华为业务销售面试技巧

1. 华为门店销售怎么应聘？
2. 华为手机导购员面试技巧？
3. 华为体验店店长面试流程？
4. 华为手机巡店督导面试问题？

华为门店销售怎么应聘？

去对应门店咨询或网上找工作的公司进行投简历。

华为销售人员的招聘要求是：本科以上学历；年满18周岁；有良好的沟通能力、学习能力；勤奋，能吃苦耐劳，具有团队合作精神；有相关行业的销售经验；熟悉华为的相关产品；有较强的组织、协调能力及沟通能力；有亲和力。

华为销售人员的工作职责是：1、负责销售区域内产品的陈列，完成销售任务；2、负责店面及卖场品牌手机与配件的销售工作，开发和维护新、老客户；3、完成上级交办的其他工作。

华为手机导购员面试技巧？

也没啥特别的技巧，有销售方面经验最好，没有呢，胆子大一点，会说话，喜欢学习就行了。一般我们手机款式更新快，需要多学习，了解新款的卖点，其实当你熟了以后，基本也都大同小异。

华为体验店店长面试流程？

第一步：制作桌标。大家入座之后，先提交简历，然后用A4纸制作桌标。

第二步：自我介绍。面试官要求每位同学用1分钟左右介绍自己，一定要提前准备好自我介绍，展示出自己的优势，背熟（不背导致介绍时会有结巴）。

第三步：随机提问。自我介绍完毕之后，面试官提问AB两组各两位同学，让其描述对组内另一个人的基本情况。（因此，整个自我介绍过程中，一定要对每个人的自我介绍做好笔记）。

第四步：发放题目。提问结束之后，面试官给每个人发一份题要求1分钟浏览完题目。此次群面题目给出公司招人时考虑的10个因素，要求按重要性将所给的10个因素进行排序。（群面题目的结果永远不重要，重要的是你的思路，只要你能表达清楚你所给结果的理由就是满分）。

华为手机巡店督导面试问题？

面试过程：

还可以 面试问题很简单 都是些销售类的技巧 直接面试就通过了 范德萨发第三方

面试官问的面试题：

之前的工作经验 工作时间 为什么辞职 为什么来公司 能否胜任公司布置的任务