新员工面试须知技巧有哪些

1. 刚入职到新公司面试怎么办？
2. 初入职场的新人面试时应注意哪些方面？

刚入职到新公司面试怎么办？

刚入职到一间新的公司，首先你要搞清楚自己的工作范围和任务，用最大的努力去工作，同时做一些力所能及可以帮助到其他人的事情，争取给公司同事和领导留下一个好印象。

在就是，为人处世一定要学会谦虚有礼、低调和蔼，尽量争取和同事搞好关系，毕竟以后要长期相处。还有就是要好学，多跟着前辈学习，以期更快更好的掌握自己的工作。

初入职场的新人面试时应注意哪些方面？

谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答。

新人面试要分以下几个方面准备：简历、仪容仪表、态度、逻辑思维。

在简历方面，除了像我们HRM专业的学生，在毕业之前老师都会给我们上一堂关于如何写一份出色的简历的课程，不管是电子版还是纸质版。首先你要了解现阶段公司普遍喜欢什么样的员工，各行各业比较偏向哪种特性的毕业生。这里说的是要将这些他们比较重视且自己具备的优点体现在简历上，而不是让你***。比如销售行业比较喜欢外向性格的，那你就要在简历上体现，比如写上自己能歌善舞，有足够的的舞台经验或者参加辩论赛，组织活动，这些既能看出你的外向且不怯场的优点，也能展现出你足够的组织能力和逻辑思维，但要是自己真实的信息，以此举例。

在仪容仪表方面，面试时最好男女皆穿正装。衣服板正，发型利索，女生化淡妆，男生也可适当修饰，切忌浓妆艳抹。皮鞋干净，高跟鞋尽量简单。面试时最好面带微笑，坐有坐样，站有站相，给面试官好的精神面貌就可以了。

在态度方面，首先要足够重视，比如约定时间提前到达，以免迟到；简历平整，字迹工整；着正装等等都能体现出你足够重视这场面试；再就是提前准备面试，了解面试公司的答题情况，比如从事什么行业，在哪些方面比较突出等等，等到面试的时候可以根据公司的情况来回答问题。

在逻辑思维方面，这个方面也不是一下子能准备好的，这是属于一个习惯养成的问题，主要是要强调在面试回答为题的时候要有逻辑性，把问题分析到位之后按照一定的步骤把它回答完整，不要跳跃性思维和答非所问。

具备以上几点，你的面试成功率一定大大提高。

以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。

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几点建议：

1、尽可能的去了解所要面试的公司情况，岗位情况，可以从网上找该公司的相关介绍，它的***，以及其友商，主要竞争对手的信息。做到知己知彼。

2、面试过程中，要化被动为主动。须知找工作是个非常重要的事情，决定你未来一段时间的成长方向，所以一定要慎重，一方面，好好准备专业知识，好好应对面试者提出的问题；另一方面也要尽可能在沟通中判断该工作机会是否是你想做的，想为之努力的，你是否能胜任该工作岗位。其实也是一个双向选择的过程。

3、注意礼仪，不卑不亢。

4、谈钱不伤感情。 没什么不好意思的，本来就是雇佣关系，把权益和责任都谈清楚，后续会少很多麻烦。

5、要求对方给明确答复或时间点。机会很多，都很忙，谁也别耽误谁的时间，明确的信息有助你安排后续的计划。

面试技巧将从以下三个方面和大家进行分享：外在方面、表达方面、内容方面。

一、外在方面。

1、走路时抬头挺胸，收腹直腰，走路的速度一般即可，重点是要突出自信;

2、站立时走到座位或者规定地方后停下来，停稳了再说话，有很多考生喜欢一边走路一边讲话，这个是特别需要注意的，站的时候应当站姿端正，男生双腿稍分，女生可以站成丁字步，手臂一般保持自然垂直即可;

3、鞠躬以30-45度为宜，切忌90度鞠躬;

当你去参加面试的时候

面试官最主要看两点：你有没有能力做好这个工作？你做这个工作想得到什么？

如果你已经赢得了一个面试机会，说明你的简历关已经过了，也就是代表所有简历上写的东西都不会成为你拿到这个Offer的障碍。所以，最后被拒了，不要再去猜是不是因为我学历不够好，年纪太轻，我是女生，我不是本地人，我经验不足，或者没有什么证书，所以没有拿到这个offer。简历上能体现出来的，我们叫硬性能力。一对一面试的时候，我们主要看的是真实能力+软性能力。

具体的软性能力包括哪些呢？比如：沟通能力，学习能力，抗压能力，团队合作能力……不同的岗位，针对不同的能力，有不同程度的要求。真实能力，好多事情我们光做过是不行的，我们在做的过程当中必须是经历过困难，然后战胜过困难的，这样我们才能获得相应的能力，这个叫与经验对等的真实能力，面试中非常看重。

怎么更好的回答面试官的能力问题？注意两个重点，一个是你的倾听，另一个是你的表达。答非所问。这个问题甚至在很多有丰富职场工作经历的人身上也会出现。什么原因呢？可能是你太[_a***_]了，也可能你在平时的生活当和工作当中就没有养成一个良好的倾听习惯。所以很关键的一点，在面试的时候一定要先听懂面试官的问题到底在问什么？如果你觉得不太能理解的话，你可以复述一下面试者的问题去跟他确认。

看到你的这个问题，我结合一下我当年的情况和我对面试的理解说一下！

找工作一般都要经历面试环节，面试也是双向选择的过程，面试中你对公司有个了解同样公司对你也能有个了解，进而决定录不录用！

（1）得体大方不要扭扭捏捏

面试你的人都喜欢那种大大方方的人，所以面试的时候，自信一点，不要过度的紧张，把最好的最饱满的状态展现给面试官！当然也要注意着装，衣服一定要干净整洁，这样也会给面试官留下好的印象！

（2）谦虚一点实事求是

在面试中，你可能会遇到你自己不会的问题，那么这时候你可以发表下自己的看法，然后和面试官说这是我对这个问题的题解，恳请面试官批评指正，或者直接说不好意思我对这个问题考虑不成熟，望面试官指点一下！千万不可不懂装懂，要放低自己的姿态，不管你多牛，谦虚一点！

（3）尽可能多的把自己的优势展现出来

面试就是通过自己的能力吸引面试官，让面试官对你肯定，进而给一个好的分数，这个时候你要做的就是把自己推销出去，所以你要尽可能多的把自己的优势和能力展现出来，让面试官知道这些，所以你就要做一些功课了，在自我介绍环节，尽可能多的展现出自己的才华，每个公司都想要优秀的职工，所以你要想办法让面试官认识到你的优秀！当然可以准备出纸质版的简历发给面试官查阅！

（4）一定要真诚切莫没有诚意