招聘是正规平台吗

1. 现在的招聘会职位和网络上的职位都是真实的吗？
2. 招聘网的薪资待遇，会有靠谱的吗？一面试又各种折扣？

现在的招聘会职位和网络上的职位都是真实的吗？

招聘会和网上招聘都不一是真的。之前看过一个报道，一个黑砖厂就是在人才市场招的人，给骗到那不给开资还根***一样给关起来。所以尽量不要相信有的岗位不需要经验不要学历还给上万工资。这种岗位多少都是骗子

我个人观点，现在什么都有***的，何况招聘公司。有些不良公司明明不缺人，却在不停的招工，招来的人过了实习期就想尽办法把别人辞退了。实习期工资很少或者没工资，这样可以很好的压榨劳动力。还有的公司把人招去了，不停的培训，培训费员工自己交，更恶劣的还有个重点大学生被传销组织骗招工，不忍负重走上了***的不归路。形形***的“公司”都有，找工作时就要靠自己辨别真伪，千万不要上当受骗。

看来，HR的套路之一被你识破了。招聘会和网络上的职位都是部分真实的，甚至很多面试都不一定是因为真有职位空缺需要招聘。是什么原因先不讲，说说有哪些方法帮助判断岗位招聘的真实***

1 找到公司的前台电话，打过去直接说要找所招聘岗位的人，和他谈个业务/合同之类的，理由自己编。通过前台和接电话的人了解

2 在社交媒体上找在职的员工了解

3 在同行圈子里了解

4 找自己熟悉的HR帮忙了解

同时用以上几种方式，应该能知道真实情况的。

求职方不见得是弱势群体，很多时候企业也是，情况如下

1 你足够牛，企业得想办法吸引你去他们公司，别让竞争对手把你抢跑了。很多程序猿或者优秀毕业生一手捏好多个offer，企业抢破头。

2 不小心录用商业间谍时，企业伤不起。企业的重大决策、市场策略、甚至新产品设计等等，都曝光在对手的眼皮底下，倒血霉。

3 招聘时看走眼录用错人，员工只是重新找个工作，而企业却损失了时间成本和机会成本。

据我所知，网络上的招聘也有***的。以下的是我的亲身经历。

前年失业后，在某一大型生活类网站上发现一则招聘启事，蛮适合自己的，发现公司营业执照照片也有，就没有怀疑的打了电话。公司告诉了具体地点，于是驱车前往。到达公司附近又电话联系，让在公司附近的路边等候。一会，出来一个人，手里拿着登记表登完记后表示都合格，马上去医院体检。我提出来看看工厂，看看岗位，被严厉拒绝，理由是没体检不能进厂。此时，心里开始怀疑，但不能肯定。紧接着，来了一个人，自称是司机，拉着我来到了一家小医院，让我拿了200块钱体检费交给他，他给挂了号，给了我体检单，让我到2楼去体检，当我走到2楼，发现司机不见了，便感觉到不对劲，迅速来到收款处，要求退款，给的答复是，体检费50元，剩余的150元被司机拿走了。至此才明白，被人骗了。

所以告诫要求职的给我，凡事收费的，一定都是***的。

招聘会的职位和网络上的职位大多数是真实的，因为公司确实需要招聘员工，没必要弄个虚***的职位来糊弄求职者。这一点大可放心，因为但凡参加招聘会的这些公司，招聘会主办方会审查这些公司的资质，保证求职者的权益，将劣质企业拒之门外，为求职者提供一个安全的平台。

我个人觉得，求职者在招聘中基本处于劣势。除非凤毛麟角的非常牛一群人，能力特别出众，才有讨价还价的余地。不过这类人非常少，大多还是要被欺负的。刚毕业的大学生没技术没经验，刚开始两千多很正常。而且经常加班打杂，不过忍一忍，学到了技术和经验，后面的路会越来越好。

招聘网的薪资待遇，会有靠谱的吗？一面试又各种折扣？

您好，很高兴回答您这个问题。

• 首先，不得不承认，有些企业在招聘广告上公布的薪资保准，会有一定程度的水分。比如说的是岗位薪资上限，或者岗位薪资最高记录之类，不重要，无需在意；

• 其次，如果应聘者对自己的能力很自信，复试时坚持按招聘广告的标准谈就好，完全不必退缩；

• 再次，如果应聘者对自己的水平还不够自信，给自己一个底限，***设对方薪水最低给到多少可以接受，做到心里有谱，[_a***_]根据这个标准谈，不相上下即可。毕竟，对能力不自信，就说明还需要继续学的；

• 最后，没有人一口吃成个胖子。如果感觉自己还没有到对岗位挑剔、对用人企业挑剔的程度，而且目前没有工作，遇到前景还算不错、口碑也过得去的企业，建议不要犹豫，争取到就是最好的结局。先让自己羽翼丰满，然后就有机会去选择企业了。

以上几点，希望对您有所帮助。