机关招聘会议服务人员

1. 2023年三大运营商秋招往届生吗？
2. 事业单位2021普通人能去哪？
3. 怎么找到一些正规的暑期工作？如何防止被骗？
4. 现在找工作好找吗？

2023年三大运营商秋招往届生吗？

根据目前的情况来看，2023年三大运营商秋招往届生的可能性是存在的。虽然具体的招聘政策可能会因公司需求和市场情况而有所调整，但往届生通常具有一定的工作经验和专业知识，能够更快适应工作环境，提高工作效率。因此，三大运营商可能会考虑招聘一定数量的往届生来满足人才需求。当然，具体的招聘要求还需要关注官方公告和招聘信息。

2023年三大运营商秋招往届生的。只要是应届毕业生，就可以参加校园招聘会。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门

不一定。

三大运营商：中国电信、中国移动、中国联考。

考试时间安排：最早8月份发布公告，9月份比较常见。

面向对象：2024届高校应届生为主，可能会招2023届学生。

学历要求：本科及以上。

事业单位2021普通人能去哪？

根据国家的政策规定，2021年普通人可以去事业单位就业或者申请工作。事业单位包括***部门、国有企业、事业单位、社会团体等。普通人可以通过公开招聘、校园招聘、社会招聘等途径申请事业单位的工作岗位。此外，一些事业单位还会定期举行招聘会或者公开招聘，为普通人提供更多的就业机会。但是，需要注意的是，不同的事业单位可能会对应聘者的学历、专业、工作经验等有不同的要求，因此应根据自身情况选择适合自己的事业单位岗位，提高就业成功的机会。

怎么找到一些正规的暑期工作？如何防止被骗？

暑假期间是大学生社会实践的绝佳机会，也能适当增加收入贴补学费，更是进一步服务社会的增长知识，提升语言表达组织能力的一次机会，但一定要注意选择正规单位网站应聘，一般当地***网站、共青团、工会、妇联都会组织招聘在校大学生进机关社会实践活动，一经报名成功会组织几天的集中培训，使你认识更多的同龄人，然后分配到***各部门进行为期一个多月的实践活动，掌握学习机关公文写作规范流程制作等，结束后还会付给1000余元的工资，感受劳动带来的快乐！

另外可以选择家教，或者正规企事业单位临时性工作，这种招聘时一定注意留存对方的联系方式，***复印件以免上当受骗，一旦遇到第一时间告知父母或者报警，取得当地[_a***_]机关的帮助！祝你好运！

法定劳动年龄，也就是年满16周岁以上的朋友可以到当地***举办的人才市场或者人力资源市场看有没有适合自己的工作。***部门举办的人才市场或者人力***市场一般都是公益性的，对招聘单位的资质、是否合法都有着严格的审核，可以放心应聘。如果不方便去招聘会现场也可以登录他们的官方网站进行岗位查询。如果您是大学生，找暑期工作，还可以关注当地***的官方网站，很多地方***现在实行了吸引大学生回家乡就业的暑期就业实践活动，一般提供一个月的实践时间，工作单位大都是当地机关事业单位，这类的暑期实践，一般没有工资报酬，提供简单的食宿和岗位锻炼机会。

切记收取押金和***件原价的单位慎入!!!

暑期找工作，如果对方告诉你需要交押金，不要去。对方告诉你这个工作很挣钱，就是找找人加入，不要去。可以跟学校的招生就业办了解，是否有合作的企业需要暑期工，或者到自己家附近的一些店铺看看有没有要暑期工，还有就是当地的人才市场去看看

 作为一个打工20年的资深职业打工者，有介绍别人做暑***工，也有介绍自己的亲人做暑***工，甚至面试管理过暑***工。本着就最近介绍自己的亲堂弟来做暑***工，我来谈一下自己的看法，供各位朋友参考下；

      出来做暑***工的人，基本都是未成年甚至有大学生，年龄有大又有小，但是基本都是涉世未深，没有接触过社会群体，社会经验不足。对工厂的了解都不够详细，厂里的工作环境，工资制度、人际关系都不懂。个人觉得应该这样做；

1、第一选择是找自己的亲朋好友，让自己的亲朋好友帮忙介绍在自己工作的工厂，或者他们熟悉的工厂，不建议盲目的出去找工作，吃亏上当，轻则财务损失，甚至身体或者生命受到伤害的可能性都有；

2、最好找家庭附近的工厂，离家近，有什么事情家里可以及时协助；

3、工厂的规模。最好选择工厂规模越大越好，一般工厂规模越大，它的法律和法规越健全，遵守法律法规的情况越好，违反法律和法规的风险越大，工人的保障也越健全；

4、要了解工作岗位对身体的危害和危险性，孩子年龄小，尤其要注意这个方面的问题；

5、最后讲的是做暑***工的目的和意义。家庭条件允许，做暑***工想锻炼小孩的接触社会的能力，可以选择一些可以对应能力提高的岗位，不是随便去塞进去一个工厂就行，可以针对一些岗位。比如今年4月份很多服装学生来我们这个工厂实习，她们本来就是服装行业设计的，她们可以去生产车间和研发部门去实习，我相信通过这些岗位的锻炼，她们可以和自己的专业相结合，理论与实践相结合，可以对自己的专业有促进作用。

谢谢！

题主这个关于怎样找到一份正规的暑期工，防止被骗的问题。我又一下几点意见和建议，仅供参考：

1.尽量不要通过网上或是中介找。题主作为一名学生，一来社会阅历尚浅，二来自身本不会有太多资金。而网上招聘和通过中介介绍往往存在虚***信息，要求提交介绍费，保证金等各种猫腻。甚至有可能被卷入传销的窝点！存在很大的风险，所以一定要谨慎！

2.自己多出去走走，选择大企或直招。就是自己亲自出去多走走多转转，一般暑***，学校，广场，社区门口都会有暑期工团体招聘活动，这种还是比较放心有可信度的。或是选择一些比如大型超市导购，肯德基店员等知名度高的企业，再或者路边餐厅橱窗贴的招聘广告(要是本餐厅自己直招服务员的那种还比较放心，巷子里，墙角落里的小广告还是谨慎)

3.最好选择日结的，或周结的。在选择职业的时候尽量优先考虑日结或是周结的工作，毕竟作为学生，工期不长，主要是为了赚些学费，生活费。在入职的时候，最好带上你的学生证并把自身情况跟企业或老板说明清楚，最好能够签订一份简单的劳务合同！

好了，以上就是我的一点意见和小建议，仅供题主参考，希望我的回答可以帮到你，也祝你暑期愉快！早日找到满意的工作！我是——磊哥的心思你不懂，欢迎各位关注，点赞或评论区留言！

现在找工作好找吗？

现在工作好找的。

近年来，随着社会经济的快速发展，职业领域不断拓宽，使得工作岗位越来越多种多样。因此，现在找工作相对来说更加容易了。

首先，互联网技术的发展使得求职过程变得更加便捷和高效。现在,我们可以通过直接在招聘网站上搜索职位信息，快速定位符合自己条件的工作，避免了乱费时间和精力的“足不出户”最大化地节省了我们的时间和经济成本。同时，大量公司的HR也在各类平台上发布信息，为求职者提供丰富的岗位信息，方便我们快速了解各行业需求，拓展我们的视野和职业选择。

其次，受人才市场竞争激烈的影响，许多企业也开始优化自己的招聘流程，推出一系列优惠政策和***，吸引人才。不少公司也在加强对人才的关注，不再单纯地追求数量，而是更关注不同性格、背景和技能的工作人员多样性和适配性。这也让人们有机会尝试不同的岗位，提高自身专业素养和发展空间。

最后，随着社会的成熟和发展，各行业不断洗牌和升级。而这些变化所带来的人才需求，正好为一些兴趣、背景不同的人提供了发展机遇。比如说，大数据、人工智能、互联网+等行业的迅速发展，吸引了更多向往成功的年轻人进入这些充满可能的领域。而传统行业也在努力地转型，更新运营模式，吸引新人才的加入。

总的来说，现在工作的好找，并且相对简单。只要掌握好技巧，积极主动寻找和适应社会的变化，就有机会在自己喜欢和擅长的领域找到理想的工作。

不好找

主要有以下几个原因，一是就业可选岗位不够充足，每年机关事业单位和大中型企业都组织各种招聘会，除了在各地的人才市场举办，一些大型企业还直接到大专院校进行面对面招聘，空置出的有限岗位很快就被填满；二是等待就业的人员规模庞大，尤其是每年大量的大学毕业生，据报道今年将有800多万大学生毕业，加上历年积累的未就业人员，数量基数十分巨大，