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1. 政府对50到60岁下岗职工有什么好政策？

***对50到60岁下岗职工有什么好政策？

***对50到60岁下岗职工有什么好政策？

下岗工人为改革作出了贡献，但随着年龄增长，就业也愈益困难。实际上国家针对国家针对男性50岁，女性40岁的群体是有扶持政策的，叫做“4050政策”。但很多人不知道有这个政策，你不问人家也不会主动告诉你。

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以北京为例，北京在“4050”的基础上做了优待，男性满45岁，女性满40岁的就属于政策范围了。

举个不太恰当的例子，***如原来交40元社保钱，现在就只需要交不到10元。

（一）基本养老保险以本市上年末职工月最低工资标准为缴费基数，按照28%的比例，补贴20%，个人缴纳8%；

（二）失业保险以本市上年末职工月最低工资标准为缴费基数，按照2%的比例，补贴1.5%，个人缴纳0.5%；

（三）基本医疗保险以本市上年职工月平均工资标准的70%为缴费基数，按照7%的比例，补贴6%，个人缴纳1%。

（一）失业人员可以享受累计最长3年的社会保险补贴；

问题：***对50到60岁下岗职工有什么好政策？

大部分50到60岁的男下岗职工还没退休，部分女同志也还没退休。虽年已半百，却不得不还在生存一线奋斗挣扎。坦率地讲，他们中的大多数是社会弱势型特殊群体，也是就业及生活老大难的代名词。就业困难，收入微薄，上有老下有小，还要交社保，生活往往捉襟见肘，身上流汗，眼中噙泪。凭心而论，的确很需要有能帮到他们解决实际问题的有力度的定向政策。，这也是一项担负民心民意的民生工程。

我有一个小学同学就是其中的一员，他的妻子已经去世，孩子在上名牌大学，老母老父都有心脑血管疾病，自己身体不好，还在坚持拼命赚钱，找工作断断续续，没有工作的时候，就起早贪黑做点小买卖，还被城管追的到处乱跑，有时还被罚款。他最难的时候，甚至卖过血，做过医院的试药人。好在孩子争气，已在勤工俭学，这个家未来还是有希望。他有一点做得很长远，就是千难万难，始终在坚持交社保，尽管大多数时候交的是最低档，但将来办理退休不成问题。也就是说，退休后每月可以领取养老金，终身可以享受退休人员医保报销待遇。他说，不能老了向孩子伸手。能干动的时候再难，不算真难，等将来干不动的时候，没有依靠，才是最难。社保就是他的依靠。他还有一点很宝贵。就是从不抱怨，总是有过好生活的心气。常说，怎么说，生活也是越来越好了，要知足。等我儿子毕业了，咱们再看。

01 国家和地***层面

从国家和地***层面上看，对这一群体是有所关注，并有一定的定向优惠政策推出的，但不是全国一刀切，各地情况不同，政策力度大小有所不同。以笔者工作的北京地区为例，对灵活就业人员，有社保比例的减免和4050***社保补贴政策，可免费参加创业培训，符合条件的获得证书的创业人员者可以获得3-10万元的5年期免息贷款，并且可以循环申请；对失业人员，符合条件的发给失业金，免费进行就业培训，免费参加***组织的定期招聘会，定向招聘，给失业人员交医保等等。

02 50到60岁下岗职工层面

50岁到60岁的下岗职工最基本的期盼是什么？有钱吃饭，有钱看病，能解决基本的生活问题，将来能老有所养，病有所医，不给儿女添堵。如果养老和医疗保险都能顺利退休，拿到养老金，退休后医保不用继续缴费，能终身享受退休人员医保保险待遇，我想广大50岁到60岁的下岗职工基本就知足了，这也是我们生活的一个目标，所以希望有些不重视社保的朋友能像我的小学同学学习。未雨绸缪，趁着能干能动，安排好自己的晚年。

03 笔者建议

必须肯定的是，这些年来国家对 下岗失业人员的优惠政策，确实帮助这个群体解决了一定的困难，但客观地讲，和他们基本生活的迫切需求相比，力度还不够。尤其是很多人交不起社保，无法退休这个问题。我希望各级***对下岗职工定向优惠政策的力度能再加大些，尤其是社保缴费方面，对没有就业能力，生活困难的下岗职工定向补助，确保退休，解决他们终身的养老和医疗问题。另外，不论男女，对工龄或社保缴费年限满30年的，允许自愿选择提前退休。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。

下岗职工为国家的改革作出了许多贡献和付出，但随着时代的变迁和年龄的不断增长，再就业和创业的难度日益提升。国家针对这部分特殊人群其实是有政策保障的。称为“4050政策”。

4050是指截至2011年12月31日之前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的本人有就业愿望但因自身就业条件的限制，难以在劳动市场竞争就业的劳动者。他们按照“4050政策”可以申请国家给予的社会保险补贴。以北京为例，在基本养老保险、基本医疗保险和失业保险有相应的补贴，具体为：

基本养老保险：正常应缴纳上一年年末职工月最低工资为基数的28%，政策补贴20%，个人承担8%；基本医疗保险：正常应缴纳上一年职工月平均工资标准的70%为基础的7%，政策补贴6%，个人承担1%；失业保险：正常缴纳上一年年末职工月最低工资标准为基数的2%，政策补贴1.5%，个人承担0.5%。

这些补贴可以在一定的范围内缓解缴费的压力，但是补贴有一定的时限，而且从长远来说还是需要自力更生，通过自己的劳动创造价值。这些方面国家也有相应的政策支持：比如街道或社区会考虑职工原单位的工作内容和身体状况进行下岗再就业培训，统一安排从事的社区便民的服务性工作，而且在这个特定群体的个人创业方面也会进行税费减免。

所以，大龄的下岗职工的生活保障是国家通过补贴发放和技能培训等政策落实来实现的。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，对于50岁到60岁之间的下岗职工有什么好的政策？如果说作为女性来讲，那么实际上50岁，就可以直接办理退休了，就没有必要下岗了，因为企业在职职工的女性工人，他的法定退休年龄就是50周岁。

那么只有作为男性来讲，50岁到60岁之间这10年，还需要继续交纳自己的个人社保，才能够在60岁以后，办理退休享受养老金的待遇。当然作为下岗工人来讲，首先你在工作期间是有一定的工龄的，那么根据你工作年限的长短来确定你的这个下岗以后的补偿金的待遇，[_a***_]情况下在原工作单位工作一年以上，那么是可以获得一个月的全额工资待遇，以此类推，最长不超过12个月的工资待遇。

除此以外，你还可以获得失业金的待遇，那么失业保险在交费10年以上，那么就可以享受到失业金的一个待遇。所以说，失业金也是你领取的一个优惠政策吧。再加上如果说你下岗以后不能够实现二次就业，完全以个人灵活就业形式来交纳自主社保的话，那么在临退休5年55岁到60岁这5年之间是可以享受社保补贴待遇的，社保补贴待遇大概每年可以享受70%的一个补贴比例，所以说，你的这个社保缴费压力也会减少不少。

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其实，当代中国人口老龄化的程度越来越大了，这同时也给我国的劳动力市场造成一定程度的影响。近几年来，我国也在***取很多措施来解决大家的就业问题。延迟退休制度其实是人口老龄化的表现。但是，也有的人在没达到退休年龄时就无法参加工作。那么，***对50到60岁的下岗职工有什么好的政策吗？

一、社会保险补贴。

社会保险补贴是***给予下岗后无法重新就业的职工实行的一项补贴政策，是***对于下岗职工失业后的生活的一些补助。其实，社会保险补贴主要包括基本养老保险补贴、失业保险补贴、基本医疗保险补贴这三个方面的补贴。具体的补贴方法为：基本养老保险补贴按照上年末本市最低工资标准，补助20%；失业保险补贴同样以上年末本市最低工资标准为基数，补助1.5%；而基本医疗保险补贴则是以上年度职工的月平均工资标准的60%为基数，补助9%。这是***给予下岗职工的补贴政策。不过，享受社会保险补贴的前提是：要遵循“先缴后补，一年一补”。

二、提供再就业的扶持政策。

在企业，很多50到60岁的职工因年龄、身体状况比较差等原因而无法胜任当前的工作。国家不允许企业以“买断工龄”的做法来解除企业与劳动者的劳动关系。而对于50到60岁的职工在无法胜任原有工作的情形下，***鼓励企业在聘用这些职工，让他们从事他们力所能及的工作，实现再就业。这也是给50到60岁的下岗职工实现再就业最好的途径。

由此可见，国家有失业人员的重视。希望当今的年轻一代，一定要趁早努力，不要需要年华。年轻人也要提前为自己的老年生活做规划。

你觉得有道理吗？

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