面试PHP程序员应该注意什么问题?会出什么面试问题?
这个好像我挺有话说的。
首先说下北京这边的面试流程:简历筛选(这个是门票,简历要搞的漂亮点)->电话预约(有的会电话面试一次再约)->基本技术面试(由一般的程序员来做)->二次技术面试(技术总监,主管)->人事面试(谈薪资)
基本是这个流程,有的公司流程可能会更长,越是大公司流程越长,要求越严格。
第一、简历要写的符合用人单位要求,把php相关的技术点写上去,这个可以稍微夸大点,没关系,应该面试你的也是一般的程序员,他也不一定会。
第二、当你去一面的时候,就是一些基础的东西,比如php数组函数,时间函数,字符串函数。这个很难,不只是要记住,你要区别那些函数是最好,相同作用函数之间的应用差别(eg: + 与array_merge) 。然后是php设计模式,框架,orm,简单算法(排序),复杂度。sql语法 ,增删改查。数据库相关,mysql ,redis,memeche 他们的数据类型,数据库,数据表设计。
第三、做的项目与实际中遇到的困难。这个要好好准备,能看出你有没有实际项目和经验。
第四、架构,业务流程,这个在二次面试中问的多。
第五、到了人事哪里,就会问你离职原因啊,薪资要求呀。这个也要准备下。
最后补充一点,被面试官打击,好的面试官会给你分享他的成长与面试中你的问题。这个大多数好的情况,我曾经在面试中有人问过我shell文件后缀的,英文简写的全名单,wqnmgb,这种人你直接走就行,别搭理他,就算是去了也不是一个很好的工作环境。就是多投,多面,总有适合你的工作在等你。
面试PHP程序员应该注意什么问题?会出什么面试问题?
这个好像我挺有话说的。
首先说下北京这边的面试流程:简历筛选(这个是门票,简历要搞的漂亮点)->电话预约(有的会电话面试一次再约)->基本技术面试(由一般的程序员来做)->二次技术面试(技术总监,主管)->人事面试(谈薪资)
基本是这个流程,有的公司流程可能会更长,越是大公司流程越长,要求越严格。
好的,我们知道了流程,说下应该注意的点。
第一、简历要写的符合用人单位要求,把php相关的技术点写上去,这个可以稍微夸大点,没关系,应该面试你的也是一般的程序员,他也不一定会。
第二、当你去一面的时候,就是一些基础的东西,比如php数组函数,时间函数,字符串函数。这个很难,不只是要记住,你要区别那些函数是最好,相同作用函数之间的应用差别(eg: + 与array_merge) 。然后是php设计模式,框架,orm,简单算法(排序),复杂度。sql语法 ,增删改查。数据库相关,mysql ,redis,memeche 他们的数据类型,数据库,数据表设计。
第三、做的项目与实际中遇到的困难。这个要好好准备,能看出你有没有实际项目和经验。
第四、架构,业务流程,这个在二次面试中问的多。
第五、到了人事哪里,就会问你离职原因啊,薪资要求呀。这个也要准备下。
最后补充一点,被面试官打击,好的面试官会给你分享他的成长与面试中你的问题。这个大多数好的情况,我曾经在面试中有人问过我shell文件后缀的,英文简写的全名单,wqnmgb,这种人你直接走就行,别搭理他,就算是去了也不是一个很好的工作环境。就是多投,多面,总有适合你的工作在等你。
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