招聘会简笔画

1. 应聘幼师需要准备什么？
2. #寒假实习季#PS技术在面试中有多重要？还有哪些技能会在面试中被问到？

应聘幼师需要准备什么？

准备什么？自我准备两方面，一个是技能准备，最好会画画，会弹琴，本人是幼师专业，本科层次，以前以为自己本科比专科牛，是知道去了幼儿园实习，发现实践技能最重要，跳舞、钢琴、画画搞得好，你在幼儿园吃得开。理论方面的其实自己补习补习看看书就回来了，技能可不是一日之功。 还有心理上的准备，你要想好了，自己选择幼师职业，每天要与小孩子们打交道，照顾他们的方方面面很累，而且去了如果不是从小班小孩子你一手带起，会让你更加吃力，中班与大班幼儿习惯了前面的老师，你刚一去是镇不住的，大概有一个学期才能管住他们，否则是会被气哭的，有可能会让你想放弃。除了这些工作你可能还得做一些领导给你安排的工作，身心俱疲都不好说，最后工资少得可怜，又会与他人作比较。 总之，幼师这个行业不好做，也是要一个恒心、爱心、信心去努力适应的。

#寒***实习季#PS技术在面试中有多重要？还有哪些技能会在面试中被问到？

感谢平台邀请~很高兴由沈阳华图来回答你这个问题。

PS技术在日常工作中的所扮演的角色，是很重要的，其本身功能也很强大。不仅可以美化图片，甚至可以将不可能P成可能。一般关于设计类、广告类、新媒体类等职位的面试，都有可能问道。

PS真的很重要啊！这种重要或许不能成为你面试成功的决定性因素，但绝对可以是你工作更顺利、拿offer更轻松的加分项。举个例子，一枚会ps的新媒体运营，就比ps懵逼的运营能更好、更方便地建立自己账号的视觉体系，不用每次换个图片做个图，都得求爷爷告奶奶去设计那里排队半天，也不用在推送以前的临时换图清苦下瑟瑟发抖、抓头挠腮；会ps，直接决定了你手里素材量的大小、某些想法实现的可能性，还能把自己P成美的一逼，炸翻朋友圈，你说重要不重要？当然，除了ps，还有很多小技能都能成为你在职场上显本领、现能力的加分项，比如文案、比如Excel/PPT等，所以千万别以为大学就是60分万岁耍耍耍的浪荡岁月，想要过上90分的生活，你就必须在大学拿出120分的努力，多去接触一些学习类平台（网易云课堂、前辈、馒头商学院等），在寒暑两***拿出一整段的时间专门提供自己的某项技能，都一定会在将来，让你的某一段人生，熠熠生辉。

非常重要！非常重要！非常重要！桥黑板！划重点！

首先讲讲PS技术有多重要吧，虽然一般来说HR不会在面试的时候问你，但简历上面一般都最好加这一项，因为会PS很大可能是一个加分项，如果是熟练的程度那就是非常有竞争力的一项因素了。以下讲讲为何重要。

1、职场技能。作为一名实习生，进入到公司实习在开始的一两个月阶段中可能未必有机会让你参与到大项目中担任较重要的角色。因此，在日常的实习中，很经常会协助leader做一些任务，这时候就会经常用到PS。做任何工作都离不开文案，当你写项目文案的时候很多时候都需要图文并茂，那么懂PS就对项目有帮助了，因为你需要做的一些工作很多时候需要做图的时候来不及交由设计部门处理又或者设计部门需要排需求，那么你会PS的话，工作就高效率很多了。

2、实习生加分项，提高工作效率。举个栗子~某实习生之前在某直播公司实习的时候刚进公司实习做比较琐碎的事情，其中有个小任务是需要用到PS来简单处理封面图，这种小任务不可能交由设计部处理，所以只能员工自行解决。作为实习生，会PS，那就轻松把这个任务完成了，从而获得leader的小认可。

总的来说会PS真的非常重要！它不只是基本技能，在职场上处处都用到，还是一个增加自身竞争力的技术。

除了PS，还会有一些基本技能都是非常重要的，注意：这些都是HR基本不会问的但是必需的。

我说的并不是会而是熟练！因为会跟熟练是两码事来的。

会excel不代表你会vlookup函数、数据***表的数据处理。会ppt不代表你会利用ppt来做出自己的ppt模板风格、流畅美观的ppt、get到每一页ppt的信息布局这些方面。所以大学生一定要熟练excel跟ppt，是职场必备技能。

1、PR，AE一类的视频剪辑工具技能掌握。对于需要做到***的岗位可能会问到。

2、CAD、3D建模。对一些需要做设计图，图纸的岗位可能会问到。

PS技能在面试中的重要性可能由你所应聘的岗位决定。

如果你属于文职，例如：文字编辑，策划，行政，可能面试官就不会在意你的ps技能。

对于一些岗位，ps技能是岗位需求的硬性条件，比如美工，设计等，可能你ps水平的高低就会影响你的面试结果。

就自己所了解的岗位来说，与互联网、媒体相关的岗位在职位要求中就会有明确的ps要求。

除了ps技能，可能问的最多就是办公技能，尤其是excel表格、PPT能力。如果做新媒体，还可能会被问到H5的操作能力，其他网站的操作能力。

其实很简单，什么都要会一点，万金油一样，面试的时候成功率就高了很多。其实hr问的只是会不会，而不是专业的精通。[_a***_]觉得万金油时代已经过去了，2000年之前，所有老板都喜欢自己的员工最好都是多面手，什么都会，可是这样的人，什么都会但是什么都不够精通，毕竟人的精力是有限的，不可能达到什么都精通的地步。而现在社会需要的是某个领域的精通，某项技能的精通，这才能够再擅长的领域发挥出耀眼的光芒。就自媒体人而言，如果仅仅自己一个人做，那就要什么都会。如果是几个朋友一起作，那就最好各有专长，将各自的专长发挥作用。个人觉得现在是拼团队的时代，个人英雄主义时代已经成为历史，所以还是坚持术业有专攻，专业的事情交给专业的人来做，哪怕hr不接受我这个不会，那个不会，我会告诉hr，我别的都不会，我就这一样，比其他人都做的专业，做的好。没有聘请的话，损失的是公司，而不是我。