售是把对的产品，在对的价格，卖给对的人（有需求的人）。销售是水道渠成的事情，买产品的人无论是买时，还是买后，应该是满足和愉悦的。

做销售，首先要了解产品，他当场交给你一件产品，如果你对这个产品一无所知，你是很难进行推销的。它的价格是多少？和竞争对手比是便宜还是贵？如果更贵？贵的原因是什么？它和竞争对手比，优点在哪里？等等。

销售要把产品卖给对的人。如果销售人员在面试时交给你一个和你们两个人都不相关的产品，让你强行推销给他，而他根本不需要这个产品。那你可以对他说，销售，首先就是要找到对的销售目标，而他（面试人员）不是对的销售目标，或者说，是潜在销售目标的可能性很低，所以不要在他身上浪费时间，而你首先要做的事情是根据手上的产品，找到目标人群。

所以，面试人员在现场交给你一个产品让你推销，我觉得不是真的让你去推销，而是看你怎么去理解销售这件事。

个人观点：面试官要你推销一种产品，首先你要了解这个产品的性能，产品的作用，还有产品的价位和使用的人群。针对不同年龄，不同性别，不同经济能力，所推销这个产品。记住推销产品就是推销自己，不管是个人的形象，还是个人的素质，都要做到完美，站在顾客角度上推销自己，这种情况下成功的几率比较大。

首先你要明确这个东西的受众，要有针对性的推销，因为不同的人群需求不同，推广要具体！

销售是一门很深的学问，你选择销售说明你是有勇气有眼光，学习并努力着吧！

祝你好运！

很高兴能回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助。

首先，这是一个面试的场合，您面试的岗位是销售人员，之所以去让您这边推销产品，面试官的目的也是为了检验您的业务能力和随机应变的能力。因为面试时间的关系，我建议您可以简要回答以下几个方面的内容。

销售相关的工作经历

首先可以和面试官沟通一下自己之前有无销售相关的工作经历，如果有的话，可以具体阐述一下自己曾经销售过的产品，自己在销售产品过程中的一些心得，同时还有自己之前做销售时的业绩，以期让面试官对您有个初始的了解和良好的印象。

如果您没有销售相关的工作经验，此时不要慌张，应该如实告知面试官，之前的工作都属于什么性质的工作，和销售业务有哪些关联，让面试官也对您之前的工作经历有一个初步的了解。

模拟销售场景，增加与面试官之间的互动

面对面试官让你去推销一个产品的时候，此时您可以询问面试官，具体推销什么样的产品。在面试官向您阐述这个产品的特性和推销要求的时候，在脑海中迅速组织相关的推销语言。同时询问面试官，能不能以场景模拟的形式开始您的推销，在大部分情况下，面试官都会同意的，因为他考察的是您的推销能力，使用情景模拟的手段，能把您推销的能力表现地更加完整与生动。

在开展情景模拟期间，要注重和面试官之间的互动，销售的过程同时也是双方沟通的过程，增加你与面试官之间的互动，则能让面试官觉得您沟通能力强，通过双方不断的沟通交流，也能让面试官能在面试期间全面了解您的销售能力。

不管面试官对您的回答满意与否，都要对面试官致以谢意

在这个问题回答完以后，如果您出色并且圆满的回答了这个问题，那么，我想这个面试应该已经成功了大半。但是如果您在回答这个问题的时候，因为缺少经验，紧张等原因回答的并不是很理想，甚至于回答的很糟糕，那么此时也不要慌张，首先礼貌地向面试官提出感谢，同时说明自己回答不好的原因，最后表明自己的态度，例如您可以这么说:“感谢您的这个问题，刚刚在回答您这个问题的时候，我因为紧张而表现地不是太好，在今后的实际工作中，我会总结一下经验，争取比今天表现地更好。”

首先，确认问题，同时快速思考产品用途与客户需求。

其次，***拟场景并进入角色，说明产品能给对方带来的好处，介绍产品性能、售后保障、物美价廉等，最终通过有效的沟通，良好的素养，专业服务而成交。

最后，介绍传统营销与互联网营销，向上与线下结合，确立渠道与目标市场，进行客户裂变，从而销售更多产品。

销售助理的面试技巧应该注意哪些方面？

，有销售业务就会有销售助理的岗位。很多刚毕业的大学生都会对这个职位跃跃欲试，因为感觉销售助理是个门槛比较低的职位。确实如此，销售助理简单说就是处理销售部门一些内部日常行政工作的岗位。对于想应聘销售助理职位的求职者

首先，你要清楚你所应聘的这个职位的工作内容。销售助理其实是一个行政方面的工作，涉及到的工作内容比较繁琐和杂乱。你首先要了解自己能否胜任这个工作，因为招聘单位一定会考察你是否了解这个工作，是否适合这个工作。管理客户档案、整理销售报表、收集市场信息并作出分析报告、做好客户的来访和来电记录工作、做好会议记录、随时提供给销售主管他所要的材料以及销售部门的日常事务的管理工作。对这些工作的熟悉程度，是面试官对求职者重点考察的一个方面。

其次，注意表达和沟通能力。销售助理是一个承上启下的职位，既是部门内部各种信息的传达者，也是各种关系的协调者。销售助理必须具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，这个岗位就像一个润滑剂，使整个部门处于一个良性循环的状态。若缺乏这方面的能力，则会让部门上下出现各种沟通不良协调不一的混乱状态。所以沟通和表达能力也是招聘方对求职者比较重视的一个考察点。

再次，注意考官对性格方面的考察。对部门内部资料的统筹管理是销售助理的一个重要工作内容。招聘者需要一个细心、耐心、处事谨慎的人来做这份工作。求职者应在相关的问题上表现出这些性格特点。此外，积极乐观的态度也会成为求职者一个成功应聘的砝码，因为销售助理要面对的工作繁琐杂乱，人事也相对复杂，需要承受相当大的工作压力。一个性格消极脆弱的人并不适合这种工作，求职者应在面试中注意这个方面。

求职者大方得体的穿着、具有亲和力的仪容都是给面试官留下深刻印象的方面。掌握好这些销售助理的面试[_a***_]，充分的为面试做好这些准备，可以让销售助理的成功几率提高很多。