学前教育毕业生,参加幼儿教师招聘考试,需不需要报班学习?
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教师招聘考试笔试内容分为三类:教育理论基础和学科专业知识两大科;学科专业知识和公共基础知识;职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)
第一种:一般考教育理论基础和学科专业知识两大科教育理论基础包含:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。注:个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考 地区的招聘简章,参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。、
第二种:学科专业知识和公共基础知识公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的 地区公基内容包括:政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、 事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。
第三种:职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。注:教育理论知识又叫教育综合知识、教综。具体考试内容以各省、市考试公告为准。
幼儿园教师资格考试笔试为2个科目,科目一为《综合素质》(幼儿园),科目二为《保教知识与能力》。
ps:根据你的个人情况而定吧。当然报班备考的优势在于有经验丰富的老师带你上路,有认真负责的班主任们督导你学习,有志同道合的同学们相互探讨,在这样的氛围下,学习效果自然是会更好。
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刚才看了一下题主的位置在四川。因为本人是河北人,对于四川的教师招考不太了解,所以只能把一般状态下的教师招考简单回复一下:教师招聘考试,也就是入编老师,考试内容,为考教育理论基础、学科专业知识和公共基础知识。一般都是三科合为一张试卷,主要内容:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。公基内容包括:高中主要的文科知识以及医学、管理学、公文写作、时事政策等内容。
题主可以根据考试的内容综合考虑和理性分析,看看自己的基础和自控能力怎样,如果自控能力强而且基础好,那就没有必要报辅导班,可以购买教师招考辅导机构的网课和教材边看边复习就可以;如果感觉自己的基础不好,那就报个辅导班,最好是那种重点提高或者强化班,因为这样班的开设主要就是为了强化基础,而且也为了查漏补缺,题主可以有意识的把自己的短板补齐。
不过,事在人为,无论报班与否,都在个人努力,都需要每天保证复习的时间,而且保证每天都刷题,而且要把错题有意识的整理好,经常反复的看,因为经常错的题就是短板,只有补好了短板,那样才有好成绩!!!
加油吧,愿你成功!!
广东省考面试的基本内容是什么?
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公务员面试一般是***取结构化面试,面试内容主要包括考生的综合分析能力、应变能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制、专业能力和举止仪表等。结构化面试就是传统的考官提出问题考生回答。其中结构化面试又分为综合分析题、人际沟通题、组织规划题、应急应变题、言语表达题五种类型!那么接下来让小编来介绍这五种题型吧~
综合分析题:主要考察考生的综合分析能力,这类题考生尽量注意表达自己的看法观点。
情景应变题:主要考察考生的应变能力,也是办事能力的一种,只不过这种事往往比较紧急,冲突明显,刻不容缓,必须在短时间找到突破口,控制事态,安抚各方。重要的是以解决问题为根本目的。
人际关系题:主要考察与各类人打交道的能力。要注意言语不要过于偏激,要保持理性客观。
组织管理题;主要考察一个人的办事能力,而且这些事都是你未来工作中会遇到的,相比于综合分析题的偏理论性,组织规划题目则显得比较具体。
言语表达题:主要考察口头能力,其实就是写作能力,对于公务员而言,一个非常重要的工作就是撰写各种报告,文字工作。
以下就是小编归纳的省考面试内容!希望能帮到您哦喜欢的话点个赞吧!
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以2019年广东公务员面试为例
2019广东公务员面试题型
按照职位类型单独组织面试。例如,按照市以下机关招录职位、东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关招录职位、省直机关及直属机构(含监狱、戒毒系统直属单位)以及公安机关(含森林公安)职位分别组织了面试。
2019广东公务员面试方式
实行结构化面试,即[_a***_]面试考官提问、面试对象作答的方式,对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题,时间20分钟。
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虽然广东省考公告此次取消了“20个工作日左右公布成绩”的声明,但根据目前多省成绩提前公布,加之20个工作日也越来越近。广东成绩预计下周或下下周发布!所以面试也要准备起来了!
广东省考面试历年都考结构化面试,不过今年省考和选调生合并招录,而广东选调生历来***用无领导面试形式,所以今年的面试形式可能结构化和无领导小组都会用到!
来一题省考面试真题,了解一下大概的答题思路吧~
公考面试丨你的两位领导有矛盾,彼此工作不够配合,你该怎么办?
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对于面试形式相信不少同学也有所了解,有结构化、半结构化,无领导小组讨论等,面对多样的形式,同学们可能已经很惆怅了,若对于面试的流程、面试考察的内容以及该如何准备还不清楚,就会在整个备考过程***别的慌乱,俗话说知己知彼百战不殆,提前了解面试有利于缓解考前紧张,也不至于在考场上手足无措,那今天中公教育专家就为大家梳理下公务员面试流程,希望对考生有所帮助。
上图是面试基本流程,具体的流程过程如下:
(一)进行面试报到抽签
参加面试的考生一般要提前10—30分钟到达指定地点报到,在这里注意一定不要迟到,如果没有正当理由迟到,面试结果情况很难乐观(同学们可以试想一下,连自己时间都掌控不好的人,考官会觉得你在公务员的岗位上能够始终如一尽职尽责吗?);带好面试材料,然后面试工作人员会对考生的个人信息进行核对。最后在面试之前,所有考生会进行抽签来进行分组和进场的顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序。
(二)候考
抽完签后进入候考室等待参加面试考试,这里要特别注意下纪律,不允许随便离开,如果需要上厕所,工作人员会进行陪同,如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,主要是防止泄题发生;在这个过程中,同学们平复心情,安静等待就可以了,如果太过紧张,可以试着深呼吸,闭目***;如果状态可以的话,可以试想,思考下接下来面试可能会问到的问题,让自己的思维达到一个提前兴奋的状态。
(三)进入考场
当轮到考生进场时,引导员会到候考室告知的某某编号考生入场,不会叫考生名字,只会叫考生顺序编号的;然后考生随引导员到达考室门口后自行进入考场,在整个过程听从引导员的指引就可以了。
(四)答题
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