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面试中的提问技巧及应注意的问题
1、面试官的一般提问方式及应对技巧封闭型提问例:你愿意做工程师还是市场开发人员?分析:问题答案具有确定性和唯一性,应试者只能做既定性的不应加以随意发挥。出招:这种问题回答力求简洁,明白,一般不需作过多的补充和修饰。
2、面试中的提问技巧及应注意的问题如下:面试注意事项:“做一番深入调查”你是不是具备这份工作所必须的技能?做好这份工作你是不是具备必要的思维方式和职业动机?你是不是与所面试的单位有吻合的企业文化?这是大多数面试官都比较关心的问题,所以面试前必须先要问问自己这三个问题。
3、千万注意不要搬石头砸自己的脚。 问题:你为什么离开了上一个工作岗位?提示:这个问题很棘手,原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话,这只会显得你心胸狭窄,让人感觉你有过河拆桥的想法,会引起面试管不悦。
4、开放式提问,所谓开放式提问,就是指提出的问题应试者不能使用简单的“是”或“不是”来而必须另加解释才能回答圆满。因此,主考官提出的问题如果能引发面试者给予详细的说明,则符合“开放式提问”的要求。面试的提问一般都应该用开放式的提问,以便引出应试者的思路,真实考察其水平。
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