不见面招聘会怎么样

1. 校园招聘会的招聘单位怎样？一定是真实可靠的吗？不会被骗什么的吧？
2. 在英国非伦敦地区的大学毕业之后，想在伦敦找工作方便吗？该怎么做？
3. 社会招聘都通过什么方式？

校园招聘会的招聘单位怎样？一定是真实可靠的吗？不会被骗什么的吧？

一般是比较可靠的，但是也要注意防骗，最近也有很多冒充企业招聘的来骗取学生的信息和财产。

1.留意有无佩带当天招聘工作人员工作证，谨防骗子冒充招聘工作人员骗走你的手机号码等资料，然后与同伙设置***打你手机，约你到繁杂或无人的地点见面等。

2.求职应聘时应拒交一切费用，如报名费、服装费、餐卡费、押金等等

3.求职应聘人员要谨慎小心、留意周围人群，防止在应聘活动中个人资料被不法分子***利用，使你上当受骗。

4.去面试前先打114电话查核单位电话、地址，并同该单位人事部门核实应聘职位等情况

5.认准正规单位应有有效营业执照.

在英国非伦敦地区的大学毕业之后，想在伦敦找工作方便吗？该怎么做？

找工作的话，学位等级、学校排名、如果有过往工作经历，哪怕是相关实习经历都是加分项，不过在伦敦工作的生活成本很高，除非父母有足够的财力，否则最好三思，近几年，很多人都逃离伦敦，到北部找工作了。

社会招聘都通过什么方式？

最有效的求职方式是熟人推荐，也就是你有一个同学、朋友、亲人在某家公司上班，他们公司有员工内部推荐的机制，由他推荐你去他们公司入职是目前最快的方式，原因一是你的朋友很了解 他的公司职位要求和提供的待遇***，二是你的朋友很了解你，包括你的能力、期望值，也可以很坦诚地跟你讲真话，相当于由他做了你和企业之间信息不对称的桥梁，所以这种方式相对来说效率最高最直接。

排名第二位，就是你在正规的招聘网站（51job，拉勾等）看到你心仪的公司和职位，不想等待面试，对面试也很有自信，可以直接去霸王面。所以霸王面就是没有预约，直接带着简历去前台找HR，前提是你对这家公司比较了解，招人急、HR比较OPEN、企业文化比较NICE，霸王面是一种打破常规招聘流程的单兵突击，并不适用于一些管理比较严格的公司，死亡率也非常高，但就有效和直接来说，不失为一种攻击性的策略。在面试前，你要充分了解这家公司和职位，对自己为什么应聘这家公司的职位、个人能为公司创造的价值提前预演，如果是销售类的职位，这种形式是被允许和鼓励的。

排名第三位，有些公司会委托一些人力资源服务公司做专场招聘会，尤其是房地产、金融类的公司喜欢做几百人的专场招聘会。这种招聘会都是由51JOB这样的第三方招聘平台提供服务的，如果有一天有51的招聘顾问电话你，让你参加某个知名企业在五星级酒店做的专场招聘会的时候，你准时去，因为你能接到电话，代表你的简历已经通过初步的筛选了。这种招聘会现场都会有HR和公司高管，面试中可以和你将来的直接领导对话沟通，也可以听公司的高管分享公司的业务策略，可以知道很多内部的企业信息，面试通过会直接拿到OFFER，成功机率大。