2019全省招聘信息平台***

1. 创业公司，需要面向全省招销售人员，哪个招聘网站性价比高？
2. 招聘范围全国和全省区别？
3. 什么是招聘考？
4. 江苏省事业单位公开招聘人员办法规定,在报名？

创业公司，需要面向全省招销售人员，哪个招聘网站性价比高？

58同城网是首选，因为58的招聘平台是针对中端职位来招聘的，销售的效果最佳，无忧，智联，这两大网站确实名气很大，但是他们是针对中高端职位来招聘的，技术型人才为主的一个招聘平台

招聘范围全国和全省区别？

在招聘时他的招聘范围是全国各各省，各各地区，招聘这叫全国范围内招聘，而全省就不一样了，全省招聘是在这个省里面招聘，所以他是有区别的，比如北大，清华，大学招生，都是全国招生，各省各地的优秀学生被招进这高等学府申造，成为有用的人才，省里面招生，是在本省里招生进入省重点高中学习，为以后考入北大，清华做准备。

招聘范围指的就是招聘面向的对象范围，全国，那就是面向全国的招聘，没有户籍地的限制和要求，只要符合条件就可以。而全省那就是只针对户籍地属于本省的人员开展的招聘，户口不是本省的就不符合招聘要求不能报名参加面试。

什么是招聘考？

招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试

考试内容主要包含“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六类形式，其中教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规与教师职业道德。

江苏省事业单位公开招聘人员办法规定,在报名？

《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2012年１月1日实施。至2019年底，全省各类事业单位根据该办法共招聘事业编制工作人员24.52万名。”

新《招聘办法》提出招聘单位对急需引进的高层次人才、紧缺专业人才等，可以***取直接考察的方式进行招聘，区别岗位特点、人才层次等不同属性；同类岗位招聘次数较多的单位或部门，可探索实施笔试成绩在当年多次有效的招聘方式，避免重复考试、招聘成本高，提高招聘工作效率；不再统一硬性要求笔试成绩不低于30%；可根据拟招聘人数等额或差额确定体检考察人选等创新举措。

▲ 此外，新《招聘办法》还进一步明确了人事综合管理部门、事业单位主管部门、事业单位的具体职责，厘清各自责任边界，保障事业单位用人自***的落实，基层事业单位招聘人才更加便捷、自主。

▲ 明确高等院校公开招聘自行组织，其他事业单位的公开招聘，只要有人事机构，也可自行组织。

▲ 针对基层事业单位招人留人困难等重点难点问题，明确对特殊行业、特殊专业、经济薄弱地区，或层次要求较高等招聘困难的岗位，可降低开考比例。

江苏省事业单位公开招聘人员需要按照规定进行报名，符合条件的人员可以通过相关渠道进行报名。报名时需要准备相关证明材料，并进行资格审查和面试等环节。所有招聘过程将严格按照规定程序进行，确保公开、公正、公平。