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1. 停工期间社保缴费基数是多少？
2. 事业工勤转管理岗女性多大退休？

停工期间社保缴费基数是多少？

保费的基数与停工、放***没有直接关系，而是由省级社保机根据社会平均工资以及其他各方面因素确定的。年度社保缴费基数一经确定就不能改变，除非特殊情况，比如说2020年9月份，由于疫情影响内蒙古更改了社保缴费基数，对于企业减负做出了贡献。

停工期间社保缴费基数、取决于员工在停工期间的工资基数，原则上停工期间的工资基数就是社保缴费基数，但是社保缴费基数不能低于社会平均工资基数的60%！如果停工期间工资基数低于社会平均工资基数的60%、则社保基数按平均工资基数的60%缴纳。2021年湖南省社会平均工资基数60%是3263元。

企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。

按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停产、歇业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费

事业工勤转管理岗女性多大退休？

女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。

职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。